Spécialiste, Recrutement

Titre du poste : Spécialiste, Recrutement

Lieu de travail : Montréal, Québec, Hamilton ou Ottawa (des informations détaillées sur l’emplacement des bureaux se trouvent sur cette page : https://cancer.ca/fr/contact-us).

Modèle de travail : Modèle hybride

Échelle salariale : 4 (52,000 $ - 75,000 $ CAD)

POURQUOI VOUS JOINDRE À LA SOCIÉTÉ CANADIENNE DU CANCER (SCC)?

La Société canadienne du cancer travaille sans relâche afin de sauver et d’améliorer des vies. Nous finançons les plus brillants chercheurs sur le cancer. Nous fournissons un réseau d’aide empreint de compassion à toutes les personnes atteintes de cancer, dans tout le Canada et pour tous les types de cancer. Avec le soutien des personnes touchées, des sympathisants, des donateurs et des bénévoles, nous créons un avenir plus sain. Nous avons tous un rôle à jouer.

Ça prend une société pour agir contre le cancer.

POSSIBILITÉ D’ÊTRE SOI-MÊME

À la SCC, nous valorisons le caractère unique de chacun et chacune, et nous reconnaissons la force qui réside dans les différences. Nous croyons au pouvoir de notre potentiel collectif et nous nous efforçons de créer un milieu de travail plus diversifié, plus inclusif et plus équitable afin de donner à chacun et chacune les moyens d’agir et de créer des possibilités pour tous. Nous accueillons et encourageons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, quels que soient leur genre, leur âge, leur religion, leur race, leur origine ethnique et leur nationalité, particulièrement les groupes méritant une attention en matière d’équité, comme les personnes autochtones, noires et de couleur, les membres des communautés 2ELGBTQI+, les personnes handicapées, les vétérans et toute personne pouvant contribuer à la diversification de la Société canadienne du cancer. Ensemble, nous unissons et inspirons tous les Canadiens pour changer l’avenir du cancer.

APERÇU DE L’EMPLOI

En tant que spécialiste, Recrutement, vous travaillerez avec l’équipe des RH à l’élaboration et à la mise en œuvre d’une stratégie intégrée de recrutement. Vous serez responsable de rechercher des candidats par le biais de différents canaux et d’offrir une excellente expérience aux candidats en représentant la marque de la SCC. Vous apporterez également une passion et une expérience approfondie dans la recherche de talents techniques pour répondre à nos besoins croissants en matière de services numériques et de technologies.

Pour réussir dans cette fonction, vous serez capable d’établir des relations avec des employés potentiels ainsi qu’avec les parties prenantes internes. Vous contribuerez à la création d’un bassin de talents intéressants pour les besoins de recrutement actuels et futurs de la SCC.

Ce Que Vous Ferez

• Être responsable du cycle complet de recrutement pour tous les postes attribués, y compris la publicité, le recrutement, la sélection, l’entretien et l’évaluation des candidats afin de s’assurer que des candidats hautement qualifiés et intéressés sont présentés aux responsables de l’embauche.
• Utiliser toutes les ressources internes et externes disponibles pour identifier et attirer les meilleurs talents dans un environnement de recrutement où le rythme est soutenu.
• Élaborer des plans de recrutement en évaluant les besoins en consultation avec les partenaires d’affaires des RH et les clients internes, y compris la sélection des outils de recrutement les plus appropriés pour trouver les meilleurs candidats.
• Interagir efficacement avec les meilleurs talents passifs externes pour présenter la proposition de valeur unique de la SCC en tant qu’employeur et la marque forte de l’organisme.
• Travailler en étroite collaboration avec les partenaires d’affaires des RH pour combler les lacunes en matière de talents et corriger ces lacunes de manière proactive.
• Mener un processus de sélection équitable et respectueux, conforme à nos valeurs et politiques organisationnelles, en veillant à ce que l’expérience soit positive pour toutes les parties internes et externes concernées.
• Travailler en étroite collaboration avec les responsables de l’embauche pour comprendre les besoins techniques uniques de chaque poste. Vous évaluerez les compétences des candidats par le biais d’entretiens techniques et de tests afin de garantir une parfaite adéquation entre les forces et les talents des candidats et les besoins de la SCC.
• Créer une expérience positive et dynamique pour les candidats, du début à la fin. Vous agirez en tant qu’ambassadeur/ambassadrice de la SCC, guidant les candidats tout au long du processus de recrutement, fournissant un retour d’information et entretenant des relations solides afin de maintenir l’intérêt et l’enthousiasme des meilleurs talents pour rejoindre l’équipe.
• Découvrir et attirer les meilleurs talents en matière de technologies, en utilisant des stratégies novatrices d’établissement d’un réservoir de main-d’œuvre, que ce soit par le biais des médias sociaux, des rencontres du domaine des technologies ou des groupes de réseautage, vous serez à l’affût des meilleurs candidats.
• Veiller à ce que la SCC soit un lieu de travail diversifié et inclusif en menant un processus de recrutement équitable, cohérent et inclusif.
• Générer un bassin de talents, en promouvant la marque de la SCC, pour répondre aux besoins futurs de l’organisme.
• Gérer le processus de recrutement du début à la fin, en garantissant une embauche de qualité dans le respect des délais et du budget.
• Réaliser les mesures clés établies pour garantir que les objectifs de recrutement sont atteints.
• Contribuer à l’évolution constante de notre stratégie d’acquisition de talents; s’efforcer de s’améliorer de façon continue et de positionner la SCC comme un employeur de choix.
• Collaborer avec d’autres membres de l’équipe des talents sur divers projets.
• Contribuer à notre culture d’appartenance, de justice, d’égalité, de diversité et d’inclusion en veillant à ce que tous les membres du personnel se sentent représentés et écoutés, quels que soient leur genre, leur âge, leur religion, leur race, leur origine ethnique et leur nationalité.
  
