Ingénieur senior en Électricité du bâtiment

Description De L'entreprise

Bienvenue là où l’humain est au cœur de tout.

Bienvenue aux gens qui ont une vision d’avenir inspirante et qui sont à la recherche de défis stimulants. Chez nous, vous aurez d’innombrables occasions d’apprendre et de développer des compétences variées en travaillant sur des projets mobilisateurs.

Nous sommes une firme détenue à 100 % par ses employés et employées et valorisons la fibre collaborative et l’esprit entrepreneurial. Vous aurez la flexibilité de gérer votre travail à votre façon et de façonner votre équilibre entre vie privée et vie professionnelle.

Chez CIMA+, nous vous accueillons en vous disant « Bienvenue chez vous ! ».

Description Du Poste

Mission                                                            

Nous sommes à la recherche d’une personne dynamique pour assumer le rôle d’ingénieur ou ingénieure senior en électricité du bâtiment à notre bureau de Gatineau.  En collaboration avec une équipe de passionné-e-s hautement qualifiée, vous serez responsable de la gestion de projets de différente envergure et d’élaborer des solutions adaptées aux besoins des clients.  Vous veillerez à la conception, à l’inspection et à la réalisation de systèmes électriques de projets multidisciplinaires sur des immeubles à bureaux, des bâtiments commerciaux, industriels, municipaux, gouvernementaux, ainsi que des installations sportives et récréatives.

Vous participerez à toutes les étapes de réalisation des projets qui redessineront le visage de l'Outaouais, tout en bénéficiant du mode de travail hybride (télétravail, chantiers, bureau).

Nous offrons un mode de travail hybride flexible vous permettant de travailler de votre domicile et de l’un de nos bureaux.

Principales responsabilités

• Collaborer au développement de l’expertise technique du groupe de génie électrique afin de répondre aux besoins de nos clients
• Analyser et résoudre des problèmes complexes, déterminer les méthodes et directives de travail appropriées, et coordonner la réalisation des projets
• Maintenir des relations professionnelles avec les clients, les personnes-ressources de l’industrie et les autres services au sein de CIMA+
• Collaborer à la supervision et la gestion des membres de l’équipe en génie électrique, incluant des ingénieur-e-s, les technicien-ne-s et le personnel de soutien
• Évaluer le travail technique, déléguer des responsabilités et fournir des instructions. Faire des recommandations relativement à la sélection de nouveaux employé-e-s dans le cadre du processus de recrutement, leur formation, l’évaluation de leur rendement et la gestion de leur rémunération
• Préparer et répondre aux appels d’offres de service en collaboration avec l’équipe assignée à cette tâche
  
  

Qualifications

• Diplôme universitaire en génie électrique
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) et de l’Ontario (PEO)
• Plus de 15 ans d’expérience en génie électrique dans le domaine du bâtiment
• Expérience dans la gestion d’équipes d’ingénieurs professionnels (un atout)
• Connaissance et expérience dans le marché du génie-conseil et avec des clients à Ottawa et dans la région environnante (un atout)
• Bilinguisme – français et anglais; Le bilinguisme est une exigence essentielle pour ce poste en ingénierie, car il permet une collaboration efficace avec nos diverses parties prenantes, y compris les clients, les entrepreneurs et les agences de réglementation dans tout le pays.
  
  

En plus de la compensation financière, CIMA+ offre :

• Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine.
• Des prestations flexibles de soins de santé et de soins dentaires pour répondre aux besoins de votre famille
• Un programme d’aide aux employé-e-s et aux familles
• Un accès à des services de mieux-être physique, financier, mental, social et environnemental
• Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4 %
• Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé-e-s
• Une semaine de travail de 37,5 heures avec la possibilité de faire mettre en banque ou de payer les heures supplémentaires (pour les employé-e-s rémunéré-e-s à l’heure)
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride
• Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada
• Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience pertinente
• Onze (11) jours fériés annuels plus un jour de congé personnel payé
• Un programme de recommandation de candidat-e-s
• Des rabais corporatifs sur les assurances habitation et automobile, les abonnements à un centre sportif, la technologie, les prêts hypothécaires, et bien plus encore
• Des programmes de mentorat à l’échelle locale et nationale
• Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes.
  
  

Contacter François Turcotte

 

Informations complémentaires

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès

aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également

les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.

Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d’affaires traitera votre demande.

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.