Directeur(trice), Risque d’investissement

Chez Fiera Capital

Nous investissons dans la création d’une culture qui permet à nos employés de se sentir appréciés, pris en charge, vus et entendus. Notre approche de l’expérience employé est adaptée à vos besoins et vos ambitions :

• Votre expérience inclusive : Nous nous engageons à entretenir un milieu de travail inclusif, sécurisant et digne de confiance.
• Votre croissance et autonomie : Nous avons des objectifs de croissance ambitieux pour notre firme, ce qui en fait l’endroit idéal pour donner de l’élan à sa carrière.
• Votre rémunération et reconnaissance : Nous attachons une grande importance à nos gens et à leur contribution – et cela se reflète dans notre rémunération et nos avantages sociaux concurrentiels, et notre culture de collaboration.
• Votre bien-être, à votre façon : Nous nous efforçons de créer un environnement de travail sain et nous proposons des programmes destinés à favoriser le bien-être de nos employés.
  
  
  

Ce que nous recherchons:

Nous sommes à la recherche d’un(e) directeur(-trice), Risque d’investissement possédant des compétences et une expérience de haut niveau. Sous la responsabilité du chef mondial de la conformité et du risque d’investissement, la personne retenue contribuera à l’amélioration et à la mise en œuvre d’un cadre de présentation des risques d’investissement solide, axé sur les aspects quantitatifs et qualitatifs, qui comprend la préparation de rapports sur les risques d’investissement à l’intention d’une variété de parties prenantes. En tant que responsable de l’équipe Risque d’investissement, cette personne travaillera avec un degré considérable d’autonomie pour mener à bien l’identification, l’évaluation et le suivi précis de tous les risques associés aux placements. Elle jouera un rôle essentiel en coordonnant nos capacités en matière de technologies et de solutions afin d’assurer une surveillance indépendante efficace des risques d’investissement.

Vos responsabilités :

• En étroite collaboration avec le chef mondial de la conformité et du risque d’investissement, améliorer, mettre en œuvre et gérer le cadre de gestion des risques d’investissement de Fiera Capital.
• Recenser et évaluer les risques (qualitatifs et quantitatifs) susceptibles d’avoir une incidence négative sur les portefeuilles de placement, d’influer sur les activités et de nuire à la réputation ou à la réussite financière de l’entreprise.
• Collaborer avec le bureau du chef des placements de Marchés publics et les gestionnaires de portefeuille pour assurer la surveillance, l’analyse et l’identification des risques de manière cohérente dans l’ensemble de nos stratégies de placement.
• Préparer, pour les transactions importantes, des rapports et des recommandations qui intègrent l’opinion indépendante de l’équipe Risque d’investissement au sujet de l’équilibre des risques et des récompenses pertinentes pour Fiera Capital.
• Détecter les risques émergents, les macrotendances et les tendances lourdes susceptibles d’avoir une incidence sur les placements, les portefeuilles et la stratégie, quantifier cette incidence potentielle et concevoir des mesures d’atténuation.
• Mettre au point et appliquer des techniques avancées d’analyse et de modélisation pour évaluer et quantifier les risques d’investissement, ce qui comprend l’analyse de scénarios, les tests de résistance et la modélisation prédictive.
• Repérer, évaluer et mettre en œuvre des outils et des plateformes numériques permettant de rationaliser les processus de gestion des risques, comme l’évaluation, la surveillance et la communication des risques.
• Tirer parti des technologies pour automatiser les tâches manuelles de gestion des risques, améliorer la qualité des données et renforcer l’efficacité des processus de gestion des risques.
• Réaliser une analyse approfondie du profil risque/rendement du placement par rapport à d’autres placements ou à des indices de référence.
• Gérer et faire évoluer une équipe de quatre (4) professionnel(le)s, en fournissant des conseils, un accompagnement et du mentorat pour soutenir leur croissance et leur perfectionnement.
• Se tenir au courant des exigences réglementaires et des normes sectorielles relatives à la surveillance des risques d’investissement, en veillant à la conformité et au respect des pratiques exemplaires.
• Diriger des comités de placement ou des forums de gouvernance liés à la gestion des risques d’investissement, ou en être un membre actif.
  