  

Qualifications

• Combinaison d’études postsecondaires et d’expérience professionnelle, démontrant l’excellence en matière de recrutement et de sélection, y compris une expérience en matière de recrutement pour des postes spécialisés dans les domaines numériques et techniques.
• Personne énergique, douée en matière de technologie et axée vers les résultats, ayant fait ses preuves en matière de recrutement sur l’ensemble du cycle afin de répondre aux besoins de l’organisme.
• Solide connaissance des meilleures pratiques de recrutement et de sélection, des canaux de recherche de candidats et des groupes de travail en matière de réseautage afin d’attirer un vivier diversifié de candidats.
• Excellentes compétences en matière de recherche proactive de candidats, d’utilisation d’outils de recrutement et de la recherche booléenne pour trouver et attirer des talents clés.
• Capacité avérée à influencer les autres grâce à de solides compétences en matière de négociation.
• Capacité à s’épanouir sous pression et à garder son calme pendant les périodes très occupées.
• Grand sens de l’organisation, souci du détail, capacité à établir des priorités et à gérer des tâches et responsabilités multiples.
• Capacité à travailler en équipe, à collaborer efficacement avec les personnes et à travailler de façon autonome.
• Excellentes compétences en matière de communication, avec un succès avéré dans la communication efficace sur plusieurs supports (numérique, écrit et oral).
• Éthique de travail irréprochable et excellent sens du service à la clientèle.
• Capacité à apprendre et à s’adapter rapidement à l’évolution des activités et des priorités de l’organisme.
• Le bilinguisme (anglais/français) est fortement souhaité, l’anglais étant essentiel en raison des activités de l’organisme à l’échelle nationale.
  
  

Ce Que Nous Offrons

La SCC offre des occasions significatives de faire une différence dans la vie des personnes au pays atteintes de cancer, de leurs proches aidants, de leurs familles et de leurs communautés. Nous nous engageons à créer et à favoriser une communauté inclusive pour nos employés en mettant en valeur leurs expériences uniques. Nous valorisons les compétences diverses et encourageons fortement les candidatures de toutes les personnes qualifiées. À la SCC, nous sommes déterminés à favoriser une culture inspirante et favorable qui met en lumière nos valeurs fondamentales :

COURAGE UNITÉ BIENVEILLANCE RIGUEUR.

Vous mettez vos compétences et votre dévouement au profit de la SCC et nous vous offrons en retour d’intéressantes conditions de rémunération, dont un salaire concurrentiel, d’excellents avantages sociaux – qui comprennent le congé parental payé, les congés de maladie payés pour raisons familiales et l’assurance maladie – et une expérience professionnelle enrichissante qui vous permet chaque jour de faire une réelle différence.

Pour Postuler

Les candidats qualifiés sont invités à nous envoyer leur curriculum vitæ, une lettre de présentation et leurs attentes salariales avant le 5 décembre 2024.

Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt à se joindre à notre équipe. Toutefois, seules les personnes dont la candidature a été retenue seront contactées pour une entrevue.

Autres Informations

La Société canadienne du cancer souscrit aux principes de l’équité en matière d’emploi et encourage tous les candidats qualifiés à postuler. Conformément à la loi sur l’accessibilité provinciale applicable, des accommodements seront fournis sur demande tout au long du processus de recrutement. Nous voulons que la procédure d’entrevue soit pour vous une expérience agréable!

Veuillez noter que, conformément au mandat de la Société canadienne du cancer qui est de servir de modèle et de promouvoir des modes de vie sains, les employés ne peuvent pas fumer dans les locaux de la SCC, à proximité de ceux-ci ni dans le cadre de fonctions liées à la SCC.

Divulgation de Confidentialité

Nous recueillons vos renseignements personnels au moyen de formulaires, par téléphone ou en personne, afin d’évaluer votre candidature pour le ou les postes pour lesquels vous avez postulé, pour communiquer avec vous au sujet de votre candidature et pour générer des rapports au sujet de celle-ci. Si vous faites partie des personnes sélectionnées pour un poste à la Société canadienne du cancer, les informations que vous avez fournies seront utilisées pour les vérifications préalables à l’embauche et seront ajoutées à votre dossier d’employé/employée. Nous pouvons partager vos renseignements personnels avec des tierces parties, dont des consultants en recrutement, à l’intérieur ou à l’extérieur de votre province ou territoire, ou à l’extérieur du Canada et uniquement pour les fins indiquées ci-dessus, ou comme exigé par la loi. Nous pouvons vous contacter par la poste, par courriel, par téléphone ou par message texte. Vous pouvez exercer votre droit d’accéder à vos renseignements, de demander des modifications, de vous désabonner des communications ou retirer votre consentement en sélectionnant ces options dans le système ADP ou en envoyant un courriel à [email protected] . Pour plus d’informations sur nos pratiques en matière de confidentialité, visitez cancer.ca/politique.

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