Chargé de projet - Surveillance de travaux, Infrastructure

Job Description

Sous la supervision de son directeur et en collaboration avec le chargé de projet administratif, l’ingénieur chargé de projet est responsable de la gestion et de la coordination de ses projets en surveillance. Il assure le bon déroulement de ses projets d’un point de vue technique pour atteindre les objectifs de qualité des livrables et de satisfaction du client. Il contribue au succès des projets en collaborant avec le personnel technique en place, en s’impliquant avec les clients et en s’assurant que les procédures du système qualité en vigueur sont respectées.

Envie de réaliser les projets de l’avenir avec nous ?

Joignez-vous à notre équipe en tant qu’Ingénieure ou Ingénieur, Chargé de projet - Surveillance de travaux, Infrastructure

Ce que vous réservent vos journées de travail chez EXP

• Participer aux réunions de démarrage internes et externes;
• Procéder à des revues de conception pour des mandats en conception lorsque requis;
• Vérifier la conformité des soumissions reçues;
• S’assurer du traitement des dessins d’atelier;
• Voir à la qualité des travaux en chantier (visites de chantier), participe aux réunions de chantier selon l’entente contractuelle et supervise les équipes techniques sur les chantiers des projets dont il est responsable;
• Responsable de la rédaction des rapports de visite de chantier et des comptes rendus de réunion de chantier;
• Analyser les coûts des avis de changement, prépare les avis de changement et directives de chantier et fait les recommandations nécessaires au client;
• Faire le suivi des décompte progressifs et pourcentage d’avancement des travaux;
• Contrôler, pour chacun de ses projets, la planification et l’exécution des activités, la qualité des livrables ainsi que les échéanciers;
• S’assurer du respect des règles de santé et sécurité pour ses projets selon les directives élaborées par le chargé de projet principal;
• Créer un climat de travail harmonieux qui favorise la mobilisation de l’équipe de réalisation;
• Déterminer le processus de contrôle de qualité à établir pour le projet conformément aux exigences du système qualité et s’assure de son application;
• Effectuer un suivi financier à haut niveau de ses mandats en surveillance;
• Faire la gestion des réceptions des travaux
  
  

Ce qui fait de vous un atout pour EXP

• Minimum de 10 ans d'expérience à titre d’ingénieur(e) civil ou équivalent ;
• Baccalauréat en génie civil (ou équivalent si l’expérience de carrière est en génie civil);
• Être membre en règle de l'Ordre des Ingénieurs du Québec (depuis minimalement 10 ans);
• Rigueur, organisation et bonne gestion des priorités;
• Maitrise élémentaire de l’anglais demandée (débutant). Vous pourrez être amené à échanger ponctuellement avec des partenaires internes, situés dans le reste du Canada ou aux États-Unis, en anglais à l’oral et principalement à l’écrit.
• Habilités éprouvées en leadership et en gestion d’une équipe ;
• Maîtrise de la suite MS Office.
  
  

EXP souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi. Les candidatures des femmes, des membres de minorités visibles et de minorités ethniques, des personnes autochtones et des personnes handicapées sont encouragées. Les personnes en situation de handicap qui le désirent peuvent obtenir des mesures d’adaptation pour le processus de sélection en nous contactant à l’adresse courriel suivante: [email protected] .

About Us

Avec pour mission de comprendre, innover, collaborer et réaliser, EXP fournit des services-conseils et des services complets d’ingénierie, d’architecture et de conception destinés aux milieux bâtis et naturels du monde entier.

Notre histoire

L’héritage professionnel d’EXP remonte à 1906, année marquant le début des activités d’ingénierie des infrastructures de la plus ancienne de ses sociétés patrimoniales. Aujourd’hui, à l’échelle d’EXP, des milliers de personnes créatives travaillent ensemble à créer des projets et des expériences extraordinaires, année après année.

Ce qui nous différencie

La passion, l’enthousiasme, la diversité et les capacités de pointe de nos équipes sont ce qui nous rassemble et nous définit. Il nous tient à cœur d’offrir un milieu de travail stimulant qui favorise l’avancement professionnel, qui encourage la créativité et qui récompense l’excellence.

Nous savons que l’équilibre travail et vie personnelle est un des éléments clés du bien-être de nos employées et employés et nous mettons continuellement en place des mesures qui permettent d’assurer cet équilibre. EXP est d’ailleurs la première firme de génie-conseil à avoir obtenu le Sceau Concilivi.

Apprenez-en davantage sur la vie en mode EXP en visitant www.exp.com .