Partenaire d'affaires en apprentissage

En fonction du poste, Bombardier offre des politiques de travail flexibles et hybrides.

Pourquoi vous joindre à nous ?

Chez Bombardier, nous concevons, construisons, modifions et entretenons les avions les plus performants du monde pour les individus, les entreprises, les gouvernements et les entités militaires les plus avisés. Nous réussissons à établir les normes les plus élevées grâce à notre approche centrée sur les personnes, et toujours en définissant l'excellence, ensemble.

Travailler chez Bombardier signifie offrir ce qu’il se fait de mieux. Chaque jour, vous faites partie d’une équipe qui offre des expériences et des produits de qualité supérieure, repoussant les limites du possible dans notre industrie et au-delà. En priorisant la croissance et le développement des employées, nous permettons à chacune d'atteindre son plein potentiel à sa manière, parce que le meilleur travail se produit lorsque vous êtes libre d'être vous-même et de partager votre expertise unique.

Nos avantages sociaux

En veillant au bien-être de nos employés, nous proposons un programme d'avantages sociaux complet et compétitif, qui comprend les éléments suivants :

• Régimes d'assurance ( Soins dentaires, soins médicaux, assurance-vie, assurance-invalidité, et plus encore)
• Salaire de base compétitif
• Régime d'épargne retraite
• Programme d'aide aux employés
• Programme de télésanté
  
  
  

Description générale

En tant que membre de l’équipe d’Apprentissage Organisationnel, vous jouerez un rôle déterminant dans la réalisation de notre mission: Nous prenons en charge le développement de nos gens pour construire les meilleurs avions de l’industrie.

Quelles sont vos contributions envers l’équipe?

• Analyser les besoin de formation et participer activement aux changements machines ou technologiques
• Aider à soutenir les arrivées des nouveaux employés et les initiatives d’accompagnement de transfert de connaissance pour les départs à la retraite
• Assurer la liaison avec les directeurs pour évaluer les demandes de formation et les prioriser afin de rencontrer les délais demandés
• Maîtriser les indicateurs de performances pour amener des solutions stratégiques en lien avec les plans industriels et présenter les indicateurs de performance à la direction
• Établir et analyser des plans pour réduire les écarts de conformité et communiquer le plan des écarts aux parties prenantes
• Communiquer avec les parties prenantes de l’entreprise pour s’assurer que les stratégies de formations sont déployées
• Soutenir et coordonner les projets spéciaux tel que les changements technologiques
  
  
  

Comment vous épanouir dans ce rôle?  Compétences, connaissances et expérience requises:

• Détenir un baccalauréat en éducation ou en gestion de la formation.
• Un minimum de deux (2) ans d’expérience dans un rôle dans un environnement manufacturier.
• Possédez des compétences organisationnelles exceptionnelles, y compris la capacité de gérer plusieurs affectations et de prioriser le travail.
• Être un excellent communicateur, tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Avoir une solide connaissance des systèmes de gestion de l’apprentissage et une grande maîtrise de Microsoft Office.
• Avoir une connaissance de l'environnement manufacturier Aéronautique.
• Avoir une manière astucieuse d’impliquer vos pairs et les parties prenantes afin qu’ils vous voient comme un partenaire important qui répond à leurs besoins.
• Favoriser le travail d’équipe en réseautant, en apportant de la synergie dans l’équipe et en mobilisant les ressources nécessaires à l’exécution.
• Répondre aux obligations professionnelles grâce à des habitudes de travail efficaces telles que respecter les délais et faire preuve de respect envers les autres.
• Comprendre et intégrer les requis de Transport Canada.
  
  
  

Maintenant que vous vous projetez dans ce rôle, postulez et rejoignez la famille Bombardier!

Veuillez noter: Vous n'avez pas besoin de toutes les compétences, connaissances et expériences requises pour ce poste ! Nous ne sommes pas à la recherche du candidat(e) parfait, mais une personne talentueuse et passionnée.

Bombardier est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et encourage les personnes de toute race, religion, origine ethnique, identité sexuelle, orientation sexuelle, âge, statut d'immigrant, handicap ou autres caractéristiques protégées par la loi à postuler.

Emploi Partenaire d'affaires en apprentissage

Site principal Dorval Plant 3

Organisation Aerospace Canada

Quart de travail Travail de jour

Statut de l'employé Régulier

Réquisition 6421 Partenaire d'affaires en apprentissage