Chef de pratique cyberincidents

Faire carrière comme chef de pratique, réponse
aux cyberincidents dans l’équipe de gestion des incidents de cybersécurité,
c’est jouer un rôle clé dans la supervision des activités de réponse au sein de
la Banque. C’est aussi développer et mettre en œuvre des stratégies de réponse
aux cyberincidents, en intégrant des solutions d’automatisation pour améliorer
l’efficacité. C’est par ta vision, ta créativité et, ta capacité à redéfinir
les façons de faire que tu seras un acteur positif au sein de l’équipe en
promouvant l’apprentissage via des méthodes ludiques.

Ton emploi :

• Superviser et guider techniquement l’équipe de
  réponse aux cyberincidents, en assurant une coordination efficace et une
  communication fluide avec les autres secteurs de la Banque.


• Mener des enquêtes
  numériques complexes et fournir des analyses détaillées.


• Collaborer à la mise en
  place des simulations d’incidents (Table Top) basées sur les leçons
  apprises et les meilleures pratiques du secteur.


• Assurer la mise en place
  d’améliorations continue des processus et procédures à la suite d’audits
  et d’incidents.


• Maintenir une veille
  technologique et proposer des améliorations basées sur les tendances du
  marché en matière de réponse aux incidents de sécurité.


• Contribuer à l’élaboration
  et à l’amélioration des métriques et indicateurs de performance de
  l’équipe.


• Influencer et soutenir
  l’atteinte des objectifs stratégiques de l’équipe.

Ton équipe

Le secteur TI et Opérations, c’est plus de 5500 experts et
expertes qui travaillent de manière agile, proactive et collaborative pour
saisir les opportunités, rester à la fine pointe des technologies et améliorer
les processus en continu.

La mission de notre équipe est de protéger l’organisation face aux
cybermenaces et de proposer des solutions et améliorations afin d’améliorer sa
capacité à se défendre contre celles-ci. Tu relèveras du Directeur Principal,
Gestion des incidents de Cybersécurité.

La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos
programmes de formation personnalisés, basés sur l’apprentissage dans l’action,
te permettent de maîtriser ton métier et de développer de nouveaux champs
d’expertise. Des outils tels que l’Udemy, l’Académie de données, la formation
linguistique, le Centre d’apprentissage Harvard et de l’accompagnement en
coaching et en mentorat te sont accessibles en tout temps.

Prérequis :

• Formation pertinente et sept à dix années
  d’expérience.


• Maîtrise des concepts d’enquêtes numériques et
  des grands principes en matière de « Security Operation Center » (SOC)
  dans un environnement corporatif.


• Expérience comme administrateur de système,
  administrateur réseau, développeur, implémentation de projet complexe.


• Connaissances ou expérience en cybersécurité
  opérationnelle


• Compétence fonctionnelle dans l’utilisation des
  principaux outils d’un Centre Opérationnel de Sécurité (SOC) (ex :
  SIEM, EDR, NDR, systèmes de billetterie, etc…)

Tes avantages

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantage flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.
 
* Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
* Assurance collective flexible
* Régime de retraite généreux
* Régime d’acquisition d’actions
* Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille
* Services bancaires préférentiels
* Implication dans des initiatives communautaires
* Service de télémédecine
* Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil 
 
Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches. 
 
Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés.  Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés. 
 
L'humain d'abord
Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés. 
 
Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe. 
 
Viens entreprendre tes ambitions avec nous !