Ingénieur en Bâtiment Patrimonial

Description De L'entreprise

Bienvenue là où l’humain est au cœur de tout.

Bienvenue aux gens qui ont une vision d’avenir inspirante et qui sont à la recherche de défis stimulants. Chez nous, vous aurez d’innombrables occasions d’apprendre et de développer des compétences variées en travaillant sur des projets mobilisateurs.

Nous sommes une firme détenue à 100 % par ses employés et employées et valorisons la fibre collaborative et l’esprit entrepreneurial. Vous aurez la flexibilité de gérer votre travail à votre façon et de façonner votre équilibre entre vie privée et vie professionnelle.

Chez CIMA+, nous vous accueillons en vous disant « Bienvenue chez vous ! ».

Description Du Poste

Mission

CIMA+ est une firme de génie-conseil renommée pour son expertise et la qualité de ses projets, y compris la préservation et de la restauration des bâtiments patrimoniaux. Notre engagement est de sauvegarder le caractère historique et architectural de ces structures, tout en les adaptant aux normes modernes de sécurité et de durabilité.

Notre équipe s’agrandit et nous recherchons une ingénieure ou un ingénieur civil-e passionné-e par la préservation du patrimoine architectural, souhaitant développer ses compétences sur des projets stimulants, gratifiants et qui contribuent à la conservation du patrimoine culturel. Vous aurez l’opportunité de travailler sur une variété de projets, en collaborant étroitement avec des architectes, des experts en bâtiments historiques et d’autres professionnels du secteur.

Nous offrons un mode de travail hybride flexible vous permettant de travailler de votre domicile et de l’un de nos bureaux.

Principales responsabilités

• Effectuer des évaluations structurales et des analyses des bâtiments patrimoniaux;
• Concevoir des plans de restauration et de réhabilitation en tenant compte des caractéristiques historiques et architecturales;
• Collaborer avec des équipes multidisciplinaires pour intégrer les besoins des clients et les exigences réglementaires dans la conception des projets;
• Préparer des rapports techniques et des documents d’appel d’offres;
• Contribuer à la conception d’éléments structuraux pour diverses structures (acier, béton, bois, maçonneries structurales, etc.);
• Effectuer des calculs à l’aide de logiciels spécialisés, réaliser des expertises et superviser des travaux de maintien d’actifs sur des bâtiments existants;
• Participer à la gestion de projets, d’échéancier et de budgets, en collaboration avec les chargés de projet et les directeurs de projet;
• Concevoir des solutions techniques adaptées aux défis spécifiques de chaque projet patrimonial;
• Collaborer avec les autorités locales et les organismes de préservation pour obtenir les autorisations nécessaires.
  
  

Qualifications

• Baccalauréat en génie civil, bâtiment ou un équivalent;
• Détenir un titre d’ingénieur reconnu auprès de l’Ordre des ingénieurs du Québec;
• Un minimum de deux ans d’expérience pertinente en structure de bâtiment au niveau conception et en inspection sur les chantiers;
• Intérêt marqué à développer ses compétences dans la conception et la gestion de projets de bâtiments patrimoniaux;
• Avoir un esprit créatif, tourné vers des solutions respectant à la fois les caractéristiques patrimoniales du bâtiment ainsi que sa restauration et sa durabilité;
• Maîtrise des logiciels ETABS, ADA et SAFE;
• Maîtrise du français tant à l'oral qu'à l'écrit.
  
  

En plus de la compensation financière, CIMA+ offre :

• Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine.
• Des prestations flexibles de soins de santé et de soins dentaires pour répondre aux besoins de votre famille
• Un programme d’aide aux employé-e-s et aux familles
• Un accès à des services de mieux-être physique, financier, mental, social et environnemental
• Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4 %
• Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé-e-s
• Une semaine de travail de 37,5 heures avec la possibilité de faire mettre en banque ou de payer les heures supplémentaires (pour les employé-e-s rémunéré-e-s à l’heure)
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride
• Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada
• Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience pertinente
• Onze (11) jours fériés annuels plus un jour de congé personnel payé
• Un programme de recommandation de candidat-e-s
• Des rabais corporatifs sur les assurances habitation et automobile, les abonnements à un centre sportif, la technologie, les prêts hypothécaires, et bien plus encore
• Des programmes de mentorat à l’échelle locale et nationale
• Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes.
  
  

Contacter François Turcotte

Informations complémentaires

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès

aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également

les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.

Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d’affaires traitera votre demande.

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.