Conseiller.ère en ressources humaines

D'abord reconnu pour son succès en assurance des particuliers, Lemay Coulombe Assurances est devenu, au fil des ans, un partenaire majeur en assurance des entreprises et en cautionnement. Depuis sa fondation en 1970, l'entreprise s'est donnée comme leitmotiv : « Le client d'abord ». Assurer les meilleurs services-conseils personnalisées en assurance, ce n'est pas simplement une promesse chez Lemay Coulombe, c'est une réalité. Par sa fusion avec l'entreprise JA Lemieux en mai 2023, le groupe de Lemay Coulombe et JA Lemieux évolu et devient un assureur qui se démarque par ses méthodes et ses idées novatrices. 

Lemay Coulombe & JA Lemieux Assurances est une entreprise où l'employé est au coeur de toutes les décisions et ou la conciliation travail - famille est mise de l'avant.

En 2024, l'entreprise accueille sa nouvelle image de marque sous le nom de Telio Assurances.

CHEZ TELIO, ON S’OCCUPE DE NOTRE MONDE COMME DU MONDE

Nous sommes à la recherche d’un.e conseiller.ère en ressources humaines ultra passionné.e pour intégrer notre équipe dynamique et pleine de vie. Tu seras au cœur de notre stratégie et de nos opérations RH, jouant un rôle essentiel dans le bien-être et l’épanouissement professionnel de nos employés. Si tu as envie de faire une différence et de contribuer à une ambiance de travail exceptionnelle, on veut te rencontrer.

TA MISSION EN TANT QUE CONSEILLER.ÈRE EN RESSOURCES HUMAINES CONSISTERA À :

• Prendre en charge l'ensemble du processus de recrutement et d'intégration des nouveaux employés ;
• Proposer des actions pour attirer et retenir le personnel ;
• Conseiller et accompagner les gestionnaires dans l'intégration des bonnes pratiques RH ;
• Participer à des projets innovants en RH ;
• Optimiser les processus opérationnels pour améliorer l'efficacité ;
• Assurer la gestion des demandes de support RH pour les groupes de clients attitrés ;
• Assurer la gestion des invalidités et veiller à l'expérience employé ;
• Participer au Comité de gestion élargi ;
• Rédiger des rapports sur les indicateurs de performance (taux de roulement, etc.) ;
• Contribuer au bien-être et à l'épanouissement professionnel des employés ;
• Participer à la réflexion stratégique des projets en ressources humaines ;
• Travailler en étroite collaboration avec les gestionnaires sur divers mandats organisationnels.

TRAVAILLER CHEZ TELIO

Être conseiller.ère en ressources humaines chez Telio c’est : 

• Pouvoir être soi-même dans un environnement où la confiance règne
• Rejoindre une grande famille où chacun se sentent respecté
• Collaborer avec des collègues dynamiques et joyeux, dans une ambiance harmonieuse
• Allier plaisir et efficacité dans un véritable travail d’équipe