Adjoint(e) à l'administrateur(-rice) de succursale

Chez Raymond James, nous perfectionnons, nous collaborons, nous prenons des décisions, nous obtenons des résultats et nous nous améliorons ensemble.

Courtier en valeurs mobilières indépendant le plus important du Canada, Raymond James Ltée offre des produits et services de placement de grande qualité aux Canadiens et Canadiennes à la recherche de solutions personnalisées adaptées à leurs besoins en matière de gestion de patrimoine.

Adjoint(e) à l'administrateur(-rice) de succursale

Quelle est l’incidence du rôle sur l’organisation?

Raymond James Ltée est à la recherche d'un(e) adjoint(e) à l’administrateur(-rice) de succursale pour travailler à partir de nos bureaux de Montréal.

Le rôle principal de l'adjoint(e) à l’administrateur(-rice) de succursale est de fournir un soutien opérationnel et administratif à l'équipe de direction et de veiller à ce que la succursale soit gérée de manière efficace et efficiente. Vous contribuerez à la mise en œuvre des directives de la succursale et veillerez à ce qu'un niveau élevé de qualité de service soit évident dans tous les aspects des opérations quotidiennes. Le poste requiert une expérience antérieure à titre d’adjoint(e) aux ventes détenteur(-rice) d’un permis dans le secteur des placements.

Quelles seront vos responsabilités?

• participer à la préparation et à la revue des rapports quotidiens de la succursale, de la correspondance avec les clients, et prendre en charge le travail sur les projets;
• agir en tant que personne-ressource de la succursale en ce qui concerne les politiques et procédures opérationnelles, les applications des postes de travail et les questions relatives aux TI;
• coordonner les initiatives de marketing de la succursale, y compris les événements d'appréciation des clients, les envois postaux, le développement et la maintenance du site Web et les médias sociaux;
• favoriser et soutenir les relations avec les clients en assurant la liaison avec eux, en répondant à leurs demandes et en résolvant les problèmes de manière proactive;
• saisir les transactions, y compris les actions, les obligations et les fonds communs de placement, le cas échéant;
• ouvrir des comptes et gérer les exigences en matière de documents ainsi que mettre à jour les comptes et créer des revues de portefeuille, le cas échéant;
• soutenir l'administrateur(-rice) de la succursale et le(la) directeur(-rice) adjoint(e) de la succursale dans l'administration générale du bureau;
• assumer d’autres fonctions qui lui sont attribuées.
  
  

Que pouvez-vous attendre de nous?

Notre investissement le plus important est celui que nous faisons dans les gens. En fonction de l’admissibilité, Raymond James Ltée offre des styles de travail flexibles ainsi qu’une rémunération et un ensemble d’avantages sociaux concurrentiels. Ces avantages sociaux vont des prestations de santé au programme de cotisations correspondantes aux REER, en passant par le Régime d’actionnariat des employés, les congés payés, les journées de bénévolat, les primes discrétionnaires, le remboursement des frais de scolarité et bien d’autres! Nous soutenons également la promotion interne et l’engagement envers la collectivité.

Qu’attendons-nous de vous?

La candidate ou le candidat idéal devra posséder ce qui suit :

• Posséder au moins trois (3) ans d'expérience dans le secteur du courtage en valeurs mobilières ou des services financiers et être titulaire d'un permis de RI.
• Le bilinguisme est requis (français et anglais).
• Excellente maîtrise de MS Office, en particulier de Word, Excel, PowerPoint et Outlook;
• Excellentes aptitudes à la communication orale et écrite.
• Compétences exceptionnelles en matière de résolution de problèmes.
• Capacité à travailler efficacement de manière indépendante et au sein d'une équipe.
• Excellent engagement professionnel et volonté d'accepter des responsabilités supplémentaires.
• Capacité à établir des priorités, à effectuer plusieurs tâches à la fois, à travailler dans le respect des contraintes de temps et à assurer le suivi.
• Capacité à traiter des renseignements confidentiels avec tact et discrétion.
  
  

Nous encourageons notre personnel à tous les niveaux à :

• avancer professionnellement et inspirer les autres à faire de même;
• travailler avec d’autres et en interagissant avec d’autres pour produire les résultats escomptés;
• faire des choix pragmatiques promptement et agir avec les clients en tête;
• se responsabiliser et se tenir soi-même et tenir les autres responsables de la production de résultats qui comptent;
• contribuer à l’évolution continue de la firme.
  
  

Chez Raymond James Ltée, nous honorons, valorisons et respectons le caractère unique, les expériences et les origines de tous les membres de notre équipe. Quand les employés sont authentiquement eux-mêmes, notre société, les clients et mes communautés s’épanouissent; il s’agit d’un aspect de notre culture axée sur les gens. La société souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et prend toutes les décisions liées à l’emploi selon le mérite et les besoins d’affaires.

Chez Raymond James, nous montrons notre engagement à assurer l’égalité d’accès à l’emploi à l’égard de tous les candidats. Pour demander des services adaptés, les candidats doivent envoyer un courriel aux Ressources humaines à l’adresse : [email protected]. En s’adressant à cette adresse courriel, les candidats peuvent communiquer leurs exigences spécifiques et discuter des services adaptés dont ils pourraient avoir besoin pour participer pleinement au processus de recrutement.

Job

Wealth management

Primary Location

CA-QC-Montreal-Montréal

Organization

Branch

Schedule

Full-time

Status

Permanent Full-Time