Directeur/ Directrice par intérim

Informations

Département

Administration (Direction)

Date d'entrée en fonction

8 décembre 2024

Date d'affichage

2 décembre 2024 au 7 décembre 2024

Date limite pour appliquer

7 décembre 2024 à 00:00

Exigences

Diplômes et formations

Diplôme d'études collégiales en administration des affaires ou dans un domaine connexe aux produits vendus, un atout.

Expérience

Connaissance et expérience de gestion au Magasin Latulippe, un atout

Conditions de travail

Statut de l'emploi

Temps plein

Durée

Temporaire

Horaire

Jour semaine, Soir semaine, Fin de semaine

Description du poste

Directeur/ Directrice par intérim

Nous sommes présentement à la recherche d'un/une candidat(e) pour combler un poste de Directeur/ Directrice par intérim au sein de notre entreprise.

Vous trouverez chez nous :

• Un environnement de travail conviviable selon nos valeurs (bienveillance, compétence, passion)
• Du transport en commun à proximité;
• Des rabais sur achat (allant jusqu'à 50%) ;
• Des prêts d'équipement;
• Des maladies payées;
• Une assurance collective payée à 50% par l'employeur;
• CELI et REER collectifs;
• Un stationnement gratuit.

Principales responsabilités

Relevant du président et vice-président de l’entreprise, vous serez amené à :

Gestion des ressources humaines:
Développer, motiver et optimiser le potentiel de son équipe par un coaching continu ;
Veiller au bon fonctionnement du magasin (caisses, achalandage, web, etc.) ;
Effectuer la vérification et la planification des horaires ;
S’assurer des suivis en ce qui concerne l’assiduité du personnel ;
Mobiliser les équipes de travail dans le changement et veiller à conserver un climat sain favorisant la confiance et la communication ;
Participer à la dotation des membres de l'équipe de supervision en collaboration avec les ressources humaines ;
Appliquer la gradation des sanctions au besoin (coaching, avis verbal, avis écrit, suspension, etc.) ;
Veiller au respect des normes de santé et de sécurité en milieu de travail, en collaboration avec la directrice des ressources humaines et le comité de santé et sécurité;

Gestion de la marchandise et du magasin:
Diriger les directeurs(trices) adjoints(es) des secteurs suivants : ventes, opérations et web.
Diriger l'ensemble des activités du magasin, afin d'obtenir un maximum d'efficacité et de productivité de l'équipe, d'atteindre et de surpasser les objectifs de vente ;
Établir conjointement avec la haute direction les objectifs de ventes et de rentabilité de la succursale et prendre les mesures nécessaires afin de les réaliser ;
Assurer la bonne gestion des opérations;
S'assurer que la mise en marché et l'affichage répond aux normes établies et permettent d'optimiser les ventes ;
S'assurer que la marchandise soit disponible à la vente rapidement et communiquer régulièrement ses recommandations aux acheteurs ;

Gestion de l’expédition et du service à la clientèle web:
Planifier et superviser les opérations concernant la préparation et la livraison des commandes effectuées en ligne ;
Assurer la conformité et la qualité des commandes à expédiées dans des délais appropriés ;
Participer au développement du personnel et à la formation continue ;
Surveiller l’exactitude de l’inventaire et apporter les correctifs si nécessaire ;

Gestion du service-client:
Veiller au respect des standards de qualité au niveau du service à la clientèle, en favorisant l'engagement des employés ;
Veiller au bon fonctionnement du service à la clientèle en collaboration avec le directeur adjoint des opérations et la directrice adjointe du web ;
Recevoir, traiter et solutionner les plaintes des clients.

Conditions de travail:

Il s’agit d’un poste temporaire par intérim du 8 décembre 2024 au 18 janvier 2025. L’horaire de travail comprend un soir par semaine et une fin de semaine sur trois.

Compétences recherchées

Connaissance et expérience de gestion au Magasin Latulippe, un atout ;
Diplôme d'études collégiales en administration des affaires ou dans un domaine connexe aux produits vendus, un atout;
Faire preuve de leadership et de professionnalisme ;
Se reconnaître dans les valeurs de l’entreprise : Passion, bienveillance et compétence.
Avoir des connaissances administratives et opérationnelles (mise en marché, contrôle des pertes, inventaire, gestion des ressources humaines, etc.) ;
Capacité à développer une vision d'équipe commune ;
Capacité à travailler sous pression et à intervenir rapidement en cas de crise.