  
  

Exigences requises pour réussir dans ce rôle :

• Baccalauréat en finance, en économie, en mathématiques ou dans une discipline connexe. Diplôme d’études supérieures et titres clés (ex., MBA, CFA, CAIA, FRM/PRM), vivement souhaités.
• Expérience professionnelle directe d’au moins 10 ans dans le domaine de la gestion des placements ou des services financiers, avec spécialisation dans l’analyse fondamentale ou l’analyse de portefeuille dans le cadre de stratégies de placement multiactifs, y compris sur les marchés publics. Connaissance et expérience des risques liés aux marchés privés, un atout majeur.
• Expérience avérée dans l’élaboration et la mise en œuvre de solutions efficaces de gestion des risques.
• Excellentes compétences quantitatives et analytiques, associées à une maîtrise de la modélisation des risques et de l’analyse statistique, en particulier de la modélisation d’instruments financiers complexes.
• Maîtrise de l’élaboration et de la mise en œuvre de modèles financiers.
• Excellentes compétences relationnelles et de communication, jumelées à la capacité d’interagir et de collaborer efficacement avec les parties prenantes, dans des délais serrés.
• Réceptivité et aisance face à l’évolution constante des priorités et aux nouveaux défis.
• Capacités de leadership avérées, assorties d’une expérience de la gestion d’équipes et de l’obtention de résultats dans un milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide.
  
  
  

Renseignements supplémentaires :

• Fiera Capital souscrit à un milieu de travail hybride à raison de trois jours de présence au bureau par semaine.
  
  
  

Tous les postes au Québec (Montréal et Laval) exigent la maîtrise du français parlé et écrit. Des compétences fonctionnelles en anglais sont également requises pour répondre aux besoins de nos bureaux et de notre clientèle à l’étranger.

Fiera Capital souscrit au principe d’équité en matière d’emploi. Notre personnel constitue notre atout le plus précieux, et c’est pourquoi nous aspirons à créer un environnement inclusif et équitable où tout le monde peut réaliser son véritable potentiel.

En tant qu’employeur équitable, Fiera Capital ne traite aucun(e) employé(e) ou candidat(e) de manière discriminatoire en raison de sa race, de la couleur de sa peau, de son sexe, de son âge, de ses origines, de sa religion, de son orientation sexuelle, de son identité de genre, de son statut d’ancien combattant, de son handicap, de ses données génétiques ou de son appartenance à un autre groupe protégé à l’échelle fédérale, régionale ou locale. De plus, Fiera Capital ne tolère aucune forme de discrimination ou de harcèlement.

Toutes nos décisions de dotation, notamment les décisions d’embauche et de promotion, sont fondées sur le mérite, les compétences, le rendement et les besoins de l’entreprise. Nous sommes heureux de recevoir des candidatures de personnes qualifiées de tous les horizons. Les personnes sélectionnées pour une entrevue seront informées que des mesures d’adaptation leur seront offertes sur demande. Si l’une d’elles demande des mesures d’adaptation, Fiera Capital consultera cette personne et prendra, ou fera en sorte que soient prises, des dispositions adéquates d’une manière qui tient compte de ses besoins en matière d’accessibilité du fait de son handicap.

Nous prions les personnes candidates de faire preuve de vigilance et d’éviter de transmettre des renseignements personnels ou confidentiels au cours du processus d’embauche, sauf par l’intermédiaire de Vérifications mondiales Mintz, la plateforme sécurisée que nous utilisons pour échanger ce type de renseignements. Veuillez communiquer avec nous si vous avez des doutes ou pensez avoir été victime de manœuvres frauduleuses lors du processus d’embauche.

Veuillez noter que les titres de postes affichés peuvent différer des titres internes. En conséquence, les offres d’emploi peuvent ne pas refléter les titres des postes indiqués dans les affichages.

Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt pour une carrière chez Fiera Capital. Nous ne communiquerons qu’avec celles qui seront convoquées en entrevue.