Infirmier ou Infirmière

Description Du Poste

Nous sommes à la recherche d’une infirmière/un infirmier à temps partiel (7/15) afin d’effectuer un remplacement à l’Hôpital de jour, situé au CHSLD Notre-Dame-de-la-Merci.

Horaire : de 8h00 à 16h00

L’hôpital de jour est un service externe gériatrique spécialisé de 2e ligne pour une clientèle présentant une pluripathologie/une perte d'autonomie/des troubles cognitifs qui nécessite des interventions d’une équipe interdisciplinaire.

Le rôle de l’infirmier/infirmière est de :

• Évaluer la condition biopsychosocial des usagers ;
• Faire le suivi et l’enseignement de la condition médicale des usagers (ex. diabète, hypertension orthostatique, etc.)
• Planifier, superviser et coordonner les services multidisciplinaires offerts, en collaboration avec les partenaires communautaires et externes ;
• Collaborer à la planification et aux rencontres interdisciplinaires.
  
  

Pourquoi travailler avec nous ?

Tu auras accès à de la formation en continue en cours d’emploi et à du soutien clinique individuel et de groupe ;

Tu pourras donner tes idées et exprimer tes observations lors des rencontres interdisciplinaires ;

Tu développeras des liens de proximité avec les patients et les différents intervenants.

Tu acquerra des connaissances sur des cas diversifiés et stimulants.

Tu contribueras à l’amélioration de la santé et du confort des usagers.

Tu feras partie d’une équipe dont les collègues et les gestionnaires ont à cœur le bien-être au travail.

Tu pourras faire preuve d’autonomie et utiliser ton jugement clinique pour gérer la progression de l’état des usagers.

Clientèle

Personnes aînées

Personnes en perte d’autonomie

Personnes ayant des déficiences physiques

Un environnement de travail stimulant qui t’offre des perspectives de développement.

Un programme d’accueil et d’orientation incluant une formation initiale à l’embauche.

La stabilité d’un poste permanent à temps complet ou à temps partiel.

Une rémunération de 25.81$ à 41.39 $

Des installations accessibles en transport en commun.

Un stationnement payant pour certaines de nos installations. D'autres installations sont dans des zones résidentielles ce qui facilite le stationnement.

De nombreux avantages: banque de congés, fond de pension à prestation déterminée (Régime de retraite des employés du gouvernement et des organismes publics - RREGOP), assurances collectives, rabais corporatifs, cafétéria sur plusieurs sites.

Une culture basée sur la collaboration, le professionnalisme et le respect.

Trouve ta carrière en santé juste ici, au sein de notre grande équipe des soins infirmiers!

Exigences

• Détenir un DEC en soins infirmiers et être inscrit au tableau des membres actifs de l'O.I.I.Q pour l'année 2022-2023;
• Être véhiculé.
  
  

Remarques

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Le CIUSSS du Nord-de-l'Île-de-Montréal applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Grâce à notre expertise dans l’implantation de solutions cliniques numériques, le CIUSSS du Nord-de-l’Île-de-Montréal a été sélectionné comme l’un des centres vitrines pour le déploiement du Dossier de santé numérique (DSN). II s’agit d’un projet majeur qui vise à l’informatisation du réseau de la santé, dont le déploiement débutera sous peu, et qui impliquera l’ensemble des membres du personnel.

Un projet numérique d’envergure, une équipe dynamique, ça t’intéresse?? Joins-toi à une équipe qui, grâce au DSN, se tourne vers une pratique de gestion simplifiée, accessible et rapide. Trouve ta carrière en santé juste ici?!

La santé planétaire est une composante essentielle de la santé populationnelle et fait donc partie de notre mission organisationnelle. Le CIUSSS NIM travaille ainsi activement à réduire son impact environnemental afin de viser la carboneutralité d’ici 2040. Faire partie de notre grande équipe s’est donc faire partie de la solution aux enjeux climatiques actuels.

Le CIUSSS du Nord-de-l'Île-de-Montréal applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.

Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre dossier et déposer votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.

Le genre masculin est utilisé comme générique, dans le seul but de ne pas alourdir le texte.