Ingénieur-e électrique – Feux et éclairage

Bienvenue là où l’humain est au cœur de tout.   

Bienvenue aux gens qui ont une vision d’avenir inspirante et qui sont à la recherche de défis stimulants. Chez nous, vous aurez d’innombrables occasions d’apprendre et de développer des compétences variées en travaillant sur des projets mobilisateurs.  

Nous sommes une firme détenue à 100 % par ses employés et employées et valorisons la fibre collaborative et l’esprit entrepreneurial. Vous aurez la flexibilité de gérer votre travail à votre façon et de façonner votre équilibre entre vie privée et vie professionnelle. ​

Chez CIMA+, nous vous accueillons en vous disant​ « Bienvenue chez vous ! ». 

Nous recherchons activement une ingénieure ou un ingénieur électrique pour faire partie d’une équipe, qui innove constamment dans le domaine de génie de la mobilité depuis plus de vingt-cinq ans. Vous jouerez un rôle clé dans la réalisation des projets d’envergure relatifs au transport intelligent, aux feux de circulation et à leur programmation, à l’éclairage routier et aux projets spéciaux en électrotechnique des transports.

Nous offrons un mode de travail hybride flexible vous permettant de travailler à la fois de votre domicile et de l’un de nos différents bureaux au Québec.

Principales responsabilités

• Concevoir des plans et réaliser des analyses techniques des feux de circulation ou d’éclairage routier
• Rédiger des rapports et des devis techniques en électrotechnique
• Effectuer des études photométriques à l’aide d’un logiciel spécialisé
• Préparer des estimations de quantités et de coûts selon les méthodes établies
• Coordonner la réalisation des projets avec les clients, les ressources internes et les tiers impliqués et superviser les travaux effectués par les entrepreneurs

• Baccalauréat en génie électrique ou en génie civil
• Membre de l’ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) ou en être éligible
• Minimum trois (3) années d’expérience pertinente dans la conception et la surveillance de projets en mobilité (transport intelligent, feux de circulation et éclairage routier, etc.)
• Maîtrise des logiciels AGI32 (photométrie), AutoCAD (un atout)
• Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit
• Carte ASP Construction (un atout)

Contacter Afifa Karah-Ali 

#LI-Hybrid

Pourquoi choisir CIMA +?

• En plus de la compensation financière, CIMA+ offre :
• Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine.
• Des prestations flexibles de soins de santé et de soins dentaires pour répondre aux besoins de votre famille
• Un programme d’aide aux employé-e-s et aux familles
• Un accès à des services de mieux-être physique, financier, mental, social et environnemental
• Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4 %
• Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé-e-s
• Une semaine de travail de 37,5 heures avec la possibilité de faire mettre en banque ou de payer les heures supplémentaires (pour les employé-e-s rémunéré-e-s à l’heure)
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride
• Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada
• Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience pertinente
• Onze (11) jours fériés annuels plus un jour de congé personnel payé
• Un programme de recommandation de candidat-e-s
• Des rabais corporatifs sur les assurances habitation et automobile, les abonnements à un centre sportif, la technologie, les prêts hypothécaires, et bien plus encore
• Des programmes de mentorat à l’échelle locale et nationale
• Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès​
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).​

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également​
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.​

Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d’affaires traitera votre demande. 

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.