Spécialiste des achats par catégorie

VOUS AUREZ L’OCCASION DE :

• Servir d'expert(e) en la matière et de mentor afin d'améliorer les compétences et les connaissances du coordonnateur ou de la coordonnatrice des achats ainsi que des autres membres de l'équipe.
• Collaborer avec les responsables et gestionnaires de produits pour harmoniser les plans de sourçage et d'approvisionnement et les objectifs d'affaires mondiaux.
• Établir et maintenir des relations solides avec les fournisseurs pour assurer des conditions favorables et des performances optimales.
• Diriger des projets stratégiques.
• Réaliser des initiatives de gestion des risques et offrir une visibilité claire sur les défis et les occasions d'approvisionnement.
• Contribuer à trouver des occasions de réduction des coûts.
• Contribuer à la négociation des contrats et à la coordination avec les équipes juridiques et d'approvisionnement stratégique pour sécuriser des ententes complètes.
• Faciliter la communication interfonctionnelle et assurer une mise en œuvre cohérente des pratiques d'approvisionnement au sein de l'équipe.
• Déterminer et résoudre de façon proactive des problèmes de la chaîne d'approvisionnement en collaborant avec les coordonnateurs et gestionnaires de l'approvisionnement pour élaborer des plans d'action.
• Influencer les parties prenantes sur les initiatives concernant la chaîne d'approvisionnement et les approvisionnements.
• Comprendre le paysage du marché de l’approvisionnement.
• Comprendre et évaluer les impacts des décisions tant stratégiques que tactiques sur la stratégie à court terme de la base d'approvisionnement.
  
  

VOUS VOUS ÉPANOUIREZ DANS CE RÔLE SI VOUS POSSÉDEZ LES QUALIFICATIONS ET COMPÉTENCES SUIVANTES :

• Baccalauréat en administration des affaires, en gestion de la chaîne d'approvisionnement ou dans un domaine connexe.
• Expérience de plus de 5 ans dans le domaine de l'approvisionnement, de la gestion de la chaîne d'approvisionnement ou dans des domaines connexes.
• Une expertise approfondie en approvisionnement stratégique et en gestion des relations avec les fournisseurs.
• Excellentes compétences en mentorat, en communication et de collaboration en équipe.
• La maîtrise de SAP et d'IBP est un atout.
• Maîtrise du français et de l'anglais, l'espagnol est un atout.
• Excellentes aptitudes en résolution de problèmes et en analyse.
  
  

LE POUVOIR DE LA DIVERSITÉ

BRP s’engage à favoriser une culture qui invite, connecte et propulse les ambitions des employés de tous les horizons et de toutes les croyances et expériences. En fin de compte, la diversité et le caractère unique de nos employés stimulent notre ingéniosité et nous donnent une longueur d'avance pour l'avenir.

Pour cette raison, nous accordons une grande importance à la diversité et nous nous efforçons de toujours nous surpasser pour créer un environnement de travail où chaque employé se sent à sa place, peut s’épanouir et trouver un sens dans son travail.

LORSQU’IL EST QUESTION D’AVANTAGES CHEZ BRP, NOUS Y METTONS LE PAQUET.

Cela commence par une base solide. Nous avons ce que vous voulez :

• Une prime annuelle basée sur les résultats financiers de l'entreprise
• Des congés payés nombreux
• Un régime de retraite
• Des possibilités d’épargne collective
• Des soins de santé entièrement couverts par BRP
  
  

Pourquoi ne pas vous en offrir plus :

• Des horaires de travail flexibles
• Un horaire d’été qui varie selon le département et l’endroit
• Un arrêt pendant les fêtes
• Des ressources éducatives
• Des rabais sur les produits BRP
  
  

BIENVENUE CHEZ BRP

Leader mondial dans le domaine des véhicules et des bateaux récréatifs, nous créons des moyens innovants de se déplacer sur la neige, l'eau, l'asphalte, la terre et… même dans les airs. Ayant son siège social dans la ville de Valcourt, au Québec, notre entreprise est ancrée dans une tradition d'ingéniosité et d’attention particulière à notre clientèle. Aujourd'hui, nous avons des usines de fabrication au Canada, aux États-Unis, au Mexique, en Finlande, en Australie et en Autriche. Nous comptons près de 20 000 personnes dynamiques, propulsées par la conviction profonde qu'au travail comme dans la vie, l'important n'est pas la destination. C’est le voyage.