Gestionnaire de l’entrepôt

QUI NOUS SOMMES

SBMFC. Plus qu’un emploi… une mission. Notre organisation, forte de plus de 4000 personnes, prône un mode de vie sain, actif, divertissant et créatif pour les membres, les vétérans et les vétéranes des Forces armées canadiennes et leurs familles. Aidez-nous à offrir une variété de programmes de conditionnement physique et de loisirs, à assurer du soutien aux familles, à organiser des activités de bienfaisance et à veiller à ce que nos membres aient accès à des services financiers personnalisés, de vente au détail et de voyage ainsi qu’à des rabais sur les services bancaires. Aux Services de bien-être et moral des Forces canadiennes (SBMFC), nous aimons ce que nous faisons. Et nous incarnons cette passion.

LE RÔLE

Imaginez le plaisir de pouvoir montrer, pendant six mois, votre incroyable talent à gérer un important entrepôt pour la vente au détail au sein d’une opération de déploiement à l’étranger, à l’appui des Forces armées canadiennes (FAC) et de nations partenaires! À titre de gestionnaire de l’entrepôt, vous rehaussez le bien-être et le moral des troupes déployées.

La ou le gestionnaire de l’entrepôt fait partie d’un groupe de gens aventureux qui aiment occuper un emploi valorisant et travailler en équipe dans un milieu terrestre. Enthousiaste à la possibilité d’une affectation comme personne civile avec des membres des FAC à l’étranger, vous avez l’esprit d’équipe dans un milieu très dynamique. Vous pouvez vous adapter aux nouveaux défis dans un environnement en constante évolution.

Vous serez responsable de la gestion et de l’exploitation quotidiennes de l’entrepôt, notamment le développement d’occasions d’affaires avec les fournisseurs locaux et les ressources internes de vente au détail des SBMFC, la réception et la vérification des livraisons de marchandises, la tenue des dossiers d’inventaire, la production de rapports de reddition de comptes, la préparation des dépôts et la surveillance du personnel de l’entrepôt.

QUALIFICATION REQUISE

Études, certificats et permis

Diplôme ou certificat d’études collégiales en gestion des affaires ou dans une discipline connexe

Citoyenneté canadienne

Passeport canadien valide

Permis de conduire canadien valide (classe G ou classe 5)

Expérience

Gestion dans un commerce de détail

Présentation de formations à du personnel

Gestion d’un entrepôt et de la logistique

Utilisation de systèmes de point de vente, et production et analyse de rapports

Compétences

Orientation client, connaissance de l’organisation, communication, innovation, travail d’équipe et leadership

Conditions d’emploi additionnelles avant un déploiement

Examens médical et dentaire et évaluation psychosociale

Enquête de sécurité

Certificats valides de RCR et de secourisme élémentaire

Capacité de marcher et de soulever, porter, tirer et/ou pousser des objets lourds

EXIGENCE LINGUISTIQUE

Anglais essentiel

RENSEIGNEMENTS SUR L’EMPLOI

TYPE DE POSTE

La durée du contrat d’affectation à un poste civil est de 6 mois. L’affectation pourrait avoir lieu au cours des deux prochaines années.

RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES SOCIAUX

Rémunération : 53 000 $ – 59 620 $ pour six mois

Heures de travail : maximum de 56 heures par semaine, incluant les jours de la semaine et de la fin de semaine

Indemnité non imposable : Possibilité d’un maximum de 1 716 $ par mois en plus de votre salaire

Congé et indemnité de déplacement : Possibilité de congé payé et d’une indemnité de déplacement

Hébergement et repas : fournis pendant la durée de l’affectation.

Santé : Remboursement des médicaments sur ordonnance, assurance voyage, garanties de soins dentaires et de soins de la vue, assurance vie, assurance invalidité et assurance en cas de décès ou de mutilation par accident.

Excursions : Possibilité d’explorer les environs et de découvrir la culture locale grâce à des activités comme des excursions à l’extérieur de la base.

LA LOCALITÉ : Camp Adazi, Lettonie

RENSEIGNEMENTS CONCERNANT LA DEMANDE D’EMPLOI – IMPORTANT

COMMENT POSTULER :

Pour que votre candidature soit prise en considération, vous devez joindre les documents suivants :

Personnel des SBMFC

1) CV – indiquez clairement que vous répondez à chaque critère de qualification.

2) Lettre d’accompagnement – citez les raisons pour lesquelles une telle affectation vous intéresse.

3) Lettre ou courriel de soutien – joignez une lettre ou un courriel de votre gestionnaire supérieur ou supérieure qui confirme son soutien à votre participation à une affectation future.

Candidates et candidats externes

1) CV – indiquez clairement que vous répondez à chaque critère de qualification.

2) Lettre d’accompagnement – citez les raisons pour lesquelles une telle affectation vous intéresse.

Cette offre d’emploi expire à 23 h 59 HNE.

PERSONNES RETENUES – SÉANCE DE FORMATION ET DE SÉLECTION

Si votre candidature est retenue, on vous invitera à participer à une séance de formation et de sélection de plusieurs jours.

Lieu : Halifax (Nouvelle-Écosse)

Date : 25 avril 2025 - 4 mai 2025

Rémunération : Participation rémunérée; déplacement, hébergement et repas payés

POUR EN SAVOIR PLUS

Consultez la page du Soutien aux déploiements :

https://sbmfc.ca/a-propos/carrieres/notre-equipe/soutien-deploiement

Vous avez des questions avant de postuler? Assistez à une séance de questions et réponses.

15 janvier 2025 à 19 h 00 HNE – anglais https://sbmfc.ca/webinaire-soutien-deploiements-15-janvier

16 janvier 2025 à 19 h 00 HNE – français https://sbmfc.ca/webinaire-soutien-deploiements-16-janvier

INCLUSION ET MESURES D’ADAPTATION

Les SBMFC ont à cœur de maintenir un environnement inclusif, équitable et accessible, où tout le personnel se sent valorisé, respecté et appuyé. Nous acceptons les candidatures de toutes les personnes qualifiées qui peuvent nous aider à constituer un effectif à l’image de la diversité de notre société canadienne.