Coordonnateur/Coordonnatrice de la vente au détail

QUI NOUS SOMMES

SBMFC. Plus qu’un emploi… une mission. Notre organisation, forte de plus de 4000 personnes, prône un mode de vie sain, actif, divertissant et créatif pour les membres, les vétérans et les vétéranes des Forces armées canadiennes et leurs familles. Aidez-nous à offrir une variété de programmes de conditionnement physique et de loisirs, à assurer du soutien aux familles, à organiser des activités de bienfaisance et à veiller à ce que nos membres aient accès à des services financiers personnalisés, de vente au détail et de voyage ainsi qu’à des rabais sur les services bancaires. Aux Services de bien-être et moral des Forces canadiennes (SBMFC), nous aimons ce que nous faisons. Et nous incarnons cette passion.

LE RÔLE

Imaginez le plaisir de pouvoir montrer, pendant six mois, votre incroyable talent à travailler dans un magasin au détail au sein d’une opération de déploiement à l’étranger, à l’appui des Forces armées canadiennes (FAC) et de nations partenaires de partout dans le monde! Dans ces postes, vous faites plus que fournir des services de vente au détail, vous rehaussez le bien-être et le moral des troupes déployées.

La coordonnatrice ou le coordonnateur et la surveillante ou le surveillant de la vente au détail font partie d’un groupe de gens aventureux qui aiment occuper un emploi valorisant et travailler en équipe. Enthousiaste à la possibilité d’une affectation comme personne civile avec des membres des FAC à l’étranger, vous avez l’esprit d’équipe et une attitude positive dans un milieu très dynamique. Vous pouvez vous adapter aux nouveaux défis dans un environnement en constante évolution.

Vous superviserez la distribution de la marchandise dans les points de vente et veillerez à ce que les niveaux de stocks soient adéquats. Vous coordonnerez et planifierez l’expédition et la réception de la marchandise en plus de veiller à la mise en œuvre et au maintien des contrôles relatifs à la prévention des pertes. Vous serez aussi responsable de procéder efficacement à l’inventaire mensuel du magasin et de gérer les contrats; vous devez connaître les états financiers d’un magasin, la gestion des stocks et la chaîne d’approvisionnement.

La surveillante ou le surveillant est sélectionné à partir des candidatures au poste de coordonnateur et suivant la réussite du cours de formation et de sélection. Vous dirigerez et gérerez l’équipe et les activités de vente au détail. Vous ferez respecter les normes et les programmes de santé, d’hygiène et de sécurité. Vous devrez également préparer régulièrement des vérifications de caisse et le rapprochement périodique des dépôts, autoriser les remboursements, les annulations et les retours en plus d’assurer la sécurité des clés, de la combinaison du coffre-fort et des codes d’accès.

Vous contribuez de plus à rehausser le moral des membres des FAC et des nations partenaires en apportant votre aide lors des activités de loisirs et des événements. Garder le personnel militaire énergisé fait en sorte qu’il soit prêt psychologiquement et physiquement pour les difficultés des opérations et qu’il mène une vie saine et équilibrée.

Une occasion aussi exaltante et enrichissante ne se présente pas tous les jours!

QUALIFICATION REQUISE

Études, certificats et permis

• Une combinaison acceptable d’études, de formation et d’expérience
• Citoyenneté canadienne
• Passeport canadien valide
• Permis de conduire canadien valide (classe G ou classe 5)

Expérience

• De l’administration du personnel
• De la manipulation de l’argent
• Des procédures administratives
• De l’application de politiques, de procédures et de la législation applicable
• Du contrôle des stocks et de l’administration financière
• Du maintien des niveaux déterminés de stocks et de la commande de marchandise
• De la préparation de rapports de ventes/de marchandise

Expérience supplémentaire pour Surveillante ou Surveillant

• De l’organisation de réceptions

Compétences

• Orientation client, connaissance de l’organisation, communication, innovation, travail d’équipe et leadership

Conditions d’emploi additionnelles avant un déploiement

• Examens médical et dentaire et évaluation psychosociale
• Enquête de sécurité
• Certificats valides de RCR et de secourisme élémentaire
• Capacité de marcher et de soulever, porter, tirer et/ou pousser des objets lourds

EXIGENCE LINGUISTIQUE

• Anglais essentiel
• Bilinguisme (anglais et français) essentiel et profil linguistique comme suit :

Compréhension de l’écrit : Fonctionnel

Expression écrite : Fonctionnel

Interaction orale : Fonctionnel

Les candidatures qui répondent à l’exigence Bilinguisme essentiel seront aussi considérées pour les postes dont l’exigence est Anglais essentiel.

RENSEIGNEMENTS SUR L’EMPLOI

TYPE DE POSTE

La durée du contrat d’affectation à un poste civil est de 6 mois. L’affectation pourrait avoir lieu au cours des deux prochaines années.

RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES SOCIAUX

• Rémunération : 31,895 $ – 46,115 $ pour six mois
• Heures de travail : maximum de 56 heures par semaine, incluant les jours de la semaine et de la fin de semaine
• Indemnité non imposable : Possibilité d’un maximum de 1,716 $ par mois en plus de votre salaire
• Congé et indemnité de déplacement : Possibilité de congé payé et d’une indemnité de déplacement
• Hébergement et repas : fournis pendant la durée de l’affectation.
• Santé : Remboursement des médicaments sur ordonnance, assurance voyage, garantie de soins dentaires et de la vue, assurance vie, assurance invalidité.
• Excursions : Possibilité d’explorer les environs et de découvrir la culture locale grâce à des activités comme des excursions à l’extérieur de la base.

LA LOCALITÉ: Camp Adazi, Lettonie

RENSEIGNEMENTS CONCERNANT LA DEMANDE D’EMPLOI – IMPORTANT

COMMENT POSTULER :

Pour que votre candidature soit prise en considération, vous devez joindre les documents suivants :

• CV : indiquez clairement que vous répondez à chaque critère de qualification.
• Lettre d’accompagnement : citez les raisons pour lesquelles une telle affectation vous intéresse.
• Lettre ou courriel de soutien : joignez une lettre ou un courriel de votre gestionnaire supérieur ou supérieure, qui confirme qu’elle ou il appuie votre participation à la formation et à une affectation future.

PERSONNES RETENUES – SÉANCE DE FORMATION ET DE SÉLECTION

Si votre candidature est retenue, on vous invitera à participer à une séance de formation et de sélection.

Lieu : Halifax (Nouvelle-Écosse)

Date : 25 avril 2025 - 4 mai 2025

Rémunération : Participation rémunérée; déplacement, hébergement et repas payés

Objectif : Vous prendrez connaissance des attentes au quotidien, suivrez de la formation technique liée à l’emploi.