Technicien ou Technicienne 3D - Hydroélectricité et barrages

Bienvenue là où l’humain est au cœur de tout.

Bienvenue aux gens qui ont une vision d’avenir inspirante et qui sont à la recherche de défis stimulants. Chez nous, vous aurez d’innombrables occasions d’apprendre et de développer des compétences variées en travaillant sur des projets mobilisateurs.

Nous sommes une firme détenue à 100 % par ses employés et employées et valorisons la fibre collaborative et l’esprit entrepreneurial. Vous aurez la flexibilité de gérer votre travail à votre façon et de façonner votre équilibre entre vie privée et vie professionnelle.

Chez CIMA+, nous vous accueillons en vous disant « Bienvenue chez vous ! ».

En tant que Technicien ou Technicienne 3D, votre mission sera de contribuer activement à la conception, à la modélisation et à la visualisation des projets de barrages et d’aménagements hydroélectrique. Vous travaillerez en collaboration avec une équipe multidisciplinaire d'ingénieurs et de spécialistes pour garantir la qualité et l'efficacité des projets tout au long de leur cycle de vie, depuis la phase de conception jusqu’à la réalisation.

Nous offrons un mode de travail hybride flexible vous permettant de travailler de votre domicile et à notre bureau de Sherbrooke.

Principales Responsabilités

• Effectuer des dessins CAD (AutoCAD, Civil3D) pour la conception, la réfection et l’élaboration de barrages, de structures hydrauliques et d'aménagements hydroélectriques
• Contribuer au succès des projets grâce à une implication proactive dans les équipes de projet
• Participer à la validation de dessins d’atelier
• Participer aux réunions et suivis de projets
• Assurer le suivi des processus qualité et façons de faire et participation à la mise à jour de ceux-ci
• Visiter des sites pour des campagnes de prises mesures et de photos (occasionnel)

• Diplôme d’études collégiales (DEC) en génie civil, DEP en dessin industriel, ou toute autre formation équivalente.
• 0 à 5 ans d’expériences
• Connaissance et maîtrise de logiciels Autodesk, Solidworks, Inventor REVIT, etc.
• Expérience dans le domaine des barrages et aménagements hydroélectriques avec Hydro-Québec (un atout)
• Autonomie, sens de l’initiative et capacité à travailler en équipe

En plus de la compensation financière, CIMA+ offre :

• Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine.
• Des prestations flexibles de soins de santé et de soins dentaires pour répondre aux besoins de votre famille
• Un programme d’aide aux employé-e-s et aux familles
• Un accès à des services de mieux-être physique, financier, mental, social et environnemental
• Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4 %
• Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé-e-s
• Une semaine de travail de 37,5 heures avec la possibilité de faire mettre en banque ou de payer les heures supplémentaires (pour les employé-e-s rémunéré-e-s à l’heure)
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride
• Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada
• Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience pertinente
• Onze (11) jours fériés annuels plus un jour de congé personnel payé
• Un programme de recommandation de candidat-e-s
• Des rabais corporatifs sur les assurances habitation et automobile, les abonnements à un centre sportif, la technologie, les prêts hypothécaires, et bien plus encore
• Des programmes de mentorat à l’échelle locale et nationale
• Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès​
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).​

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également​
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.​

Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d’affaires traitera votre demande. 

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.