Coordonnateur/coordonnatrice, Stratégie et innovations en matièr

Titre du poste : Coordonnateur/coordonnatrice, Stratégie et innovations en matière de cancer

Lieu de travail : Toronto, Hamilton, Ottawa ou Montréal (des informations détaillées sur l’emplacement des bureaux se trouvent sur cette page : https://cancer.ca/fr/contact-us).

Modèle de travail : Modèle hybride

Échelle salariale : 3 (50,000 $ - 68,000 $ CAD)

Il s'agit d'un poste contractuel avec une date de fin prévue en octobre 2025

POURQUOI VOUS JOINDRE À LA SOCIÉTÉ CANADIENNE DU CANCER (SCC)?

La Société canadienne du cancer travaille sans relâche afin de sauver et d’améliorer des vies. Nous finançons les plus brillants chercheurs sur le cancer. Nous fournissons un réseau d’aide empreint de compassion à toutes les personnes atteintes de cancer, dans tout le Canada et pour tous les types de cancer. Avec le soutien des personnes touchées, des sympathisants, des donateurs et des bénévoles, nous créons un avenir plus sain. Nous avons tous un rôle à jouer.

Ça prend une société pour agir contre le cancer.

POSSIBILITÉ D’ÊTRE SOI-MÊME

À la SCC, nous valorisons le caractère unique de chacun et chacune, et nous reconnaissons la force qui réside dans les différences. Nous croyons au pouvoir de notre potentiel collectif et nous nous efforçons de créer un milieu de travail plus diversifié, plus inclusif et plus équitable afin de donner à chacun et chacune les moyens d’agir et de créer des possibilités pour tous. Nous accueillons et encourageons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, quels que soient leur genre, leur âge, leur religion, leur race, leur origine ethnique et leur nationalité, particulièrement les groupes méritant une attention en matière d’équité, comme les personnes autochtones, noires et de couleur, les membres des communautés 2ELGBTQI+, les personnes handicapées, les vétérans et toute personne pouvant contribuer à la diversification de la Société canadienne du cancer. Ensemble, nous unissons et inspirons tous les Canadiens pour changer l’avenir du cancer.

APERÇU DE L’EMPLOI

Sous la supervision du vice-président/de la vice-présidente, Stratégie et innovations en matière de cancer, le coordonnateur/la coordonnatrice sera responsable de fournir un soutien administratif aux membres de l’équipe de la stratégie et des innovations en matière de cancer, en anglais et en français. Il s’agit notamment de coordonner diverses réunions internes et externes, de traiter les factures en vue de leur paiement, de mettre en place un système intuitif de gestion des fichiers sur SharePoint et de contribuer à la gestion de l’agenda du vice-président/de la vice-présidente.

La personne retenue travaillera en étroite collaboration avec les membres de l’équipe de la stratégie et des innovations en matière de cancer et maintiendra un contact étroit avec les autres coordonnateurs et adjoints de l’organisme. La personne idéale est bilingue et possède de solides compétences en matière de relations interpersonnelles et d’organisation.

Ce Que Vous Ferez

• Coordination de tâches liées à des projets
• Coordonner et participer aux réunions du groupe de travail sur la feuille de route numérique des SSI, afin de soutenir le vice-président/la vice-présidente, Stratégie et innovations en matière de cancer.
• Planifier et coordonner les retraites annuelles de l’équipe de direction de la stratégie et des innovations en matière de cancer.
• Coordonner les réunions du comité de coordination du Québec et de l’équipe de direction de la mission du Québec (tous deux en français) et y participer afin de soutenir le directeur/la directrice, Engagement des partenaires.
• Coordonner l’intégration des nouveaux membres de l’équipe de la stratégie et des innovations en matière de cancer.
• Assister aux réunions et participer aux séances de formation organisées par le groupe de travail des coordonnateurs et des adjoints de la SCC.
• Coordonner les réservations de voyage pour les membres de l’équipe de la stratégie et des innovations en matière de cancer.
• Soutenir l’équipe de la stratégie et des innovations en matière de cancer dans la coordination de projets spécifiques.
• Programmation, gestion des dossiers et administration financière
• Soutenir l’équipe de la stratégie et des innovations en matière de cancer dans la gestion des documents et des réunions relatifs aux indicateurs de rendement, aux notes d’information sur la mission, aux stratégies intégrées de la mission et aux besoins d’engagement des personnes atteintes de cancer et des professionnels de la santé, entre autres.
• Aux deux semaines, soutenir les réunions de l’équipe de la stratégie et des innovations en matière de cancer et les réunions de la direction, Stratégie et innovations en matière de cancer.
• Traiter le paiement des notes de frais et des factures.
• Comparer les relevés mensuels de cartes de crédit pour le vice-président/la vice-présidente et l’équipe de la direction.
• Gérer l’agenda du vice-président/de la vice-présidente, Stratégie et innovations en matière de cancer.
• Organiser la réservation des réunions internes et externes auxquelles participent les membres de l’équipe de la stratégie et des innovations en matière de cancer.
• Développer, gérer et mettre à jour le site Sharepoint pour l’équipe de la stratégie et des innovations en matière de cancer.
• Élaborer de nouveaux processus administratifs et des outils numériques (p. ex. des formulaires, des fichiers Excel, etc.).
• Soutien ponctuel à l’équipe de la stratégie et des innovations en matière de cancer
• Faire la recherche de statistiques, de données, d’études ou d’autres documents, le cas échéant.
• Organiser et planifier les activités de l’équipe de la stratégie et des innovations en matière de cancer.
• Collaborer avec d’autres services pour organiser des réunions ou préparer des documents pour des projets communs avec l’équipe des SSI.
• Collecter des données et préparer des rapports si nécessaire.
• Réviser/valider la traduction en français des communications créées en anglais.
• Contribuer activement à notre culture d’appartenance, de justice, d’égalité, de diversité et d’inclusion en veillant à ce que tous les membres du personnel se sentent représentés et écoutés, quels que soient leur genre, leur âge, leur religion, leur race, leur origine ethnique et leur nationalité.
  
