Gestionnaire, développement Backend (20-15T)

C’est avec grand plaisir qu’1perTInent collabore avec cette entreprise qui rassemble les gens dans plus de 65k lieux publics en Amérique du Nord grâce à ses jukeboxes numériques!

En affaires depuis déjà 20 ans, l’innovation est au cœur de ce qu’ils font et ils repoussent sans cesse les limites de la technologie et du design. Ils offrent un environnement de travail flexible et un magnifique bureau situé dans le vivant quartier Parc Extension. Ils sont aujourd’hui à la recherche de personnes bienveillantes et créatives pour joindre leurs équipes!

Notre client est à la recherche d’une personne expérimentée, dynamique et passionnée pour diriger et soutenir son équipe de développement backend, en apportant créativité, leadership et capacité d'exécution.

En tant que Manager du développement, vous jouerez un rôle clé dans l'évolution de l'infrastructure backend qui soutient leurs produits de classe mondiale.

En collaboration avec les équipes produit, architecture, analyse, QA et DevOps, vous contribuerez à concevoir des solutions backend innovantes, robustes et évolutives, permettant à des millions de personnes d’interagir quotidiennement avec la musique dans des espaces partagés, grâce à une expérience utilisateur enrichissante.

Taches :

• Diriger, encadrer et accompagner l'équipe de développement pour favoriser sa croissance.
• Organiser des rencontres individuelles régulières pour assurer le bien-être et la motivation de chaque membre.
• Mettre en place des parcours d'apprentissage et des formations pour soutenir leur évolution de carrière.
• Collaborer avec les équipes produit, d’analyse et d’architecture pour définir la feuille de route et les priorités de l’équipe, en veillant à leur alignement avec les objectifs de l'entreprise.
• Promouvoir l’amélioration continue, le feedback constructif et la responsabilisation pour un développement professionnel constant.
• Optimiser les processus de travail pour aligner les pratiques aux meilleures normes de l’industrie.

• Au moins 4 ans d’expérience dans un rôle de leadership ou de gestion d'équipe de développement.
• Expertise confirmée en programmation.
• Connaissance solide des technologies Rest API et du cloud computing.
• Bonne compréhension des patterns de conception logicielle pour un code simple, clair et efficace.
• Compétences en résolution de problèmes, esprit critique, souci de la qualité et attention aux détails.

Ce qu’ils t’offrent

• Flexibilité : Mode de travail hybride avec la possibilité de télétravail et jusqu’à deux mois par an pour travailler depuis n’importe où dans le monde.
• Développement : Accès à une plateforme de formation en ligne et à des conférences dans vos domaines d’intérêt.
• Santé : Assurance santé avantageuse, accès au service Dialogue, et congés de maladie illimités.
• Transport : 50 % de rabais sur le passe mensuel OPUS et un tarif réduit pour l’EXO.
• Bureau : Locaux accessibles aux personnes en situation de handicap.
• Et bien plus : Programme d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur, assurance vie et invalidité, collations saines et un comité culturel dynamique !