Conseiller en dotation

SOMMAIRE DE L'EMPLOI :

Sous la responsabilité de la directrice en acquisition de talents, le titulaire du poste travaille en étroite collaboration avec les conseillers en acquisitions de talents dans leurs diverses tâches. La personne choisie répond aux divers besoins et accompagne les gestionnaires et les employés en ce qui concerne les activités de recrutement, de dotation, d’intégration des nouveaux employés, de planification de la main-d’œuvre et de rémunération. Il ou elle participe également à la mise en œuvre de différents projets et mandats.

EXIGENCES :

• Baccalauréat en administration des affaires (option gestion des ressources humaines ou dans un domaine connexe);
• Titre professionnel en ressources humaines (CRHA) un atout;
• Expérience générale récente d’au moins deux ans en gestion des ressources humaines dans un environnement syndiqué;
• Combinaison de formation et d’expérience jugée pertinente et équivalente pourrait être considérée;
• Maîtrise des outils informatiques;
• Bon sens de l’organisation; capacité de gérer les priorités en fonction d’échéanciers;
• Jugement sûr, sens de l’écoute, de l’analyse, de la synthèse et de la résolution de problèmes;
• Souci de la clientèle et excellentes aptitudes pour la communication et les relations interpersonnelles;
• Esprit de collaboration et vision d'ensemble de l'organisation;
• Dynamisme, flexibilité et créativité dans l'exercice de ses fonctions;
• Capacité de travailler en équipe et de façon autonome;
• Capacité physique de faire le travail assigné;
• Bon dossier de travail antérieur;
• Adhésion aux principes d'éthique professionnelle et aux valeurs organisationnelles;
• Respect des règles de confidentialité du Réseau du Santé Vitalité.

NOTE :

• Les exigences peuvent être vérifiées par des examens dans le cadre du processus de sélection.
• Si aucun candidat ne satisfait aux exigences, le poste ne sera pas nécessairement réaffiché.
• L’employeur se réserve le droit de raccourcir ou de prolonger les affectations temporaires pour des raisons opérationnelles.
• Nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura été retenue.