Analyste financier principal/Senior Financial Analyst

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Les voyages vont bien au-delà de leur destination ; ils sont tissés de chaque souvenir que l'on crée en chemin. Notre engagement consiste à redéfinir l'avenir du voyage en collaborant avec plus de 200 compagnies aériennes, établissements hôteliers, sociétés de croisières, réseaux ferroviaires pour voyageurs et services financiers, dans le but de créer de nouvelles sources de revenus significatives grâce à des expériences client exceptionnelles. Fondés sur nos valeurs fondamentales d'ambition, d'innovation et de collaboration, nous sommes constamment poussés à repousser les limites, à surpasser les attentes et à exploiter le meilleur de chacun. Nous favorisons une culture qui repose sur la conviction que notre force réside dans notre unité, travaillant ensemble pour bâtir un avenir extraordinaire dans l'univers du voyage. Joignez-vous à nous pour transformer les voyages quotidiens en expériences véritablement extraordinaires.

À PROPOS DU POSTE:

En tant qu'analyste financier principal de l'équipe de planification financière et d'analyse, vous serez responsable de la prévision et de l'analyse, et vous soutiendrez le gestionnaire, Planification financière et analyse, dans la réalisation de projets interdépartementaux et le développement de modèles qui soutiennent l'unité d'affaires Plusgrade Solutions. Vous aiderez à identifier et à analyser de nouvelles opportunités de croissance au-delà des approches existantes pour améliorer davantage l'entreprise et maintenir une croissance rentable.

Nous recherchons un candidat ayant une grande attention aux détails, un processus de réflexion analytique et des compétences exceptionnelles en résolution de problèmes.

En tant qu'analyste financier principal, vous serez chargé de :

• Superviser le processus de prévision et d'analyse financière pour l'unité commerciale Solutions
• Jouer un rôle clé dans le processus annuel de planification des revenus et de prévision mensuelle
• Soutenir le processus d'examen des activités et des communications avec les parties prenantes, y compris en collaborant avec l'ensemble de l'organisation pour suivre les progrès par rapport au plan d'affaires, les principales mises à jour des priorités, les risques et identifier les opportunités
• Diriger l'intégration d'Adaptive Insights et les mises à jour mensuelles
• Soutenir l'automatisation de l'optimisation des prix et les demandes ponctuelles des commerciaux, des produits et des directeurs généraux
• Diriger la surveillance des fuites de revenus et l'analyse des opportunités
• Collaborer avec des équipes interfonctionnelles pour s'assurer que les modèles tiennent compte des impacts en aval
• Analyser les données et la performance des partenaires pour identifier les tendances, les risques et les opportunités
• Superviser la production de rapports, la maintenance et l'analyse des tableaux de bord de KPI
• Aider à former les analystes financiers juniors
  
  
  

VOUS ÊTES UNE PERSONNE AVEC:

• 3+ années d'expérience dans des postes similaires
• CMA/ CPA-CMA préféré
• Expérience dans les voyages et/ou le commerce électronique préférée
• Capacité à analyser les données et à formuler des recommandations exploitables avec un minimum d'orientation
• Orienté résultats avec un sens de l'urgence
• Orienté client, s'efforce de dépasser les attentes des clients internes et externes
• Communicateur clair, cohérent et fiable
• Compétences avancées en Excel requises
• À l'aise dans un environnement rapide et dynamique
• Flexible et capable de faire face au changement de manière positive
• Consciencieux en matière d'intégrité, de responsabilité sociale et de respect
  
  
  

CE QUE VOUS AIMEREZ CHEZ NOUS:

REER de contrepartie

Plans de santé complets

Programme de congés payés flexible

Allocation d’expérience de voyage

Crédit annuel pour bien-être

Événements d'équipe et déjeuners mensuels

Allocation pour des fournitures de bureau / transport

Programme de travail à distance

Programme de prime de congé parental

Passeport pour l'aventure

NOTRE PROCESSUS:

Plusgrade est un employeur offrant des chances égales et s'engage à fournir un processus de recrutement accessible. Nous accueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées et nous sommes engagés à offrir des opportunités d'emploi égales, quel que soit l'identité ou l'expression de genre, la race, l'origine ethnique, la croyance, le lieu d'origine, l'âge, le sexe, l'état civil, le handicap physique ou mental, l'orientation sexuelle et toute autre catégorie protégée par la loi. Sur demande, nous fournirons un hébergement pour les candidats handicapés.

