Technicien en Réseaux de Distribution Électrique

Description De L'entreprise

Bienvenue là où l’humain est au cœur de tout.

Bienvenue aux gens qui ont une vision d’avenir inspirante et qui sont à la recherche de défis stimulants. Chez nous, vous aurez d’innombrables occasions d’apprendre et de développer des compétences variées en travaillant sur des projets mobilisateurs.

Nous sommes une firme détenue à 100 % par ses employés et employées et valorisons la fibre collaborative et l’esprit entrepreneurial. Vous aurez la flexibilité de gérer votre travail à votre façon et de façonner votre équilibre entre vie privée et vie professionnelle.

Chez CIMA+, nous vous accueillons en vous disant « Bienvenue chez vous ! ».

Description Du Poste

Nous sommes à la recherche d’un Technicien ou d'une Technicienne en réseau de distribution électrique pour rejoindre notre équipe en énergie à partir de nos bureaux de Lévis, Rimouski ou Rivière-du-Loup. La personne idéale s’épanouira dans un rôle polyvalent, combinant la conception, la gestion de projet et les interventions sur le terrain, avec un impact tangible et direct sur les utilisateurs d’électricité.

Principales responsabilités

• Visiter les sites pour déterminer la nature du travail à accomplir
• Effectuer des relevés sur le terrain
• Faire de la conception de réseaux de distribution aérien et/ou souterrain
• Concevoir des plans à l’aide du logiciel AutoCAD
• Travailler avec des systèmes d’information géographiques (SIG)
• Effectuer des recherches sur les droits en propriété et préparer des demandes de servitude
• Estimer les quantités de matériaux, les besoins en main-d’œuvre et les coûts
• S’occuper des demandes de permis auprès des entités touchées (municipales, ministériel, etc.)
• Réaliser de la surveillance de travaux, en résidence ou en support (occasionnel)
• Assurer un suivi rigoureux de ses projets
• Travailler en étroite collaboration avec le client
  
  

Qualifications

• DEC en génie civil, électrique ou télécommunication
• Connaissance des systèmes d’information géographiques (SIG), un atout
• Connaissance des réseaux de distribution et/ou de télécommunication des utilités publiques
• Connaissance du logiciel AutoCAD et de la suite Office
• Capacité à travailler sur différents projets simultanément
• Aptitudes en service à la clientèle
• Intérêt pour le travail extérieur
• Disponible pour des déplacements pour relevés sur le terrain (20%)
• Maîtrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit
• Permis de conduire valide et avoir accès un véhicule
  
  

En plus de la compensation financière, CIMA+ offre :

• Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine.
• Des prestations flexibles de soins de santé et de soins dentaires pour répondre aux besoins de votre famille
• Un programme d’aide aux employé-e-s et aux familles
• Un accès à des services de mieux-être physique, financier, mental, social et environnemental
• Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur
• Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé-e-s
• Une semaine de travail de 37,5 heures avec la possibilité de faire mettre en banque ou de payer les heures supplémentaires (pour les employé-e-s rémunéré-e-s à l’heure)
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride
• Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada
• Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience pertinente
• Onze (11) jours fériés annuels plus un jour de congé personnel payé
• Un programme de recommandation de candidat-e-s
• Des rabais corporatifs sur les assurances habitation et automobile, les abonnements à un centre sportif, la technologie, les prêts hypothécaires, et bien plus encore
• Des programmes de mentorat à l’échelle locale et nationale
  
  

Informations complémentaires

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès

aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également

les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.

Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d’affaires traitera votre demande.

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.