Stagiaire, programme de début de carrière - Exploitation

Au CN, nous sommes déterminés à poursuivre l'excellence. Nous sommes fiers de réaliser un travail de qualité supérieure et d'innover continuellement afin de façonner le chemin de fer de l'avenir. En tant que cheminots responsables, nous prenons les bonnes décisions en tout temps en accordant la priorité à la sécurité, en agissant avec intégrité en tout temps et en nous tenant responsables. Nous croyons en la réussite collective et nous favorisons l’inclusion et la collaboration afin d’obtenir durablement des résultats exceptionnels pour nos clients.

Nous accueillons les étudiants à bord pour joindre notre équipe et jouer un rôle important dans le moteur qui maintient l'économie nord-américaine sur la bonne voie. Attendez-vous à un environnement passionnant où vous serez encouragé à apprendre, à développer vos compétences et à être reconnu pour vos idées et vos contributions uniques. Travaillez sur des projets cruciaux avec des collaborateurs expérimentés qui vous encourageront à partager vos perspectives et épanouissez-vous au sein d’une culture d’entreprise axée sur la sécurité. Les carrières que nous offrons sont valorisantes parce que le travail que nous accomplissons compte. Joignez-vous à nous et faites avancer votre carrière !

La Compagnie des chemins de fer nationaux du Canada (CN) est à la recherche d'une personne très motivée pour combler un poste temps-plein (40h/semaine) Stagiaire Stratégie à Montreal, QC de mai à août 2025.

Résumé des fonctions

Le ou la stagiaire Stratégie aide l’équipe Stratégie en lui transmettant des renseignements, des analyses et des communications en ce qui a trait aux tendances externes (p. ex., grandes tendances et perturbateurs). De plus, cette personne aide diverses fonctions à effectuer des analyses fondées sur des données et à modéliser les répercussions des choix stratégiques. La personne titulaire de ce poste, qui agit en tant qu’organisateur actif et motivateur, fait partie d’une équipe de cinq employés qui collabore avec les membres de la haute direction à l’élaboration, à l’amélioration et à la gestion du processus de planification stratégique en offrant de nouvelles perspectives.

Principales responsabilités

• Réaliser et synthétiser des études de marché à long terme pour divers produits
• Effectuer des analyses géographiques, comparatives et de marché
• Mener des analyses de marché spécifiques
• Aider à la réalisation de projets spécifiques en cours
• Actualiser et examiner les grandes tendances dans les entreprises en démarrage dans le domaine du transport et de la logistique
• Appuyer le suivi des initiatives en cours

Exigences

• Très bonnes aptitudes pour l’analyse et la résolution de problèmes
• Solides aptitudes en gestion de projet
• Connaissance de Microsoft Office, surtout d’Excel
• Capacité à travailler au sein d’une équipe
• Bilinguisme (français et anglais) à l’oral et à l’écrit*
• Expérience en analyse de données*

Formation

• Baccalauréat en cours en finances, en comptabilité ou en administration des affaires

À propos du CN

En tant que chef de file dans les domaines du transport et de la logistique en Amérique du Nord, nous sommes un véritable pilier de l’économie. Forts d’une équipe d’environ 25 000 cheminots, nous avons pour priorité de faire progresser notre entreprise et l’économie. Nous transportons annuellement des marchandises d’une valeur de 200 G$ US pour un large éventail de secteurs, tels les ressources naturelles, les produits manufacturés et les biens de consommation, sur un réseau de 20 000 milles qui couvre le Canada et le centre des États-Unis. Le CN est la seule entreprise canadienne à figurer dans la catégorie du secteur du transport et de l’infrastructure du transport du Dow Jones Sustainability Index (DJSI) World. Créé en 1999, l’indice DJSI World est l’indice de référence en ce qui a trait au développement durable. Au CN, nous travaillons comme UNE ÉQUIPE axée sur la sécurité et nos clients, offrant l’excellence sur le plan de l’exploitation et de la chaîne d’approvisionnement pour produire des résultats.

Au CN, nous sommes déterminés à bâtir le chemin de fer le plus sûr, le plus inclusif et le plus durable de l’Amérique du Nord, à l’image des collectivités dans lesquelles nous exerçons nos activités. Les études révèlent que souvent, les candidats des groupes sous représentés ne posent pas leur candidature à moins de croire qu’ils correspondent tout à fait à l’offre d’emploi. Même si vous ne vous reconnaissez pas dans toutes les exigences énoncées dans l’affichage d’un poste, nous vous encourageons quand même à poser votre candidature. Si vous avez besoin d’un accommodement pour le processus de recrutement (notamment d’autres formats de documents, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’accommodement), veuillez communiquer avec notre équipe à [email protected].

À titre d’employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi, le CN prendra en considération pour un emploi toutes les personnes candidates qualifiées sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l’orientation sexuelle, à l’identité de genre, à l’origine nationale, à l’invalidité, au statut d’ancien combattant protégé, et à tout autre statut protégé en vertu des lois applicables. Nous remercions tous les candidats et toutes les candidates de leur intérêt; cependant, nous ne communiquerons qu’avec les personnes dont la candidature sera retenue. Veuillez consulter régulièrement vos courriels, car les communications sont surtout envoyées par courrier électronique.