Partenaire d'affaires - Talent Culture & Leadership - Support Chantier et Administratif

Prêt·e à bâtir votre carrière ? Nous voulons vous rencontrer !

En tant que Partenaire d’affaires au sein de l'équipe Talent, culture et leadership de Pomerleau, vous jouerez un rôle central auprès des dirigeants et employés de la division Civil & Infrastructures en contribuant à la réalisation des objectifs stratégiques dans une perspective humaine, en agissant comme catalyseur des programmes de talents, des valeurs organisationnelles et de la culture. Dans ce rôle, vous serez appelé à déployer votre expertise afin de supporter autant les employés administratifs que ceux œuvrant sur nos chantiers. Le volet recrutement est exclusif aux travailleurs·euses de chantier et ne s’applique pas au personnel administratif.

Ce que vous ferez

VOLET CHANTIER

• Identifier les besoins de main-d’œuvre sur nos chantiers relevant de votre secteur en collaboration avec les surintendants concernés.
• À l’aide de moyens innovants, procéder au processus complet de recrutement afin de fournir les projets en main-d’œuvre CCQ selon les qualifications et exigences requises.
• En collaboration avec les surintendants et les autres coordonnateurs(trice) de main-d’œuvre chantier, faciliter et gérer les transferts de main-d’œuvre entre les projets.
• Participer activement aux initiatives de formation et de développement de la main-d’œuvre chantier.
• Être le point de contact principal des travailleurs·euses CCQ en dehors de leur chantier.
  
  

VOLET BUREAU

• Établir des relations solides et collaboratives avec les dirigeants et les équipes de projet afin de mettre en œuvre les stratégies en matière de talent, culture et leadership en soutien aux besoins d’affaires.
• Soutenir les gestionnaires dans la croissance de l’entreprise, la gestion et le développement de leurs équipes.
• Collaborer étroitement avec l’ensemble des partenaires d’affaires du groupe TCL afin d’assurer une solide offre de services ainsi que d’opérationnaliser les politiques, initiatives et processus liés à la gestion des talents.
• Établir une relation de confiance avec les gestionnaires et les employés afin d’améliorer la rétention et le développement de nos ressources.
  
  

Ce rôle est fait pour vous si vous avez

• Un diplôme d'études en ressources humaines, en relations industrielles ou dans toute autre discipline connexe.
• 5 ans ou plus d'expérience en gestion des ressources humaines, préférablement dans le domaine de la construction
• Capacité avérée à travailler en partenariat avec plusieurs responsables, à fournir des conseils efficaces et à relever des défis.
• Solides compétences interpersonnelles et capacité à établir des relations de confiance avec les membres de l'équipe.
• Une mobilité suffisante pour pouvoir se déplacer occasionnellement sur nos différents projets au Québec.
• Une connaissance du fonctionnement de l’industrie de la construction (certificats de compétence, métiers de la construction, conventions collectives, etc.) est un atout important.
  
  

Pourquoi devriez-vous postuler ?

Pour une quatrième année consécutive, Pomerleau a été nommée l’un des 100 Meilleurs Employeurs au Canada.

Consultez la liste complète de nos avantages ICI !

Qui nous sommes

Nous sommes Pomerleau, un leader national dans l'industrie de la construction, spécialisé dans la construction, le génie civil, l'infrastructure et les projets majeurs à travers le Canada. Depuis plus de 60 ans, notre équipe travaille ardemment non seulement pour construire d'incroyables communautés, mais aussi pour créer un environnement où nos employés peuvent apprendre, se développer et, surtout, S’ÉPANOUIR !

Notre fondation se base sur nos 5 valeurs fondamentales qui prônent l'innovation, l'amour, l'authenticité, l'excellence et l'adaptabilité. Nous croyons que notre succès repose sur notre culture d'entreprise dynamique que nous cultivons. Chez Pomerleau, nous sommes plus qu'un simple lieu de travail ; nous sommes une organisation énergique qui prospère grâce à la collaboration, au développement professionnel et, surtout, au plaisir !

Rejoignez-nous dans un voyage où vos ambitions seront nourries, vos idées seront valorisées et vos collègues seront de véritables amis. Ensemble, nous créerons un environnement qui inspire la grandeur et transforme les journées ordinaires en expériences extraordinaires.

Chez Pomerleau, nous nous engageons à créer un environnement de travail respectueux et inclusif. Nous sommes convaincus que chaque individu mérite une chance égale pour atteindre ses objectifs, s’épanouir et exprimer son authenticité. Nous célébrons nos différences comme des forces, accueillant et encourageant tous les candidats à soumettre leur candidature.

Nous nous engageons à nous adapter et à fournir des accommodements à toute personne en situation de handicap à n'importe quelle étape du processus de recrutement. Veuillez contacter directement l'un de nos recruteurs pour discuter de la manière dont nous pouvons vous soutenir tout au long du processus.