Directeur des programmes de santé mentale et dépendance

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Mission

Directeur des programmes de santé mentale et dépendance

Le CISSS de la Montérégie-Est, c’est plus de 16 500 employés et 881 médecins qui mettent à profit leur expertise pour la santé et le bien-être de la population dans 72 installations réparties en Montérégie (3 hôpitaux, 15 CHSLD, 15 CLSC, 20 installations dédiées aux jeunes en difficulté, 2 GMF-U, 2 MDA et 1 MDAA). Plus grand employeur de la Montérégie, c’est dans le respect, la collaboration, la considération, l’engagement, la compétence et l’intégrité qu’on travaille tous ensemble.

Une culture d’organisation axée sur le bien-être de nos employés et gestionnaires!

Au CISSS de la Montérégie-Est, nous nous distinguons par notre approche de santé globale, ce qui nous a valu d’être finalistes et gagnants pour plusieurs prix ! Un équilibre entre votre vie personnelle et vos défis professionnels, c’Est ici!

Être cadre au CISSS de la Montérégie-Est, c’est aussi avoir ses avantages :

• Une flexibilité d’horaire;
• Un droit à la déconnexion entre 18h et 6h le lendemain;
• Des avantages sociaux plus que compétitifs avec un régime de retraite à prestations déterminées;
• Six semaines de vacances par année et 13 congés fériés;
• Des rabais corporatifs (activités sportives, soins et santé, restauration) pour prendre soin de vous;
• Une possibilité de télétravail selon les règles en vigueur.
  
  

Et Surtout L’occasion D’avoir Accès à

• Un département de Service aux cadres qui offre un service d'expert-conseil en matière de ressources humaines pour les gestionnaires afin de vous accompagner dans le développement de vos compétences;
• Plusieurs activités et outils de développement professionnel pour vous accompagner dès votre intégration;
• Des coachs chevronnés pour vous accompagner dans votre quotidien;
• Des formations pour développer vos compétences en gestion.
  
  

Des défis stimulants et innovants à votre portée!

Sous l’autorité de la présidente-directrice générale adjointe (PDGA) aux programmes sociaux, santé et réadaptation, vous exercerez votre leadership dans un contexte de transformation et d’amélioration continue en fonction des orientations ministérielles et des résultats attendus. Vous planifierez et veillerez au développement et à la mobilisation de l’ensemble des gestionnaires et des équipes du programme de santé mentale et dépendance. Vous serez membre actif du comité de coordination clinique et exercerez vos fonctions en cogestion clinico-administrative et médicale.

Vous aurez un rôle-conseil et de soutien auprès de l’ensemble des directions avec lesquelles vous évoluerez en étroite collaboration. Vous serez notamment responsable des services psychosociaux en CLSC/GMF, des services de crise, de l’ensemble des services ambulatoires ainsi que ceux dans la communauté, de l’hospitalisation et des services du continuum d’hébergement en santé mentale. De plus, en partenariat avec les responsables régionaux, vous serez responsable des services en dépendance, itinérance et violence familiale/conjugale. Vous serez aussi appelé à travailler en collaboration avec plusieurs partenaires autant internes qu’externes ainsi que des partenaires de la communauté.

Vous dirigerez, soutenu par des gestionnaires, la création de corridors de services, la mise en œuvre de différentes stratégies et programmes essentiels à l’organisation. Vous vous assurerez de l’efficience de ces processus et de leur amélioration constante par une implication active au niveau de la révision des processus de travail, la détermination des profils de compétences adaptés aux clientèles desservies, de même qu’à l’application et au respect des normes professionnelles.

Gestionnaire d’expérience, hautement crédible, la personne recherchée est dotée d’un grand esprit d’équipe. Loyale et courageuse, elle possède de fortes habiletés en gestion du changement ainsi qu’une capacité à résoudre de manière créative des situations complexes. Communicatrice efficace, elle agit avec rigueur ainsi qu’avec un sens éthique élevé.

Le DPSMD exerce ses fonctions à temps plein et de façon exclusive.

Profil

Exigences Et Expériences Liées à L’emploi

• Maîtrise dans une discipline pertinente aux fonctions;
• Expérience professionnelle significative dans un poste d’encadrement supérieur;
• Membre Ordre professionnel lié au poste sera considéré comme un atout;
• Détenir un permis de conduire valide.
  
  

Une expérience importante et significative dans un poste d’encadrement peut compenser l’une ou l’autre des exigences.

Profil Recherché

• Bonne compréhension du réseau de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal et des enjeux au sein d’un établissement de grande envergure;
• Habiletés relationnelles et communicationnelles;
• Axé sur les résultats et les partenariats;
• Habiletés politiques et stratégiques;
• Leadership humain et bienveillant.
  
  

Autres Informations Relatives Au Poste

Rémunération: Classe salariale 46 (min. 128 651$, max. 167 245$).

Port d’attache: À déterminer.

Entrée en fonction: À déterminer.

Envoi De Votre Candidature

Adresser votre lettre d’intention et votre curriculum vitae à l’attention de Madame Maryse Hébert, Présidente-directrice générale adjointe aux programmes sociaux, santé et réadaptation.

Numéro de référence interne : 24-B-059.

Pour toute question : [email protected]

Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 29 novembre 2024 à 15 h.

Veuillez noter que seuls les candidats actuellement employés au sein du CISSS de la Montérégie-Est seront pris en considération.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Le CISSS de la Montérégie-Est applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.