Préposé(e) aux bénéficiaires

Présentation de l'organisation

Pour en apprendre plus sur notre organisation

Nous sommes certifiés Entreprise en santé – Élite + et nous en sommes très fiers. Pour en apprendre plus sur notre certification

N'hésitez pas à consulter notre foire aux questions si vous avez des interrogations en lien avec le processus d'embauche, nos exigences académiques et l'embauche des étudiants/stagiaires : Cliquez ici

Principales fonctions

Personne qui a pour fonction l’hygiène, le bien-être et la surveillance des usagers. Elle voit au confort, aux besoins généraux, à l’occupation de ceux-ci et ce, dans un environnement sécuritaire. Elle les aide dans leurs déplacements, effectue leur transport et peut les accompagner à l’extérieur de l’établissement. Elle donne aux usagers des soins de base et communique à l’équipe soignante des informations relatives à l’état de santé et au comportement des usagers. Elle peut être appelée à faire l'installation de certains appareils pour lesquels elle est formée. Elle s'assure de la disponibilité, de l'entretien et du bon fonctionnement de l'équipement et du matériel. Elle effectue le transport du matériel, des prélèvements et des dossiers.

Renseignements sur l'emploi

Veuillez prendre note que plusieurs remplacements ET postes peuvent être disponibles dans nos différentes installations, et ce, selon différents horaires possibles. Un recruteur vous informera des meilleures possibilités pour VOUS lors du processus d’embauche.

À titre informatif, voici la liste des postes permanents actuellement disponibles : Cliquez ici (à noter que cette liste est continuellement mise à jour.)

Pour toutes questions ou demande d’informations : [email protected]

Exigences :

Doit détenir un DEP en assistance aux bénéficiaires en établissement de santé (APES) ou assistance à la personne à domicile (APAD) ou en assistance à la personne en établissement et à domicile (APED) ou un AEP en soutien aux soins d’assistance en établissement de soins de longue durée

OU

Candidats ayant complété les exigences suivantes :

• Un an d’études au DEC en soins hospitaliers d’urgence
• Réussite du bloc 1 du DEP santé, assistance et soins infirmiers (SASI)
• Une session d’études au DEC ou BAC en soins infirmiers
• Un an d’études en ergothérapie ou physiothérapie
• Un an d’études en éducation spécialisée, en inhalothérapie, en radiodiagnostic, en technique de physiothérapie ou en réadaptation physique
• Cohorte IDHC pendant leur attestation d’étude collégiale (avoir complété le cours et stage « Initiation aux soins infirmiers au Québec)

OU

PAB avec 6 mois expérience hors « Réseau de la santé et des services sociaux » datant de 5 ans ou moins et détenant une formation minimale de préposé aux bénéficiaires offerte par un établissement d’enseignement public ou privé reconnu par le Ministère de la santé et des services sociaux

OU

PAB ou ASSS avec 6 mois d’expérience dans un autre établissement faisant partie du « Réseau de la santé et des services sociaux » datant de 5 ans ou moins

OU

Aide-soignant français/Infirmière française ayant exercé dans les 5 dernières années

OU

Aide-soignant avec équivalence de l'évaluation comparative des études effectuées hors Québec ayant exercé dans les 5 dernières années

OU

Infirmière avec équivalence de l'évaluation comparative des études effectuées hors Québec en attente de sa prescription de l’OIIQ ayant exercé dans les 5 dernières années

OU

Infirmière française ayant exercé dans les 5 dernières années non admissible actuellement pour réaliser le stage ARM de l’OIIQ

Les diplômes exigés pour l'emploi, obtenus hors Québec, doivent être accompagnés d'une évaluation comparative des études effectuées hors Québec (ÉCEEHQ) émise par le ministère de l'Immigration, de la Francisation et Intégration du Québec.

Afin de répondre aux exigences de la convention collective, vous devez être disponible :

• Au moins trois jours par semaine
• Une fin de semaine sur deux ou une journée toutes les fins de semaine (samedi ou dimanche)
• Sur deux quarts de travail minimum (les quarts de travail choisis s’appliqueront à toutes les journées où vous indiquez être disponible)
• Dans au moins un secteur géographique

Avantages

• 4 semaines de vacances après une année de service;
• 13 jours de congés fériés;
• 9,6 jours de congé maladie;
• Un programme de développement des compétences et de carrière (formation);
• Un des meilleurs régimes de retraite pour les employés sur le marché (RREGOP);
• Un programme d’aide aux employés (PAE) gratuit pour résoudre les préoccupations du travail, de santé ou de la vie;
• Un programme d'assurance collective modulable selon vos besoins;
• Rabais corporatifs (centre d'entraînement et activité physique).

Prime en centre d’hébergement et de soins de longue durée (CHSLD)

Les salariés de ce titre d’emploi qui œuvrent en CHSLD, reçoivent une prime d’un montant variant de 1,49$ à 1,99$ de l’heure selon le nombre d’heures travaillées.

Remarques :

Prendre note que les dates d'affichages peuvent être à titre indicatif. L'offre d'emploi peut ainsi être retirée lorsque le besoin est comblé. Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue. Accès à l'Égalité en emploi: Notre établissement applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les personnes des groupes visés soit les femmes, les Autochtones, les minorités visibles et ethniques ainsi que les personnes handicapées, pour qui, des mesures d'adaptation peuvent être offertes en fonction de leurs besoins. Nous invitons ces personnes à présenter leur candidature. Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans aucune intention discriminatoire. Nous vous recommandons d’éviter d’utiliser une tablette ou un mobile pour postuler et/ou pour consulter la liste des postes permanents disponibles. L’ordinateur demeure le moyen le plus optimal.