Aide en réadaptation

SOMMAIRE DE L’EMPLOI

En collaboration avec les membres de l’équipe interdisciplinaire, fournir aux patients des soins de réadaptation dont l’objectif principal est de rétablir, maintenir et améliorer le niveau d’autonomie fonctionnelle des clients/patients.

QUALITÉS REQUISES ET AUTRES EXIGENCES DU POSTE

• Posséder un diplôme d’études secondaires ou l’équivalent, ainsi qu’un certificat d’un programme ou d’un cours additionnel en techniques de réadaptation d’une durée supérieure à un an et jusqu’à deux ans, la préférence étant accordée aux candidats ayant suivi un cours complet en réadaptation avec spécialisation en ergothérapie, en physiothérapie, en orthophonie et en audiologie;
• Posséder de l’expérience de travail auprès de patients adultes (atout);
• Connaître la population cible des services du Programme extra-mural;
• Être titulaire d’un permis de conduire valide de classe 5 émis au Nouveau-Brunswick et avoir un bon dossier du conducteur (attestation requise);
• Avoir un dossier criminel vierge et soumettre une vérification des antécédents judiciaires valide;
• Posséder un certificat en RCR de niveau C émis dans les 12 mois précédents;
• Être capable de travailler efficacement en équipe, faire preuve d’entregent et de bon jugement, ainsi que prendre de bonnes décisions, tout en possédant des compétences en leadership et en encadrement;
• Être capable de travailler tous les quarts assignés et maintenir une présence assidue au travail;
• Être très respectueux de la confidentialité;
• Posséder d’excellentes habitudes de travail et avoir une tenue professionnelle;
• Posséder de bonnes connaissances et aptitudes en informatique (MS Outlook, Word et Excel).

Si vous souhaitez travailler au sein d’une équipe de professionnels dynamiques et possédez les compétences nécessaires, veuillez cliquer sur « Postuler maintenant » pour soumettre votre curriculum vitae.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt. Veuillez noter que nous communiquerons seulement avec les personnes retenues pour une entrevue.

EM/ANB inc. s’engage à respecter le principe de l’égalité des chances dans ses pratiques en matière d’emploi, tout en assurant un environnement exempt de discrimination et de harcèlement pour chaque employé.

• Le masculin est utilisé sans discrimination dans le seul but d'alléger le texte