Superviseur/Superviseure en Électromécanique

Sommaire du poste

Sous l'autorité du gestionnaire de site, le titulaire du poste doit gérer les contrats en vigueur et maintenir les relations d’affaires avec les différents clients sous sa responsabilité. Il doit également assurer la gestion d’une équipe multidisciplinaire ainsi qu’une organisation et une planification efficaces des services à rendre. Il est responsable des entretiens préventifs et curatifs des différents systèmes électromécaniques de l’immeuble sous gestion.

Description

• Superviser des projets de réparation et/ou d’installation des équipes techniques sous gestion en conformité avec les règles d’entreprise, notamment au niveau de la santé et sécurité.
• Rencontrer le représentant du client lors des réunions pour établir les besoins, présenter les solutions disponibles, superviser les contrats d’entretien en vigueur et maintenir d’excellentes relations avec les clients en validant périodiquement leur satisfaction.
• Produire un rapport mensuel des activités de son équipe.
• Établir et faire respecter les procédures de travail et de gestion des appels de service.
• Se tenir informé de l’évolution technologique et transmettre l’information à son équipe.
• Assurer la coordination des activités avec les autres départements de l’entreprise et combiner les compétences des employés avec les travaux à exécuter.
• Exploiter le système d'entretien préventif en vigueur et s’assurer que les cédules d'entretien préventif sont suivies afin de respecter les contrats en vigueur.
• Assurer le service à la clientèle concernant les plaintes de confort telles que la température, l'humidité, les odeurs et la qualité de l'air, afin d’ajuster les services en conséquence et satisfaire le client.
• Diagnostiquer les problèmes de fonctionnement des systèmes de chauffage, ventilation et climatisation et apporter des solutions.
• Suggérer à son supérieur immédiat toute modification visant à améliorer la protection et le fonctionnement des systèmes ainsi que la qualité du milieu de vie.
• Effectuer toutes autres tâches relatives à l'entretien et la maintenance des systèmes de chauffage, de ventilation et de climatisation de l’immeuble.
• Superviser l’équipe d’exploitation de l’immeuble sous gestion en accord avec les conventions en place et s’assurer de l’intégration, de la formation et de l’évaluation de son personnel sur le terrain.
• Approuver toutes les dépenses et les propositions de services sous sa responsabilité dans le respect des autorités d’engagements et appliquer les politiques d’achats en vigueur.
• Aider à l’élaboration du budget de son département en collaboration avec son supérieur immédiat.
• Acheter tous les produits et services requis par nos engagements selon les politiques en vigueur.
• Analyser et évaluer les risques inhérents aux activités sous sa responsabilité et mettre en place les équipements et les procédures pour assurer un environnement de travail sécuritaire sur le site et en assurer le contrôle régulier.
• Effectuer toutes autres tâches connexes nécessitées par ses fonctions ou demandées par son supérieur immédiat.

Exigences

• Posséder un DEC en mécanique du bâtiment ou une équivalence acceptée par la Société;
• Posséder un minimum de cinq (5) années d’expérience dans l’entretien d’équipements mécaniques, électriques et de contrôle de bâtiment;
• Posséder un minimum de deux (2) années d’expérience dans la direction d’ouvriers d’entretien mécanique, électrique et entretien général;
• Posséder des connaissances en informatique et connaître l’environnement Office;
• Être en mesure d’assimiler rapidement des logiciels d’entretien préventif et de systèmes d’éclairage;
• Posséder une expérience dans la gestion et la surveillance de travaux.
• Être disponible en cas d’urgence en dehors des heures normales de travail

Aptitudes

• Leadership ;
• Dynamisme, esprit d’équipe
• Excellente communication verbale et écrite
• Sens du service à la clientèle
• Souci du travail bien fait
• Sens de l’organisation
• Sens des responsabilités
• Disponible, autonome et motivé

Ce que nous vous offrons chez Equans

• Les assurances collectives dès votre embauche;
• Un programme de bonification;
• Un régime de retraite;
• Treize (13) jours fériés;
• Équilibre travail et vie personnelle;
• Possibilité d’évoluer au sein de la compagnie;
• Nous croyons à l’importance de la diversité et inclusion.

Équité en emploi

Services Equans Inc. souscrit aux principes d'égalité en emploi et invite donc les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature.

Remarques

Ce défi vous intéresse? Nous aimerions faire votre connaissance et nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature.