Vice President, Data Risk Management

Lieu De Travail

Toronto, Ontario, Canada

Horaire

37.5

Secteur D’activité

Gestion des risques

Détails De La Rémunération

$175,000 - $255,000 CAD

La TD a à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous les collègues. Les occasions de croissance et le perfectionnement des compétences sont des caractéristiques essentielles de l’expérience collègue à la TD. Nos politiques et pratiques en matière de rémunération ont été conçues pour permettre aux collègues de progresser dans l’échelle salariale au fil du temps, à mesure qu’ils s’améliorent dans leurs fonctions. Le salaire de base offert peut varier en fonction des compétences et de l’expérience du candidat, de ses connaissances professionnelles, de son emplacement géographique et d’autres besoins particuliers du secteur et de l’entreprise.

En tant que candidat, nous vous encourageons à poser des questions sur la rémunération et à avoir une conversation franche avec votre recruteur, qui pourra vous fournir des détails plus précis sur ce poste.

Description Du Poste

The VP of Enterprise Data Risk Management will lead of the enterprise-wide data risk management strategy. As a member of the Bank’s second line of defence, this role owns the Enterprise Data Risk Framework and Policy to set a consistent and appropriate bar globally across the Bank, regarding how data is governed and managed. This position has both the accountability and the authority to provide oversight and independent challenge of the first line of defence in support of the Bank’s Risk Appetite, data framework, data policy and data standards.

Key Responsibilities

Strategic Leadership

• Be a visible champion a culture of risk awareness, emphasizing the importance of risk management and fostering an environment where employees are encouraged to identify and report risks.
• Attract, mentor, and retain top talent in data risk management. Build a team culture focused on professional growth, operational excellence, and high performance. Promote ongoing education and certification in relevant areas of data and risk management.
• Influence key decisions and strategic investments in data risk management and first line data strategy, data management and data analytics capabilities.
  
  

Data Risk Management Governance

• Own and evolve the data risk framework and policy aligned with regulatory requirements and best practices. Regularly assess the effectiveness of the data risk management program and implement improvements as necessary.
• Own and evolve the data risk taxonomy used as the basis for risk assessment and risk reporting.
• Define data risk reporting requirements.
  
  

Maintain Data Risk Knowledge

• Changes in regulations related to data risk management.
• Leading data risk management practices of peer banks.
• Data frameworks (e.g., Data Management Capability Maturity, Data Management Book of Knowledge).
• Remain engaged in industry forums related to data risk management and general operational risk management.
• Trends in data management, data analytics (including artificial intelligence and machine learning).
  
  

Oversight and Effective Challenge

• Assess adoption and adherence to the data risk framework and policy.
• Challenge of data standards developed by the first line.
• Challenge design and effectiveness of data risk controls.
• Ensure root cause analysis of data risk incidents/events is conducted and corrective actions are implemented to prevent recurrence.
• Leverage technology and data analytics to enhance risk insights and reporting.
  
  

Stakeholder Management

• Develop productive relationships with the first line of defence while maintaining independence. First line stakeholders include data stewards, data management and data analytics teams.
• Work closely with other risk management functions (e.g., segment operational, technology, cybersecurity, third party, model/AI) to avoid silos and ensure a holistic approach to risk management.
• Author memos and regularly report on data risk to senior executive management and the Board of Directors in risk committees.
• Lead reviews on data risk with Regulators on a recurring basis and during exams. Primarily engaging with US and Canadian Regulators but evolving to include other jurisdictions across the globe.
  
  

Qualifications

• Advanced degree in Data, Computer Science, Information Security or a related field.
• Degree and/or experience in Risk Management. Professional risk management certification highly desirable: Professional Risk Manager (PRMIA), Certified Risk Management Professional (ABA).
• Strategic thinker with robust analytical skills and the ability to define, communicate and implement a strategic vision and associated roadmap.
• Extensive executive experience in data, technology or cybersecurity risk management (first or second line).
• Deep knowledge and experience utilizing of one or more data industry frameworks (e.g., DCAM, DM BoK) to advance data management and data governance maturity.
• Strong understanding of regulatory environment and compliance requirements relevant to data risk.
• Exceptional written and oral communication skills with the adeptness to engage and influence senior executives and board members.
• Demonstrated interest and curiosity in emerging capabilities related to data in the financial services industry (e.g., generative artificial intelligence).
• Effective influencing and persuasion skills with groups outside of core team and ability to build consensus.
  
  

À propos de nous

La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle représente la cinquième banque en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous offrons une expérience client légendaire à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collègues de la TD mettent en commun leurs compétences, leur talent et leur créativité au service de la Banque, des clients qu’elle sert et des économies qu’elle appuie. Nous sommes guidés par notre vision d’être une meilleure banque et par notre objectif d’enrichir la vie de nos clients, de nos collectivités et de nos collègues.

La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d’expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d’activité, est en contact avec la clientèle. En parallèle de l’évolution de nos activités et de notre stratégie, nous innovons afin d’améliorer l’expérience client et de créer des capacités pour façonner l’avenir des services bancaires. Que vous ayez plusieurs années d’expérience dans le secteur bancaire ou que vous commenciez tout juste votre carrière dans le domaine des services financiers, nous pouvons vous aider à réaliser votre plein potentiel. Vous pourrez compter sur nos programmes de formation et de mentorat et sur des conversations sur le perfectionnement et le leadership pour réaliser votre plein potentiel et atteindre vos objectifs. Notre croissance en tant qu’entreprise rime avec la vôtre.

Notre programme de rémunération globale

Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus

Renseignements Supplémentaires

Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel.

Perfectionnement des collègues

Un cheminement professionnel particulier vous intéresse ou vous cherchez à acquérir certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes. Que vous ayez à cœur d’aider les clients et souhaitiez élargir votre expérience ou que vous préfériez coacher et inspirer vos collègues, sachez que la TD propose un grand nombre de cheminements professionnels et qu’elle s’engage à vous aider à relever les occasions qui vont dans le sens de vos objectifs.

Formation et intégration

Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation.

Processus d’entrevue

Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.

Mesures d’adaptation

L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue.

Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles!

Exigences Linguistiques (Québec Seulement)

Sans Objet