Spécialiste Santé et sécurité sur le terrain de l’Ingénierie

Au CN, chaque jour apporte de nouveaux défis stimulants. Vous évoluerez dans un milieu intéressant où vous contribuerez au déroulement sécuritaire et efficace de nos activités et aiderez à maintenir l’économie sur la bonne voie. Nous offrons les programmes de formation rémunérés et les possibilités sur lesquelles reposent les carrières à long terme, et nous soulignons le travail acharné des employés qui s’efforcent de changer les choses. Vous pourrez vous épanouir dans notre culture unifiée axée sur la sécurité, où nous travaillons ensemble comme UNE ÉQUIPE. Nous offrons des carrières valorisantes car notre travail fait une différence. Embarquez avec nous!

Résumé des fonctions

Le ou la spécialiste Santé et sécurité sur le terrain de l’Ingénierie fournit du coaching et donne des conseils quotidiennement en matière de Santé et sécurité à tous les membres du personnel de l’Ingénierie, et travaille sur certains programmes de concert avec le directeur ou la directrice Sécurité, Ingénierie afin d’améliorer la conformité et la performance en matière de Santé et sécurité. De plus, cette personne agit à titre de personne-ressource et d’expert ou d’experte en matière de Santé et sécurité auprès de l’Ingénierie.

Principales responsabilités

Mise en œuvre et surveillance

• Mettre en œuvre et surveiller l’efficacité des programmes de sécurité
• Collaborer avec l’Ingénierie dans le cadre des formations sur la sécurité
• Participer à la formulation et à la mise en œuvre des programmes de sécurité
• Apporter une expertise et du soutien à la direction pour l’élaboration et la mise en œuvre de plans annuels et à long terme d’amélioration de la santé et de la sécurité
• Diriger des analyses des causes profondes des incidents, y participer et offrir du coaching à ce sujet
• Recommander et mettre en œuvre des mesures et des évaluations correctives et préventives

Coaching et observations sur le terrain

• Participer aux séances de briefing sur la sécurité, aux discussions sur la réduction de l’exposition aux risques et à la détermination des dangers
• Utiliser System, Applications and Products (SAP) pour la saisie des incidents et la production de rapports
• Améliorer la culture et la mentalité des cheminots en matière de sécurité afin que les travaux ferroviaires effectués par l’ensemble des métiers puissent se faire sans blessure ni incident
• Offrir du soutien sur le terrain lors des Journées de la sécurité trimestrielles présentées au personnel syndiqué et à la direction
• Réduire le nombre d’incidents causés par des véhicules à moteur en passant en revue les principaux facteurs de risque et en offrant du coaching afin de promouvoir la conduite prudente et vigilante des véhicules

Pratiques et conformité en matière de santé et de sécurité – 15 %

• Donner son avis en ce qui concerne les méthodes de travail sécuritaires de l’entreprise et de la fonction, y compris les politiques et les règles
• Transmettre les éléments au niveau hiérarchique supérieur aux fins de révision
• Mettre en œuvre et surveiller les processus et les activités de conformité en matière de santé et de sécurité
• Amorcer des mesures d’amélioration
• Exécuter des tâches répétitives relatives à la conformité (p. ex., processus relatif aux inspections trimestrielles)
• Participer aux comités de Santé et sécurité
• Offrir du coaching aux membres des comités de Santé et sécurité

Examen, amélioration et vérification

• Réviser et mettre à jour les manuels et les procédures en matière de santé et de sécurité
• Trouver des possibilités d’amélioration et amorcer leur mise en œuvre au moyen de l’analyse des données sur la performance
• Fournir des rapports sur les indicateurs de rendement clés afin de favoriser l’amélioration de la performance
• Veiller à l’assurance de la qualité et assurer le contrôle des données SAP et des renseignements consignés dans les rapports
• Participer aux vérifications sur le terrain et donner son point de vue sur les possibilités d’amélioration
• Participer à la mise en œuvre des mesures correctives déterminées lors des vérifications

Conditions de travail

Les activités liées à ce poste sont réalisées principalement à l’extérieur dans diverses conditions météorologiques et environnementales selon un horaire de travail hebdomadaire flexible du lundi au vendredi. La personne titulaire du poste doit être disponible pour travailler sur appel 24 heures sur 24, 7 jours sur 7 afin d’intervenir en cas d’incidents critiques. Cette personne doit être disponible pour travailler les soirs et les fins de semaine, au besoin. Le poste exige des déplacements occasionnels (jusqu’à 40 % du temps) au Canada et aux États-Unis. En raison de la nature du poste, la personne qui l’occupe doit être en mesure de respecter des échéanciers serrés, de bien tolérer la pression et de gérer le stress.

