Superviseur(e) de tri

Prêt à relever le défi ? Responsabilités:

• Faire preuve de leadership : gérer, motiver et maximiser le rendement des employés (équipe de 15 à 20) dans la zone de tri.
• Être organisé : planifier le flux de travail et veiller à ce que les employés comprennent et effectuent bien leurs tâches. Assurer l’arrivée et l’intégration des nouveaux trieurs dans la station.
• Être productif : fixer des objectifs de performance et des délais conformes aux plans de l’organisation.
• Gérer plusieurs tâches : Superviser l’ensemble des activités reliées au tri en suivant l’évolution des colis par heure selon les objectifs établis.
• Être rigoureux : veiller à la propreté de la zone de travail et à l’utilisation de méthodes et de comportements de travail sécuritaires au sein de son équipe.

Qualifications:

• Est capable de travailler dans un environnement où les délais sont très courts et de s’adapter très rapidement aux besoins de l'entreprise.
• Est bilingue en français et en anglais.
• A des connaissances générales en informatique (Office365).
• Possède des connaissances de base des réglementations en matière de santé et de sécurité au travail.
• Détient de l’expérience en entrepôt, en supervision et/ou en gestion d’employés.
• Est bilingue Français/ Anglais. Ce rôle nécessite des communications pancanadiennes, un anglais de niveau intermédiaire est exigé.

Intelcom est une entreprise de logistique du dernier kilomètre chef de file dans le secteur du commerce électronique. Nos équipes d’un bout à l’autre du Canada ainsi que notre réseau d’entrepreneurs indépendants contribuent aux activités quotidiennes d’Intelcom Notre objectif est simple : dans un secteur d’activité en constante évolution, nous ne nous contentons pas de suivre, nous prenons les devants. En plus de nous démarquer grâce à des méthodes de livraison et à des services novateurs, Intelcom opère aussi une transformation technologique où l’intégration de l’expérience client et les technologies logistiques sont au cœur de son évolution Chez Intelcom, nous savons que l'expérience se présente sous plusieurs formes et nous nous engageons à créer une culture où la différence est valorisée. Nous sommes toujours à la recherche de personnes talentueuses et diversifiées pour rejoindre nos équipes. Avec plus de 60 centres de livraison à travers le Canada, nous avons peut-être la la bonne opportunité pour vous.