Directeur de succursale

Une carrière en gestion à la Banque Nationale, c'est
participer au bon fonctionnement de ta succursale et en assurant une écoute et
un coaching quotidien. En tant que directeur de succursale, tu es en chargé de
soutenir et aider les employés sous ta gestion en vue d’appliquer la vision
stratégique de la Banque, tout en permettant l'épanouissement professionnel de
ton équipe.

 Ton rôle

·       
Atteindre
la cible de contribution financière attendue de la succursale, en identifiant
avec ton équipe les comportements et les activités de développement d'affaires
attendus

·       
Fournir
un « coaching » personnalisé aux conseillers, au Directeur Service à la
clientèle ainsi qu’à l’équipe de support aux activités de développement
d'affaires, en vue de développer leurs compétences et de les soutenir dans leur
cheminement de carrière 

·       
Assurer
l'embauche, le développement et la gestion de la performance des membres de
votre équipe 

·       
Mobiliser
l’équipe afin d’assurer une expérience client supérieure 

·       
S’assurer
du respect et de l'application, par les membres de votre équipe, des règles
d'engagement établies en matière de segmentation de la clientèle, de
référencement, d'exécution des transactions, de gestion des risques, de
conformité réglementaire et de procédures opérationnelles de la succursale 

·       
Agir à
titre de Responsable de conformité de l'unité administrative (RCUA) afin de
superviser tous les représentants en épargne collective (REC) 

·       
Développer
une relation durable avec les clients de la succursale, par le biais de
différentes activités visant l'acquisition et la fidélisation de la clientèle 

·       
Optimiser
la qualité de service aux petites entreprises, en alignant l'allocation des
conseillers avec le potentiel de marché de la succursale 

Ton équipe

Avec nous, tu bénéficieras de la solidité d’une grande
entreprise, d’un territoire vaste à large potentiel et de conditions de travail
permettant la flexibilité, tout en contribuant à bâtir la vie des gens d’ici.
Nos programmes de formation basés sur l’apprentissage dans l’action te
permettent de maîtriser ton métier. Des contenus de formation personnalisés
sont disponibles pour favoriser ton apprentissage en continue. L’accès à des
collègues possédant différentes expertises, expériences et profils diversifiés
vient enrichir ton développement à tous les points de vue.

Prérequis

·       
Entre
cinq et dix ans d'expérience

-en gestion et coaching d’une équipe de
service-conseil/développement d'affaires 

-en développement des affaires dans le domaine
financier

·       
Diplôme
d'études collégiales (DEC) et huit à dix ans d’expérience, selon le niveau du
poste

·       
Certificat
universitaire connexe au secteur d’activité ou PUB et neuf ans d’expérience,
selon le niveau du poste 

·       
Baccalauréat
connexe au secteur d’activité et cinq à sept ans d’expérience, selon le niveau
du poste

·       
Maîtrise
et cinq ans d’expérience, selon le niveau du poste

·       
Être
représentant en épargne collective (REC) 

·       
Être
responsable de la conformité de l'unité administrative (RCUA) ou le devenir
dans les 3 à 6 mois suivant l'embauche

Tes avantages
En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.

• Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
  
• Assurance collective flexible
  
• Régime de retraite généreux
  
• Régime d’acquisition d’actions
  
• Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille
  
• Services bancaires préférentiels
  
• Implication dans des initiatives communautaires
  
• Service de télémédecine
  
• Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil
  

Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.
Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.
L’humain d’abord
Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés.
Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.
Viens entreprendre tes ambitions avec nous !