Ingénieur.e chargé.e de projet en science du bâtiment et restauration structurale / Chef d’ équipe

(L’usage du genre masculin inclut le féminin et n’a pas été utilisé que pour alléger le texte)

RJC Ingénierie est l’une des plus importantes firmes les plus spécialisées en ingénierie du bâtiment en Amérique du Nord. Elle est notamment reconnue notamment pour ses services d’ingénierie des structures, de science du bâtiment, de restauration de structures, des modélisations énergétiques, de conception de verre structural et de conception et restauration de stationnements. RJC Ingénierie propose un lieu de travail exceptionnel. Notre équipe encadre la prochaine génération d’ingénieurs et de techniciens technologistes rassemblant « les meilleurs et les plus brillants » du Canada. Comptant plus de 600 employés dans quatorze (14) bureaux à travers le pays, nous mettons nos employés au défi de repousser les limites techniques et de faire preuve de leadership dans nos domaines d'expertisesde pratique, tout en fournissant des services aux clients et aux projets à l’échelle pancanadiennenationale.

Nous recherchons toujours des gens talentueux, brillants et motivés qui apporteront de l’énergie et de la passion à notre culture. Nous voulons créer un cadre de travail créatif et gratifiant en reconnaissant les réalisations par des prix internes, des primes au rendement et un programme de partage des actions. Nous encourageons et soutenons une culture axée sur la satisfaction au travail, le développement personnel et professionnel, et la communauté en soutenant différentes activités sociales pour le personnel, des initiatives de liaison avec la communauté et des collaborations avec l’industrie.

Profil du candidat

L’ingénieur.e de projet est responsable de l’évaluation et de la restauration/rénovation des structures de bâtiments existants dans les secteurs résidentiels, commerciaux et industriels et des systèmes d’enveloppe de bâtiments. Le candidat retenu est à l’aise de communiquer avec les clients, les entrepreneurs et de travailler sur des chantiers de construction actifs. Un engagement à fournir un service exceptionnel et une excellence technique pour fournir de solutions pratiques et créatives sont essentiels. Il/elle s'agit d'un travailleur dévoué et curieux qui prend ses responsabilités facilement et rapidement. Pour réussir dans ce rôle, cette personne doit posséder un esprit d’équipe tout en ayant la capacité de travailler de manière autonome avec un minimum de direction.

Responsabilités principales

Les fonctions comprennent, sans s'y limiter:

• Gérer les projets et assister les clients à toutes les phases: de la conception jusqu’à la réalisation finale;
• Effectuer des relevés sur place et compléter des évaluations de structures de bâtiment existants et de systèmes d’enveloppe de bâtiment;
• Développer les programmes de réhabilitation d’enveloppe de bâtiment et de réhabilitation structurale et recommander le concept du projet au client;
  
  

Conception et analyse d’éléments de construction existants, de systèmes d’enveloppe de bâtiment, de mise à niveau et d’améliorations de bâtiment;

• Préparation de rapports et d’études;
• Préparation des dessins et des devis de réhabilitation et de rénovation;
• Coordination avec d’autres disciplines d’ingénierie et d’architecture;
• Administration des contrats/examens de la construction lors de la mise en œuvre des travaux de réhabilitation du bâtiment et de restauration;
• Superviser et former le personnel moins expérimenté (junior/CPI);
• Commercialiser et solliciter des travaux auprès de clients nouveaux et existants.
  
  

Compétences en leadership:

• Capacité de créer et de diriger un petit groupe de professionnels;
• Mentorer et former le personnel junior.
  
  

Acuité commerciale:

• Engagement à fournir un service client de première qualité et une excellence technique;
• Maintenir et développer notre base de clients existante;
• Commercialiser et solliciter du travail auprès de nouveaux clients;
• Établir des budgets de projet et livrer les projets dans ces budgets.
  
  

Qualifications professionnelles et expérience

ÉDUCATION

• Diplôme en génie civil d’une université accréditée;
• Inscrit ou admissible à l’inscription auprès de l’Ordre des ingénieurs du Québec.
  
  

EXPÉRIENCE

• 5 à 8 années d’expérience en science du bâtiment et restauration structurale;
• Expérience dans une firme de génie-conseil serait considérée comme un atout;
• Supervision, encadrement et formation de 2 à 3 juniors en ingénierie/candidat à la profession d’ingénieur.
  
  

COMPÉTENCES RECHERCHÉES

• Compétences exceptionnelles de communication orale verbale et écrite;
• Engagement envers le service client et l’excellence technique;
• Esprit d’équipe avec la capacité de travailler de manière autonome avec un minimum de direction;
• Capacité d'apprentissage rapide avec un sens aigu du détail;
• Capable d’interagir professionnellement avec tous les niveaux du personnel de l’entreprise et d’établir de solides relations de travail;
• Compétences avérées en leadership.
  
  

Avantages sociaux

RJC offre à ses employés un régime de rémunération concurrentiel et qui comprend un régime d’assurance-maladie et dentaire exhaustif, un compte de gestion santé, un régime de cotisations REER conjointes, des vacances payées, des horaires flexibles, le remboursement des frais de scolarité et plus encore.

Nous nous engageons à offrir à nos employés d’excellents avantages professionnels et personnels, qui encouragent le bien-être et l’équilibre vie personnelle-travail.

Voici quelques raisons pour lesquelles d'autres se sont joints à notre équipe :

• Un lieu de travail inspirant qui soutient ses employés et reconnaît l'excellent travail
• Des projets stimulants et des opportunités de développement pour vous aider à accroître vos compétences et votre carrière
• Culture de collaboration en personne au bureau avec du coaching et du mentorat en face-à-face à tous les niveaux.
• Soutien et opportunités d'apprentissage grâce à notre programme d'intégration personnalisé, comprenant des présentations techniques mensuelles en interne et des séminaires réguliers lunch and learn.
• Une compagnie détenue par ses employés qui offre de grandes opportunités
• Un programme complet de récompenses financières qui reconnaît votre succès et votre contribution en tant que membre précieux de l'équipe
• Un ensemble d'avantages sociaux complet et généreux
• Un compte de gestion santé annuel de 1 000 $ qui favorise la santé, le bien-être et un mode de vie actif
  
  

Nous apprécions l'intérêt et les efforts de tous les candidats; toutefois, seuls les candidats présélectionnés seront contactés. Sur demande, des adaptations sont disponibles pour toutes les personnes handicapées participant au processus de sélection.

 (L’usage du genre masculin inclut le féminin et n’a été utilisé que pour alléger le texte)