Director, FP&A

Nous recherchons un Directeur, FP&A expérimenté pour diriger notre équipe d’analystes financiers et orienter la fonction FP&A vers une approche stratégique. Le candidat retenu sera responsable de la gestion complète du P&L (Profit and Loss) de l'entreprise et jouera un rôle clé dans l'élaboration de stratégies financières pour soutenir la croissance et la rentabilité à long terme.

Responsabilités

• Superviser, former et encadrer une équipe d'analystes financiers, favorisant leur développement professionnel et alignant leurs efforts sur les objectifs stratégiques de l'entreprise.
• Diriger le processus de planification financière à long terme, y compris la prévision des performances financières, l'analyse des écarts et la réévaluation des stratégies en fonction des données financières.
• Prendre la responsabilité complète de la gestion du P&L de l'entreprise, en assurant la précision des prévisions financières et en identifiant les opportunités de réduction des coûts et d'amélioration de la rentabilité.
• Mener des analyses financières complexes et fournir des recommandations stratégiques basées sur des données pour soutenir les décisions clés des dirigeants.
• Construire des modèles financiers pour faire correspondre les résultats potentiels des analyses de rentabilisation aux états financiers (P&L, FCF, etc.). Identifier et examiner les principaux facteurs et hypothèses. Travailler en partenariat avec l'équipe CAPEX du département FP&A pour optimiser les investissements de l'entreprise afin d'en maximiser l'impact financier.
• Superviser la préparation de rapports financiers précis et opportuns, y compris des analyses de rentabilité, des budgets, des projections et des tendances financières.
• Travailler en étroite collaboration avec les autres départements (comptabilité, opérations, marketing, etc.) pour s'assurer que les objectifs financiers sont alignés avec les objectifs globaux de l'entreprise.
• Identifier et mettre en œuvre des améliorations continues dans les processus FP&A pour accroître l'efficacité et la précision des analyses et des rapports financiers.
  
  

Exigences

• Une formation académique en finance ou comptabilité jumelée à une certification CFA, CPA ou MBA.
• Une expérience de plus de 7 ans en analyse financière, incluant un minimum de 2 ans en gestion d’une équipe.
• Être reconnue pour ses compétences en analyse financière, modélisation et reporting.
• Leader naturel, rassembleur et visionnaire.
• Capacité à travailler efficacement dans un environnement rapide, à forte croissance, avec une approche axée sur les résultats.
  
  

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We are looking for an experienced Director, FP&A to lead our team of financial analysts and steer the FP&A function towards a strategic approach. The successful candidate will be responsible for the complete management of the company's P&L (Profit and Loss) and will play a key role in developing financial strategies to support long-term growth and profitability.

Responsibilities

• Supervise, train and mentor a team of financial analysts, fostering their professional development and aligning their efforts with the company's strategic objectives.
• Lead the long-term financial planning process, including forecasting financial performance, analyzing variances, and reevaluating strategies based on financial data.
• Take full responsibility for managing the company's P&L, ensuring the accuracy of financial forecasts and identifying opportunities to reduce costs and improve profitability.
• Conduct complex financial analyses and provide data-driven strategic recommendations to support key executive decisions.
• Build financial models to match potential business case results to financial statements (P&L, FCF, etc.). Identify and review key drivers and assumptions. Work in partnership with the FP&A department's CAPEX team to optimize the company's investments to maximize financial impact.
• Oversee the preparation of accurate and timely financial reports, including business cases, budgets, projections, and financial trends.
• Work closely with other departments (accounting, operations, marketing, etc.) to ensure that financial goals are aligned with the overall goals of the company.
• Identify and implement continuous improvements in FP&A processes to increase the efficiency and accuracy of financial analysis and reporting.
  
  

Requirements

• An academic background in finance or accounting combined with a CFA, CPA or MBA certification.
• More than 7 years of experience in financial analysis, including a minimum of 2 years in team management.
• Be recognized for your skills in financial analysis, modeling and reporting.
• A natural, unifying and visionary leader.
• Ability to work effectively in a fast-paced, high-growth environment with a results-oriented approach.