Nous croyons en la diversité et l'inclusivité, c'est pourquoi notre processus d'entrevue est conçu pour offrir une expérience de candidat positive et garantir que chaque candidat est évalué de manière égale. Toutes les candidatures seront examinées par notre équipe de talents et le ou les candidats retenus passeront par le processus de recrutement suivant:

• Entrevue téléphonique avec le recruteur
• Entrevue avec le responsable de l'embauche
• Test pratique à domicile ou exercice de codage à distance (le cas échéant)
• Entrevue en équipe
  
  
  

Tous les candidats recevront des commentaires, qu'ils réussissent ou non toutes les étapes de notre processus d'entrevue. Toutes vos informations seront confidentielles.

Travel is not just about the destination; it's about every memory made along the way. We are dedicated to shaping the future of travel by partnering with 200+ airline, hospitality, cruise, passenger rail, and financial services companies to create new, meaningful revenue streams through incredible customer experiences. Rooted in our core values of being ambitious, innovative, and collaborative, we are driven to continuously raise the bar, exceed expectations, and bring out the best in everyone, fostering a culture where we believe we are better together, working towards an extraordinary future in travel. Come help us transform everyday travel into extraordinary experiences.

ABOUT THE ROLE:

As the Senior Financial Analyst for the Financial Planning & Analysis team you will be responsible for forecasting and analysis, and supporting the Sr Manager, Financial Planning & Analysis in completing inter-departmental projects and developing models that support the Plusgrade Solutions business unit. You will help identify and analyze new growth opportunities beyond existing approaches to further improve the business and sustain profitable growth.

We’re looking for a candidate with high attention to detail, an analytical thought process, and exceptional problem-solving skills.

As the Senior Financial Analyst, you will:

• Oversee financial forecasting and analysis process for the Solutions business unit
• Play a key role in the annual revenue planning process & monthly forecasting
• Support process on business reviews and stakeholder communications, including collaborating across the organization to capture progress against the business plan, key updates on priorities, risks, and identifying opportunities
• Lead Adaptive Insights integration and monthly updates
• Support price optimization automation and ad-hoc requests from commercial, product & GMs
• Lead Revenue leakage monitoring and opportunity analysis
• Collaborate with cross-functional teams to ensure models consider downstream impacts
• Analyze partner data and performance to identify trends, risks and opportunities
• Oversee reporting, maintaining & analysis of KPI dashboards
• Assist in training junior financial analysts
  
  
  

YOU ARE SOMEONE WITH:

• 3+ years of experience in similar roles
• CMA/ CPA-CMA preferred
  
  
  

Travel And/or Ecommerce Experience Is Preferred

• Ability to analyze data and make actionable recommendations with minimum direction
• Results oriented with a sense of urgency
• Customer oriented, strives to exceed internal and external customer expectations
• Clear, consistent and reliable communicator
• Advanced excel skills required
• Comfortable in a fast paced, dynamic environment
• Flexible and can handle change in a positive fashion
• Conscientious about integrity, social responsibility and respect
  
  
  

WHAT YOU’LL LOVE ABOUT US:

RRSP/401(k) Matching

Comprehensive Health Plans

Flexible Paid Time Off

Travel Experience Credit

Annual Wellness Credit

Team Events and Monthly Lunches

Home Office/Commuter Credit

Work From Anywhere Program

Parental Leave Top Up

Adventure Pass

OUR PROCESS:

Plusgrade is an equal-opportunity employer and is committed to providing an accessible recruitment process. We welcome applications from all qualified individuals and are committed to equal employment opportunities regardless of gender identity or expression, race, ethnic origin, creed, place of origin, age, sex, marital status, physical or mental disability, sexual orientation, and any other category protected by law. Upon request, we will provide accommodation for applicants with disabilities.

We believe in diversity and inclusivity and that is why our interview process is designed for a positive candidate experience and to ensure every candidate is evaluated equally. All applications will be reviewed by our Talent Team and the successful candidate(s) will go through the following recruitment process:

• Recruiter Phone Interview
• Hiring Manager Interview
• Take-home Assessment or remote coding exercise (if applicable)
• Team Interview
  
  
  

All candidates will be provided with feedback regardless if they pass or didn’t pass any of our interview stages. All your information will be kept confidential.