Internal Communications Manager | Gestionnaire des Communications Internes

As an Internal Communications Manager at Behaviour Interactive, you will report directly to the Senior Director of Communications and play a key strategic role. You will oversee major projects such as the implementation of our new intranet and the development of the annual internal communications strategic plan. Additionally, you will be responsible for internal communication plans for various projects and new communication channels, including large-scale initiatives across the organization.

In this role you will :

• Develop and implement the annual strategic communication plan, with a focus on internal communications and employee engagement
• Establish and execute communication plans for diversity and inclusion initiatives, HR, and ensure that the channels used are optimized
• Collaborate with various departments to align messages and communication initiatives with the company’s priorities, providing exceptional support to colleagues for their communication needs
• Ensure the company’s positioning, organizational values, and employer brand consistency across all communication strategies and content
• Lead the implementation and management of the intranet (Hub) and ensure its regular updates
• Propose innovative communication content ideas and creative campaigns to maximize the impact and ROI of communications
• Develop an internal communication calendar and oversee its adherence, ensuring message clarity and consistency across channels
• Identify communication needs, anticipate challenges, and propose tailored solutions
• Act as a strategic leader to connect various internal communication initiatives, fostering greater understanding within the organization
  
  
  

What we're looking for :

• Bachelor’s degree in Communications, Organizational Development, or a relevant field
• 6 years or more of experience, including 2 years in management
• Excellent organizational skills and a proactive work approach
• Authentic leadership and the ability to navigate a dynamic environment
• Fluency in both French and English, spoken and written
• Strong ability to build effective working relationships across various departments
  
  
  

Dans ce rôle vous devrez :

• Élaborer et mettre en œuvre le plan de communication stratégique pour l’ensemble de l’année, en mettant l'accent sur les communications internes et l’engagement des employés.
• Établir et mettre en œuvre des plans de communications pour: diversité et inclusion, RH, et assurer que les canaux utilisés soient optimisés
• Collaborer avec les différents départements pour aligner les messages et initiatives de communication avec les priorités de l’entreprise et offrir un service hors pair à nos collègues dans leurs besoins en communication.
• Assurer le positionnement de l'entreprise, les valeurs organisationnelles et la cohérence de la marque employeur dans toutes les stratégies de communication et les contenus.
• Piloter l’implantation et la gestion de l’intranet (Hub) et assurer sa mise à jour régulière.
• Proposer des idées innovantes de contenu de communication et des campagnes créatives afin de maximiser l’impact et le ROI des communications.
• Élaborer un calendrier de communication interne et superviser son respect, en veillant à la cohérence et la clarté des messages diffusés ainsi que des canaux.
• Identifier les besoins de communication, anticiper les enjeux et proposer des solutions adaptées.
• Agir en tant que leader stratégique pour relier les différentes initiatives de communication interne, afin de favoriser une meilleure compréhension au sein de l’organisation.
  
  
  

Ce que nous recherchons :

• Diplôme de baccalauréat en communication, en développement organisationnel ou dans un domaine pertinent
• 6 ans ou plus d'expérience, dont 2 ans en gestion
• Excellentes capacités organisationnelles et capacité à travailler de manière proactive.
• Leadership authentique et capacité à naviguer dans un environnement dynamique.
• Maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Capacité à établir des relations de travail solides avec divers départements.
  
  
  

En tant que gestionnaire des communications internes chez Behaviour Interactive, vous relèverez directement de la directrice senior des communications et jouerez un rôle stratégique clé. Vous serez responsable de projets d’envergure tels que l’implantation de notre nouvel intranet et l’élaboration du plan stratégique annuel de communication interne. Vous serez également responsable des plans de communications internes des divers projets et des nouveaux canaux de communication, y compris des projets de grande portée à travers l’entreprise.