Spécialiste, coût des produits / Product Cost Specialist

Date d’affichage / Date Posted:

2024-05-21

Pays / Country:

Canada

Emplacement / Location:

LOC13052 1000 Boul Marie Victorin,Longueuil,Quebec,J4G 1A1,Canada

English version will follow:

Qui nous sommes

Chez Pratt & Whitney, nous croyons que le vol motorisé a transformé, et continuera de transformer, le monde. C'est pourquoi nous travaillons avec un coeur d'explorateur et un acharnement de perfectionniste à concevoir, produire et entretenir les moteurs d'avion les plus avancés et les plus fiables du monde. Notre portefeuille diversifié - composé de moteurs commerciaux et militaires ainsi que de moteurs destinés à l'aviation d'affaires, générale et régionale, et aux hélicoptères – nous permet, ainsi qu’à nos clients, de passer du possible au réel. C'est ainsi que, chez Pratt & Whitney, nous abordons notre travail et ce qui nous inspire à nous dépasser.

Quelles sont nos attentes ?

En tant que propriétaire de l’information de coût, le candidat retenu devra maintenir, gérer et communiquer l’information avec l’ensemble des parties prenantes. Le candidat devra supporter les opportunités d’affaire des nouveaux programmes moteurs avec la collaboration du groupe d’ingénierie avancée, évaluer avec les groupes des Opérations, Finance, Chaine d’Approvisionnement et l’Ingénierie, l’information requise et les mises-à-jour du coût des moteurs à travers les différentes phases de vie de la conception, du développement à la production.

À quoi ressemblera votre quotidien ?

Relevant du Directeur Associé, Coût du produit, vous identifiez les opportunités afin de réduire le coût des produits en collaboration avec l’Ingénierie, la chaîne d’approvisionnement et les opérations. Vous fournirez les coûts détaillés pour les opportunités d’affaire et suivrez l’évolution au cours du développement en s’assurant que les éléments clés suivants sont exécutés :

• Élaborer et recommander les alternatives au design pour réduire le coût.
• Gérer le coût du moteur durant le développement du moteur par rapport aux objectifs fixés préalablement.
• Établir et communiquer les objectifs de coûts des moteurs et de ses modules aux équipes d’ingénierie et de la chaîne d’approvisionnement.
• Travailler avec l’Ingénierie afin d’identifier les alternatives de conception favorisant les marges financières.
• Effectuer des calculs détaillés et complexes, formuler et appliquer une modélisation mathématique et d'autres méthodes d'optimisation pour développer et interpréter des informations qui aident la direction à prendre des décisions.
• Permettre un environnement innovant favorisant l’application des meilleures pratiques.
• Identifier des opportunités de réduction des composants et sous-assemblés.
• Maintenir les modèles de coûts et identifier les écarts et les opportunités.
  
  

Ce dont vous avez besoin pour réussir

• Baccalauréat en Génie mécanique, Génie industriel, Génie aéronautique, Finance ou Gestion de la chaîne d’approvisionnement
• Entre 5 et 7 ans d'expérience dans un poste similaire avec estimation des coûts tels que les courbes d'apprentissage, l'inflation, la régression, les statistiques et principes d'estimation des coûts.
• Compréhension de la mécanique des moteurs
• Compétences en finance
• Compréhension des processus manufacturiers et d'usinage
• Doit être capable de travailler de manière indépendante et dans un environnement d'équipe.
• Ce poste s’inscrit dans un milieu de travail francophone, néanmoins il nécessite une très bonne connaissance de l’anglais pour lire et comprendre, sur une base quotidienne, de la documentation et des termes techniques qui peuvent émaner d’organisations internationales, ainsi que pour écrire et communiquer en anglais avec des clients, des fournisseurs ou des collègues internationaux.
  
