Technicien en sécurité civile -Prévention des incendies - Longueuil

Laisse ton empreinte au CISSS de la Montérégie-Est

Mission

• Fais partie d’une mission essentielle
  
  

Plus grand employeur de la région, le CISSS de la Montérégie-Est rassemble plus de 16 500 employés liés par un engagement pour la santé de la population locale.

Joins-toi à un milieu de proximité qui encourage l’autonomie, la créativité et le bien-être professionnel.

Laisse ton empreinte en postulant dès maintenant.

Profil

Contribue à la santé des gens de ta région. Deviens technicien en sécurité civile au CISSS de la Montérégie-Est. Un établissement du centre intégré de santé et des services sociaux de la Montérégie-Est (CISSS-ME).

Intègre une équipe stimulante à la Direction des services techniques, Centre administratif Roland-Therrien à Longueuil , tu bâtiras des liens forts avec un groupe de collègues d’expérience. De plus, ce poste permanent au cœur de Longueuil te permettra de vivre et de travailler dans ta communauté. Transformer ton quotidien, c’est l’empreinte du CISSS-ME.

Marque Ta Communauté En

• Rédigeant et analysant, des politiques et des procédures en lien avec la prévention des incendies et des mesures d’urgence en tenant compte de la règlementation, des codes applicables et des usages de nos installations.
• En développant et en assurant la mise en place des plans d’urgence ainsi que des processus de prévention, de préparation, d’intervention et de rétablissement.
• En assumant un rôle-conseil en matière de prévention incendie auprès des gestionnaires, des intervenants et du personnel.
• En agissant aussi à titre de formateur.
  
  

Codes applicables (municipaux, Code national de prévention des incendies, Code national du bâtiment, Code de sécurité du Québec, chapitre VIII - bâtiment, etc.)

• Usages multiples (Hôpitaux, centres d’hébergement, foyers de groupe, centres de réadaptation en milieu ouvert et encadrement intensif (milieu fermé).
  
  

Les Avantages Qui T’attendent

• Un emploi en Montérégie;
• Un emploi permanent à temps complet;
• Salaire entre 27,01 $ et 38,87 $ selon ton expérience;
• 4 semaines de vacances après un an de service
• 9 jours de maladies;
• 13 congés fériés;
• Un régime d'assurances collectives;
• Un régime de retraite
• Des possibilités de développement et d’avancement
• De la formation et un encadrement continu
  
  

Des Traces Indispensables (exigences En Santé Et Services Sociaux)

• Doit détenir un DEC (diplôme d’études collégiales) jugé pertinent à la fonction.
• Doit détenir au minimum un certificat de technologie de la prévention des incendies (TPI) ou (TAPI) ou une (AEC) formation en prévention des incendies dans une école reconnue
• Doit posséder un permis de conduire valide
• Dispose d’une voiture (serait un atout.)
• Doit être disponible pour se déplacer fréquemment sur le territoire de la Montérégie et au besoin modifier son horaire de travail en période d’inspection, de formation ou d’urgence.
  
  

Connaissances Et Habilités Pratiques

• Bonne connaissance des techniques et de l’équipement de lutte contre les incendies;
• Expérience d’un an en prévention incendie et en mesures d’urgence (un atout);
• Expérience de formateur ( un atout);
• Connaissance de lois, codes et normes en vigueur relativement en prévention incendie;
• Connaissance des équipements (de détection et de protection incendie) et des techniques diverses de lutte contre les incendies;
• Habiletés en leadership et travail d’équipe, utilise le réseau de communication pour atteindre ses objectifs.
• Aptitude à s’adapter aux changements;
• Autonomie.
  
  

Autres

• Français parlé et écrit.
• Habiletés en communication verbale et écrite.
• Connaissance fonctionnelle en informatique et des logiciels de la suite Office;
  
  

Réf : CAT4PS

Laisse ton empreinte en postulant dès maintenant. Remarques :Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Le CISSS de la Montérégie-Est applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.

Au cœur du CISSS de la Montérégie-Est

Travailler au CISSS de la Montérégie-Est, c'est soutenir la santé et le bien-être de notre population en offrant des services de santé et de services sociaux accessibles, le tout dans le plaisir du travail bien fait. C'est aussi s'assurer de veiller à la protection et à la réadaptation des jeunes en difficulté ainsi que de leurs familles pour l'ensemble du territoire de la Montérégie. La vision du CISSS de la Montérégie-Est me tient particulièrement à cœur comme elle est d'offrir des soins adaptés, accessibles et efficaces qui répondent aux besoins de toutes et de tous. Mes valeurs personnelles sont en ligne avec nos valeurs professionnelles, soit le respect, la compétence, la collaboration, l’engagement, l’intégrité et la considération. - Sylvain Boisvert, directeur adjoint des ressources humaines - Gestion des talents

Mot de la direction

À la Direction des services techniques, notre mission est de garantir un environnement sûr, performant, sain, sécuritaire et au service de tous. Chaque jour, nous relevons ensemble des défis pour améliorer les infrastructures et les équipements. Nous avons également à cœur la propreté et l'entretien de nos espaces en plus d'être engagés à fournir une alimentation adaptée aux besoins de nos usagers. Notre priorité est de créer des conditions de travail optimales où chacun peut exprimer son savoir-faire et contribuer à des activités essentielles. Parce que nous croyons en la force de l’équipe, nous avons besoin de candidats comme toi! Partages-tu nos valeurs? Si oui, rejoins-nous!

Stéphane Ouellette

Directeur des services techniques par intérim