Tarificatrice ou tarificateur principal, Vie et prestations du vivant

Entreprise: CCAV

Service: Souscription

Langue: L’anglais est exigé et le français est un atout.

Catégories d’emplois: Poste permanent à temps plein

Modéle de travail: À distance

L’opportunité :

Nous sommes une coopérative canadienne de services financiers de premier plan engagée à promouvoir activement une société durable et résiliente, et notre équipe est essentielle au succès de cette stratégie. C’est pourquoi nos gens sont notre priorité. Nous offrons une culture d’entreprise vivante et des occasions de perfectionnement qui permettent à notre équipe d’exploiter tout son potentiel et de concrétiser notre raison d’être. Et le meilleur : vous travaillerez avec des personnes qui se soucient vraiment de vous, de notre clientèle et de nos collectivités.

Notre équipe d’assurance entreprise et agricole offre des produits et services de qualité supérieure en vue d’assurer la sécurité financière de la population canadienne. Notre équipe hautement professionnelle et performante s’efforce de fournir des services efficaces et de faire évoluer l’offre de produits en fonction des nouvelles tendances en matière d’assurance ainsi que pour répondre aux besoins de nos clients.

En qualité de cheffe ou chef des opérations de souscription en assurances spécialisées, vous veillez à la gestion courante des projets au sein du Service de souscription, en plus d’assurer le leadership de l’équipe et de gérer l’acheminement des questions opérationnelles aux échelons supérieurs.

Comment vous créez un impact :

• Mettre à profit ses connaissances des produits et suivre les lignes directrices pour évaluer les propositions complexes et les modifications de police comportant de nombreux risques et diverses combinaisons de risques pouvant interagir ou non entre eux.
• Comprendre et déterminer les incidences de la réassurance sur le risque, et décider si le dossier doit être acheminé à une instance supérieure (conseiller principal ou conseillère principale en tarification, chef ou cheffe d’équipe, directrice médicale ou directeur médical et gestionnaire).
• Prendre des décisions d’ordre général conformément aux procédures et lignes directrices de la compagnie tout en respectant les échéanciers et le budget.
• Résumer les exigences de tarification pour chaque client ou cliente et chaque gamme de produit dans le système Phoenix, afin que les conseillers et conseillères puissent y avoir accès dans les LIFE Pages.
• Collaborer avec le groupe de gestion de la distribution sur les dossiers complexes et les questions liées à la formation du personnel sur le terrain.
• Accompagner les conseillers et conseillères dans la poursuite de leurs objectifs (rémunération, admissibilité au club, etc.) en veillant à ce que leurs dossiers soient traités correctement et rapidement lors des concours de vente et avant les dates limites.
• Déterminer les besoins de contourner les règles ou d’explorer de nouvelles avenues pour obtenir l’information requise aux fins de la tarification et donner des recommandations au tarificateur ou à la tarificatrice en chef.
  
  

Comment vous brillez :

• Vous mettez votre esprit novateur au service de l’amélioration de l’efficacité opérationnelle et vous possédez la capacité d’influer sur le changement, en accordant la priorité aux besoins de la clientèle.
• Vous faites preuve d’esprit critique pour reconnaître les hypothèses, évaluer les arguments, tirer des conclusions et proposer des solutions de façon proactive.
• Vous possédez de solides compétences en communication vous permettant de transmettre clairement les messages et d’explorer différents points de vue.
• Vous établissez des relations de confiance et conseillez vos collègues de manière à favoriser leur perfectionnement.
  
  

Pour joindre notre équipe :

• Vous possédez un diplôme collégial ou universitaire et deux à trois années d’expérience de travail connexe.
• Vous détenez ou êtes en voie d’obtenir un titre de Fellow, Academy of Life Underwriting (FALU) ou de Fellow, Life Management Institute (FLMI).
• Vous possédez des aptitudes éprouvées en prise de décision, en communication et en relations interpersonnelles.
• Vous traitez tous les renseignements confidentiels avec intégrité.
• Vous gérez efficacement les ressources en vue d’atteindre les résultats attendus, maintenez des niveaux élevés de qualité et d’exactitude, respectez les échéances et veillez à l’amélioration continue des processus, de la production de rapports et des niveaux de service.
  
  

À savoir :

• Respect de la confidentialité des renseignements personnels sur le client, notamment les antécédents médicaux et la situation financière.
  
  

Comment vous en bénéficiez :

• Occasions de formation et de perfectionnement vous permettant de bâtir votre carrière.
• Horaire de travail flexible et congés rémunérés pour subvenir à vos besoins et à ceux de votre famille.
• Approche globale à l’égard de votre bien-être, programmes de santé physique et mentale et culture solidaire en milieu de travail.
• Journées de bénévolat rémunérées pour redonner à votre collectivité.
• En plus de nos salaires concurrentiels et de nos programmes incitatifs, les employées et employés admissibles bénéficient également d’un programme de rémunération globale complet, y compris des régimes d’épargne-retraite collectifs et une assurance collective (p. ex., assurance soins médicaux, mieux-être, soins dentaires, invalidité et vie), du soutien en santé mentale et un programme d’aide aux employés et employées.