Exigences

Expérience

Santé et sécurité

• Au moins 5 ans d’expérience relative à l’exploitation ferroviaire ou multimodale et à la sécurité industrielle

Formation, certification et désignation

• Baccalauréat ou certificat en santé et sécurité, terminé ou en cours*
• Désignation de professionnel en sécurité agréé*
• Toute désignation dans l’un des domaines ci-dessus constitue un atout

Compétences

• Capacité à déterminer les risques potentiels pour la sûreté et la sécurité
• Capacité à communiquer de façon convaincante
• Capacité à définir l’orientation et à inspirer les autres
• Capacité à collaborer avec les autres et à communiquer l’information
• Capacité à faire preuve d’agilité et à stimuler le changement
• Capacité à résoudre les problèmes pour créer de la valeur
• Connaissance de l’entreprise et des tendances du secteur

Connaissances et compétences techniques

• Connaissance des principes industriels de sécurité ferroviaire et d’hygiène industrielle
• Connaissance des méthodes de recherche des causes profondes
• Connaissance des dangers d’une tâche et des techniques et d’évaluation des risques
• Connaissance de base des exigences réglementaires en matière de santé et de sécurité
• Connaissance du système de gestion des incidents (SGI)
• Connaissance de Teams et SharePoint
• Bilinguisme (français et anglais) à l’oral et à l’écrit
• Capacité d’apprentissage et de réponse à l’évolution rapide du secteur et des nouvelles technologies
• Capacité à établir des relations de manière efficace

À propos du CN

En tant que chef de file dans les domaines du transport et de la logistique en Amérique du Nord, nous sommes un véritable pilier de l’économie. Forts d’une équipe d’environ 25 000 cheminots, nous avons pour priorité de faire progresser notre entreprise et l’économie. Nous transportons annuellement des marchandises d’une valeur de 200 G$ US pour un large éventail de secteurs, tels les ressources naturelles, les produits manufacturés et les biens de consommation, sur un réseau de 20 000 milles qui couvre le Canada et le centre des États-Unis. Le CN est la seule entreprise canadienne à figurer dans la catégorie du secteur du transport et de l’infrastructure du transport du Dow Jones Sustainability Index (DJSI) World. Créé en 1999, l’indice DJSI World est l’indice de référence en ce qui a trait au développement durable. Au CN, nous travaillons comme UNE ÉQUIPE axée sur la sécurité et nos clients, offrant l’excellence sur le plan de l’exploitation et de la chaîne d’approvisionnement pour produire des résultats.

Au CN, nous sommes déterminés à bâtir le chemin de fer le plus sûr, le plus inclusif et le plus durable de l’Amérique du Nord, à l’image des collectivités dans lesquelles nous exerçons nos activités. Les études révèlent que souvent, les candidats des groupes sous représentés ne posent pas leur candidature à moins de croire qu’ils correspondent tout à fait à l’offre d’emploi. Même si vous ne vous reconnaissez pas dans toutes les exigences énoncées dans l’affichage d’un poste, nous vous encourageons quand même à poser votre candidature. Si vous avez besoin d’un accommodement pour le processus de recrutement (notamment d’autres formats de documents, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’accommodement), veuillez communiquer avec notre équipe à [email protected].

À titre d’employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi, le CN prendra en considération pour un emploi toutes les personnes candidates qualifiées sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l’orientation sexuelle, à l’identité de genre, à l’origine nationale, à l’invalidité, au statut d’ancien combattant protégé, et à tout autre statut protégé en vertu des lois applicables. Nous remercions tous les candidats et toutes les candidates de leur intérêt; cependant, nous ne communiquerons qu’avec les personnes dont la candidature sera retenue. Veuillez consulter régulièrement vos courriels, car les communications sont surtout envoyées par courrier électronique.