  

Qualifications

• Formation universitaire dans un domaine pertinent.
• Plus de 3 ans et jusqu’à 5 ans d’expérience générale similaire ou connexe à des postes de plus en plus importants.
• Connaissance du réseau de santé et de l’oncologie, un atout.
• Expérience en matière d’interaction et de communication avec d’autres organismes à but non lucratif, des organisations du secteur de la santé, des services communautaires ou des organisations du secteur de la santé publique.
• Bilingue en anglais et en français, à l’oral et à l’écrit.
• Capacité à travailler de manière autonome et dans un environnement hybride (bureau/domicile).
• Solides compétences en matière de gestion du temps et d’établissement de priorités.
• Compétences avérées en matière d’analyse et capacité à distiller des informations.
• Excellentes compétences en matière de relations interpersonnelles et de communication.
  
  

Ce Que Nous Offrons

La SCC offre des occasions significatives de faire une différence dans la vie des personnes au pays atteintes de cancer, de leurs proches aidants, de leurs familles et de leurs communautés. Nous nous engageons à créer et à favoriser une communauté inclusive pour nos employés en mettant en valeur leurs expériences uniques. Nous valorisons les compétences diverses et encourageons fortement les candidatures de toutes les personnes qualifiées. À la SCC, nous sommes déterminés à favoriser une culture inspirante et favorable qui met en lumière nos valeurs fondamentales :

COURAGE UNITÉ BIENVEILLANCE RIGUEUR.

Vous mettez vos compétences et votre dévouement au profit de la SCC et nous vous offrons en retour d’intéressantes conditions de rémunération, dont un salaire concurrentiel, d’excellents avantages sociaux – qui comprennent le congé parental payé, les congés de maladie payés pour raisons familiales et l’assurance maladie – et une expérience professionnelle enrichissante qui vous permet chaque jour de faire une réelle différence.

Pour Postuler

Les candidats qualifiés sont invités à nous envoyer leur curriculum vitæ, une lettre de présentation et leurs attentes salariales avant le 3 décembre 2024.

Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt à se joindre à notre équipe. Toutefois, seules les personnes dont la candidature a été retenue seront contactées pour une entrevue.

AUTRES INFORMATIONS

La Société canadienne du cancer souscrit aux principes de l’équité en matière d’emploi et encourage tous les candidats qualifiés à postuler. Conformément à la loi sur l’accessibilité provinciale applicable, des accommodements seront fournis sur demande tout au long du processus de recrutement. Nous voulons que la procédure d’entrevue soit pour vous une expérience agréable!

Veuillez noter que, conformément au mandat de la Société canadienne du cancer qui est de servir de modèle et de promouvoir des modes de vie sains, les employés ne peuvent pas fumer dans les locaux de la SCC, à proximité de ceux-ci ni dans le cadre de fonctions liées à la SCC.

En vertu des lois sur la santé et la sécurité au travail, nous devons en tant qu’employeur protéger

Divulgation de Confidentialité

Nous recueillons vos renseignements personnels au moyen de formulaires, par téléphone ou en personne, afin d’évaluer votre candidature pour le ou les postes pour lesquels vous avez postulé, pour communiquer avec vous au sujet de votre candidature et pour générer des rapports au sujet de celle-ci. Si vous faites partie des personnes sélectionnées pour un poste à la Société canadienne du cancer, les informations que vous avez fournies seront utilisées pour les vérifications préalables à l’embauche et seront ajoutées à votre dossier d’employé/employée. Nous pouvons partager vos renseignements personnels avec des tierces parties, dont des consultants en recrutement, à l’intérieur ou à l’extérieur de votre province ou territoire, ou à l’extérieur du Canada et uniquement pour les fins indiquées ci-dessus, ou comme exigé par la loi. Nous pouvons vous contacter par la poste, par courriel, par téléphone ou par message texte. Vous pouvez exercer votre droit d’accéder à vos renseignements, de demander des modifications, de vous désabonner des communications ou retirer votre consentement en sélectionnant ces options dans le système ADP ou en envoyant un courriel à [email protected] . Pour plus d’informations sur nos pratiques en matière de confidentialité, visitez cancer.ca/politique.

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