  

Ce que nous offrons

• Programme de congé à rémunération différée
• Programmes d’avancement professionnel et de scolarisation
• Horaires flexibles
• Programmes et formations sur le leadership
• Gamme d’avantages sociaux, régime d’épargne et régime de retraite
• Programme d’aide de financement pour les congés parentaux
• Programme de reconnaissance et de recompense
  
  

Diversité, Équité et Inclusion

Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte. P&WC souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi et est déterminé à encourager la diversité et l’inclusion. Nous sommes heureux d’étudier la demande d’emploi de tous les candidats qualifiés, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d’origine, âge, handicap, statut d’ancien combattant ou tout autre statut protégé par la loi.

Who We Are

At Pratt & Whitney, we believe that powered flight has transformed – and will continue to transform – the world. That’s why we work with an explorer’s heart and a perfectionist’s grit to design, build, and service the world’s most advanced aircraft engines. We do this across a diverse portfolio – including Commercial Engines, Military Engines, Business Aviation, General Aviation, Regional Aviation, and Helicopter Aviation – and as a way of turning possibilities into realities for our customers. This is how we at Pratt & Whitney approach our work, and this is why we are inspired to go beyond.

What are our expectations?

As the owner of the cost information, the successful candidate will maintain, manage, and communicate the information with all stakeholders in order to track costs as programs develop. Support the business opportunities for new engines with the collaboration of the Advanced Engineering group. The candidate will have to evaluate with the Operations, Finance, Supply Chain, and Engineering groups the information required and the updates on the cost of the engines through the different phases of life, from design, development, and production.

What your day to day will look like?

Reporting to the Associate Director, Product cost, you will provide recurring cost details for the company business cases and will follow-up on cost during engine development, ensuring all key elements are identified for proper execution:

• Provide engine costs for proposals, financial investment audits, and certification phases.
• Must have the ability to perform detailed and complex calculations, formulate and apply mathematical modeling, and other optimizing methods to develop and interpret information that assists management with decision-making.
• Support program development by providing cost updates on ongoing design jobs and upcoming cost impacts.
• Explore and recommend the most cost-effective alternatives.
• Perform analysis to validate assumptions at the time of the proposal and manage costs during the engine development phase.
• Establish and communicate cost targets for engine modules to the Engineering and Supply Chain teams.
• Track cost evolution with respect to target and highlight upcoming and forecasted gaps.
• Work with Engineering to identify alternative design solutions if applicable, for increasing product margins.
• Create an innovative environment to ensure best practices are applied.
• Identify cost-reduction opportunities based on engine components and assembly. Maintain cost models by part family to identify the gaps and opportunities between current costs and what they should cost.
  
  

The tools you need to be successful

• Bachelor degree in Mechanical Engineering, Industrial Engineering, Aeronautical Engineering, Finance or Supply Chain Management
• Between 5 and 7 years of experience in a similar position with cost estimating such as learning curves, inflation, regression, Operations & Support estimating, statistics and cost estimating principles
• Engine mechanics comprehension
• Financial skills
• Manufacturing and machining process comprehension
• Must be able to work independently and in a team environment
• This position is part of a French-speaking work environment, it requires a very good knowledge of English to read and understand, on a daily basis, documentation and technical terms that may emanate from international organizations, as well as to write and communicate in English with customers, suppliers or international colleagues.
  
  

What We Offer

• Long-term deferred compensation programs
• Advancement programs to enhance education skills
• Flexible work schedules
• Leadership and training programs
• Comprehensive benefits, savings and pension plans
• Financial support for parental leave
• Reward programs for outstanding work
  
  

Diversity, Equity & Inclusion

The masculine pronoun is used without discrimination and solely for the purpose of making the text easier to read. P&WC is an equal opportunities employer, seeking to promote diversity and inclusion. We will consider applications from all qualified candidates, regardless of their race, colour, religion, sexual orientation, gender, nationality, age, disability, veteran status or any other status protected by law.

RTX is An Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age or any other federally protected class.

Privacy Policy and Terms:

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