Enseignant en Technologie de l'Architecture

Que vous soyez un enseignant d'expérience ou que vous songiez maintenant à intégrer l'enseignement à votre vie professionnelle, le milieu collégial pourrait vous offrir une carrière inspirante! De plus, saviez-vous que vous n'avez pas besoin de formation en enseignement pour être qualifié?

Le Cégep de l'Outaouais pourrait être à la recherche de candidats pour combler la charge ci-dessous:

Charge à temps partiel

• Cours : Devis d'architecture et appels d'offres. Un (1) groupe. Deux (2) cours de deux (2) heures par semaine

Avantages:

• Programme d’insertion professionnelle du nouveau personnel enseignant;
• Programmes de perfectionnement et de formation continue;
• Cégep et communauté collégiale en constante croissance;
• Régime de retraite (RREGOP);
• Régime d’assurances collectives.

Qualifications requises:

Formation et expérience requise

• Détenir un diplôme universitaire terminal de premier cycle en architecture; ET
• Posséder de l’expérience pertinente en architecture; OU
• Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en Technologie de l’architecture; ET
• Détenir un diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié à l’emploi, notamment dans le domaine du bâtiment et des travaux publics, de l'éducation ou de la gestion; ET
• Posséder au moins cinq (5) années d’expérience pertinente en architecture.

Autres exigences

• Être membre de l’Ordre des architectes du Québec (OAQ) OU de l'Ordre des technologues professionnels du Québec (OTPQ) OU être en voie de le devenir;
• Habiletés pédagogiques et de communication.

Atouts

• Expérience en enseignement collégial;
• Formation en pédagogie.

Tests requis:

Tests d'évaluation linguistique obligatoires: seuil de réussite fixé à 70% avec possibilité d'embauche conditionnelle à 60% (Cote B)

Exigences particulières:

Remarques:

Prendre note que les charges d'enseignement seront d’abord offertes à l’interne, dans le respect des dispositions des diverses conventions collectives et que toutes les tâches sont sujettes à fluctuer selon la variation de la clientèle étudiante. Advenant que celles-ci n’aient pas été comblées à l’interne, la Direction des relations humaines et du développement organisationnel (DRHDO) les proposera aux personnes qui se sont qualifiées par le biais d’un processus de sélection antérieur, mais qui n’ont pas encore travaillé au Cégep. Afin de faire valoir l'ensemble de votre cheminement professionnel, veuillez joindre votre curriculum vitae en français à jour et, au besoin, l'évaluation comparative de vos diplômes (MIFI). En dernière instance, les nouvelles candidatures déposées ici seront analysées et les personnes retenues seront invitées à débuter un processus de sélection.