Coordonnateur des loisirs

QUI NOUS SOMMES

SBMFC. Plus qu’un emploi… une mission. Notre organisation, forte de plus de 4000 personnes, prône un mode de vie sain, actif, divertissant et créatif pour les membres, les vétérans et les vétéranes des Forces armées canadiennes et leurs familles. Aidez-nous à offrir une variété de programmes de conditionnement physique et de loisirs, à assurer du soutien aux familles, à organiser des activités de bienfaisance et à veiller à ce que nos membres aient accès à des services financiers personnalisés, de vente au détail et de voyage ainsi qu’à des rabais sur les services bancaires. Aux Services de bien-être et moral des Forces canadiennes (SBMFC), nous aimons ce que nous faisons. Et nous incarnons cette passion.

LE RÔLE

Imaginez le plaisir de coordonner et d’offrir des programmes et des services de loisirs aux membres des Forces armées canadiennes (FAC) et de leurs nations partenaires pendant six mois dans le cadre d’une opération de déploiement!

La coordonnatrice ou le coordonnateur des loisirs fait partie d’un groupe de gens aventureux qui aiment voyager, occuper un emploi valorisant et travailler en équipe. Enthousiaste à la possibilité d’une affectation comme personne civile avec des membres des FAC à l’étranger, vous avez l’esprit d’équipe et une attitude positive dans un milieu très dynamique. Vous pouvez vous adapter aux nouveaux défis dans un environnement en constante évolution où la semaine de travail non conventionnelle est courante.

Avec vos collègues, vous serez en première ligne pour appuyer nos militaires à l’étranger. Surtout, vous coordonnerez les services et les programmes de loisirs pour les FAC et leurs nations partenaires. Vous donnerez des séances d’information et des conseils sur les politiques, les directives et les procédures relatives aux loisirs. Vous contribuerez de plus à rehausser le moral des personnes déployées en planifiant des activités de loisirs, en supervisant les clubs de loisirs et en organisant des excursions, des sorties et des événements. Garder le personnel militaire énergisé fait en sorte qu’il soit prêt psychologiquement et physiquement pour la rigueur des opérations et qu’il mène une vie saine et équilibrée.

Une occasion aussi exaltante et enrichissante ne se présente pas tous les jours!

QUALIFICATION REQUISE

• Études, certificats et permis

• Une combinaison acceptable d’études, de formation et d’expérience
• Citoyenneté canadienne
• Passeport canadien valide
• Permis de conduire canadien valide (classe G ou classe 5)

• Expérience

• De la coordination et de la planification d’activités de loisirs
• De la prestation de renseignements sur les activités de loisirs à des clients
• Des procédures administratives
• De l’établissement de calendriers, de l’organisation et de la supervision d’activités d’élaboration et de prestation de programmes
• De la prestation de renseignements sur les voyages à des clients tels que les attractions touristiques, la monnaie étrangère, les coutumes, les langues et la sécurité durant les déplacements

• Compétences

• Orientation client, connaissance de l’organisation, communication, innovation, travail d’équipe et leadership

• Conditions d’emploi additionnelles avant un déploiement

• Examens médical et dentaire et évaluation psychosociale
• Enquête de sécurité
• Certificats valides de RCR et de secourisme élémentaire
• Capacité de marcher et de soulever, porter, tirer et/ou pousser des objets lourds

EXIGENCE LINGUISTIQUE

Nous recrutons pour des postes aux exigences linguistiques multiples.

• Anglais essentiel
• Bilinguisme (anglais et français) essentiel et profil linguistique comme suit :

• Compréhension de l’écrit : Fonctionnel
• Expression écrite : Fonctionnel
• Interaction orale : Fonctionnel

Les candidatures qui répondent à l’exigence Bilinguisme essentiel seront aussi considérées pour les postes dont l’exigence est Anglais essentiel.

RENSEIGNEMENTS SUR L’EMPLOI

• TYPE DE POSTE

La durée du contrat d’affectation à un poste civil est de 6 mois. L’affectation pourrait avoir lieu au cours des deux prochaines années.

• RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES SOCIAUX

• Rémunération : 36,425 $ – 40,375 $ pour six mois
• Heures de travail : maximum de 56 heures par semaine, incluant les jours de la semaine et de la fin de semaine
• Indemnité non imposable : Possibilité d’un maximum de 1,716 $ par mois en plus de votre salaire (les taux d’indemnité sont déterminés en fonction de la mission, de la localité et des dates)
• Congé et indemnité de déplacement : Possibilité de congé payé et d’une indemnité de déplacement
• Hébergement et repas : fournis pendant la durée de l’affectation.
• Santé : Remboursement des médicaments sur ordonnance, assurance voyage, garanties de soins dentaires et de soins de la vue, assurance vie, assurance invalidité et assurance en cas de décès ou de mutilation par accident.
• Excursions : Possibilité d’explorer les environs et de découvrir la culture locale grâce à des activités comme des excursions à l’extérieur de la base.
• LA LOCALITÉ: Camp Adazi, Lettonie

RENSEIGNEMENTS CONCERNANT LA DEMANDE D’EMPLOI – IMPORTANT

COMMENT POSTULER :

Pour que votre candidature soit prise en considération, vous devez joindre les documents suivants, à défaut de quoi celle-ci sera rejetée.

• Personnel des SBMFC

• CV – indiquez clairement que vous répondez à chaque critère de qualification.
• Lettre d’accompagnement – citez les raisons pour lesquelles une telle affectation vous intéresse.
• Lettre ou courriel de soutien – joignez une lettre ou un courriel de votre gestionnaire supérieur ou supérieure qui confirme qu’elle ou il appuie votre participation à la formation et à une affectation future. Ce document doit accompagner votre demande initiale et ne peut être transmis plus tard.

• Candidates et candidats externes

• CV – indiquez clairement que vous répondez à chaque critère de qualification.
• Lettre d’accompagnement – citez les raisons pour lesquelles une telle affectation vous intéresse.

PERSONNES RETENUES – SÉANCE DE FORMATION ET DE SÉLECTION

Si votre candidature est retenue, on vous invitera à participer à une séance de formation et de sélection de plusieurs jours.

Lieu : Halifax (Nouvelle-Écosse)

Date : 25 avril 2025 - 4 mai 2025

Rémunération : Participation rémunérée; déplacement, hébergement et repas payés

Objectif : Vous prendrez connaissance des attentes au quotidien, suivrez de la formation technique liée à l’emploi et acquerrez une compréhension de base des pratiques et des procédures militaires. Vous aurez aussi l’occasion d’en apprendre davantage au sujet de notre organisation et d’interagir avec des personnes aux vues similaires qui pourraient partir en affectation avec vous. La réussite de votre séance de formation sera valide pendant deux ans.

POUR EN SAVOIR PLUS

Consultez la page du Soutien aux déploiements :

Vous avez des questions avant de postuler? Assistez à une séance de questions et réponses.

Ce webinaire donnera un aperçu des postes offerts au sein de l’équipe du Soutien aux déploiements, des conditions de vie et des défis pendant une affectation, des lieux d’affectation, des avantages de l’emploi et du processus de candidature.

INCLUSION ET MESURES D’ADAPTATION

Les SBMFC ont à cœur de maintenir un environnement inclusif, équitable et accessible, où tout le personnel se sent valorisé, respecté et appuyé. Nous acceptons les candidatures de toutes les personnes qualifiées qui peuvent nous aider à constituer un effectif à l’image de la diversité de notre société canadienne. Des mesures d’adaptation sont offertes à tous ceux et celles qui en font la demande pendant le processus de sélection.