Généraliste Ressources Humaines

Objectif du poste

Le contenu des descriptions des postes pour les profils de poste est en cours de création. Si vous avez besoin d’un contenu pour finaliser cette demande d’ouverture de poste, veuillez envoyer un e-mail à [email protected].

Tâches et responsabilités du poste

Nous recherchons un professionnel des RH hautement organisé et soucieux du détail pour rejoindre notre équipe en pleine croissance. En tant que membre essentiel de notre service des RH, vous jouerez un rôle clé dans le soutien de tous les aspects du cycle de vie des employés, du recrutement à la retraite.

• Collaborer avec les gestionnaires sur le processus de recrutement, y compris l'élaboration des descriptions de poste, la sélection des candidats, la planification des entretiens et la négociation des offres
• Gérer le processus d'intégration des nouveaux employés, en assurant une transition en douceur vers la culture d'entreprise
• Gérer les relations avec les employés, y compris les congés, la gestion du rendement et les préoccupations des employés
• Tenir à jour les dossiers des employés dans notre système de gestion des informations relatives aux RH (SIRH)
• Contribuer à l'administration des avantages sociaux, en veillant à ce que les employés comprennent et puissent utiliser leur régime d'avantages sociaux
• Se tenir au courant des lois du Québec et des règlements du travail et en assurer le respect au sein de l'organisation
• Élaborer et mettre en œuvre des programmes et des initiatives RH visant à promouvoir l'engagement et la rétention des employés
• Agir à titre de conseiller de confiance auprès de la direction et des employés sur toutes les questions relatives aux RH

Qualifications:

• Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou dans un domaine connexe (préférable)
• Minimum de 3 ans d'expérience dans un rôle de généraliste RH
• Bilingue parlé et écrit - français et anglais (l'anglais est nécessaire pour parler aux collègues aux État-Unis, ainsi qu'au niveau Global)
• Solide compréhension du droit du travail du Québec et des règles de conformité
• Excellentes compétences en communication, en relations interpersonnelles et en organisation
• Maîtrise de la suite MS Office et des systèmes SIRH (un atout)
• Capacité à travailler de façon autonome et à gérer des priorités multiples

Atouts supplémentaires:

• Expérience dans le secteur manufacturier
• Une passion pour le développement des employés

Nous offrons un salaire et un programme d'avantages sociaux concurrentiels, ainsi que la possibilité de travailler dans un environnement dynamique et favorable. Si vous êtes prêt à faire passer votre carrière en RH au niveau supérieur, nous vous encourageons à postuler!