Préposé à l’entretien de la voie ferrée

Préposé à l’entretien de la voie ferrée

Au CN, nous sommes déterminés à poursuivre l'excellence. Nous sommes fiers de réaliser un travail de qualité supérieure et d'innover continuellement afin de façonner le chemin de fer de l'avenir. En tant que cheminots responsables, nous prenons les bonnes décisions en tout temps en accordant la priorité à la sécurité, en agissant avec intégrité en tout temps et en nous tenant responsables. Nous croyons en la réussite collective et nous favorisons l’inclusion et la collaboration afin d’obtenir durablement des résultats exceptionnels pour nos clients.

Si vous aimez le travail à l’extérieur au sein d’une équipe axée sur la sécurité, une carrière enrichissante en entretien de la voie peut vous correspondre ! En travaillant à différents endroits avec votre équipe, vous jouerez un rôle central dans le maintien de l’économie nord-américaine sur la bonne voie, tout en veillant à ce que notre infrastructure soit sécuritaire et prête à accueillir les trains. Les carrières que nous offrons sont valorisantes parce que le travail que nous accomplissons compte. Joignez-vous à nous et faites avancer votre carrière !

Résumé des fonctions

L’agent d’entretien de la voie est responsable de l’inspection, de la réparation et du remplacement des rails, des traverses, des aiguillages et du ballast. Cette personne travaille à l’extérieur dans diverses conditions météorologiques et environnementales et assure un milieu de travail sécuritaire.

Conditions de travail

• Travail par quarts; heures supplémentaires à l’occasion, selon les besoins
• Longues périodes de déplacement, y compris de nuit
• Travail se déroulant principalement à l’extérieur, quelles que soient les conditions météorologiques
• Tâches physiques répétitives
• Lever et porter des poids de 50 lb fréquemment et des poids jusqu’à 70 lb à l’occasion
  
  

Principales responsabilités

• Assurer l’entretien des rails, des traverses, des aiguillages et du ballast du CN au moyen d’inspections, de réparations et de remplacements
• Entretenir différents outils à main pour le travail attribué
• Retirer et remplacer les traverses, les crampons et les acheminants défectueux
• Corriger les défauts de nivellement, de dressage et d’écartement de la voie
• Installer et réparer des traversées et des passages à niveau, et participer aux travaux de remplacement ou de réparation d’éléments comme les aiguillages à manœuvre électrique et les joints isolants
• Décharger le ballast et distribuer le matériel de voie
• Trier le matériel de voie usagé en vue de son chargement
• S’assurer que l’emprise ferroviaire est exempte de broussailles, de végétation, de neige et de déchets
• Assurer un environnement de travail sécuritaire en suivant les lignes directrices et les consignes de sécurité du CN
  
  

Exigences

• Expérience de travail pertinente dans des conditions semblables ou dans un milieu assujetti à des règles d’exploitation et de sécurité
• Expérience de la conduite de machines et de matériel lourds
• Diplôme d’études secondaires ou l’équivalent
• Permis de conduire en règle
• Candidat ou candidate d’au moins 18 ans
• Obligation de répondre à toutes les exigences d’évaluation de l’aptitude au travail pour le poste ainsi qu’à toutes les exigences en matière de sécurité
• Capacité à travailler de façon autonome, à s’adapter à des conditions changeantes et à bien gérer le stress
• Capacité à travailler en équipe et à entretenir des relations positives avec les autres
• Empressement à bien faire son travail tout en respectant les normes de qualité et de sécurité, et en assurant la satisfaction du client
• Bon sens et discernement
• Bonne coordination œil-main
• Bonne force de préhension
  
  

Atouts

• Compétences en soudage
• Connaissance du Règlement d’exploitation ferroviaire ou des règles de signalisation
  
  

Ce que nous offrons

• Salaires et avantages sociaux concurrentiels
• Formation rémunérée et possibilités de développement de carrière
• Régimes de soins médicaux, de soins de la vue et de soins dentaires
• Régime de retraite à prestations déterminées
• Régime d’actionnariat du personnel
• Groupes-ressources de membres du personnel
• Programme d’aide financière à l’éducation
• Programme généreux de rabais pour le personnel
• Programme d’aide au personnel et à la famille (PAPF)
• Service de télémédecine
  
  

Ce poste est syndiqué. Par conséquent, le salaire et les avantages sociaux sont régis par la convention collective en vigueur.

Formation rémunérée

Les candidats retenus suivront un programme de formation rémunéré de 4 semaines au Campus du CN à Winnipeg ainsi qu’une formation pratique qui les aidera à acquérir les connaissances appropriées, conformément aux exigences réglementaires et aux normes de sécurité du CN. La formation porte principalement sur les règles de santé et sécurité. La réussite de la formation théorique et pratique est requise pour conserver son emploi d’agente ou d’agent d’entretien de la voie au CN.

Processus De Sélection Des Candidats

• Évaluation médicale (y compris dépistage de drogues et examen de l’ouïe et de la vue)
• Vérification des antécédents criminels
• Lettre d’offre
  
  

Structure De Formation Rémunérée

• 4 semaines au Campus CN
  
  

À propos du CN

Le CN est un chemin de fer de premier ordre qui génère durablement de la valeur pour ses clients, ses associés, son personnel et ses parties prenantes, avec un engagement inébranlable envers la sécurité et la qualité de notre service. Essentiel à l’économie, aux clients et aux collectivités qu’il dessert, le CN achemine annuellement en toute sécurité plus de 300 millions de tonnes de ressources naturelles, de produits manufacturés et de produits finis partout en Amérique du Nord. Le réseau du CN relie les côtes est et ouest du Canada au sud des États-Unis par un réseau ferroviaire de 18 800 milles. Le CN et ses filiales contribuent à la prospérité des collectivités et au commerce durable depuis 1919. Le CN stimule l’économie nord-américaine et maintient son engagement à l’égard des programmes de responsabilité sociale et de l’environnement.

Au CN, nous sommes déterminés à bâtir le chemin de fer le plus sûr, le plus inclusif et le plus durable de l’Amérique du Nord, à l’image des collectivités où nous exerçons nos activités. Des études révèlent que souvent, les candidats des groupes sous-représentés ne posent pas leur candidature à moins de croire que leur profil correspond parfaitement aux exigences de l’offre d’emploi. Même si vous ne vous reconnaissez pas dans toutes les exigences énoncées dans l’affichage d’un poste, nous vous invitons à poser votre candidature.Si vous avez besoin d’un accommodement pour le processus de recrutement (notamment d’autres formats de documents, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’accommodement), veuillez communiquer avec notre équipe à [email protected].

À titre d’employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi, le CN prendra en considération pour un emploi toutes les personnes candidates qualifiées sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l’orientation sexuelle, à l’identité de genre, à l’origine nationale, à l’invalidité, au statut d’ancien combattant protégé, et à tout autre statut protégé en vertu des lois applicables .

Au CN, nous sommes déterminés à bâtir le chemin de fer le plus sûr, le plus inclusif et le plus durable de l’Amérique du Nord, à l’image des collectivités dans lesquelles nous exerçons nos activités. Les études révèlent que souvent, les candidats des groupes sous représentés ne posent pas leur candidature à moins de croire qu’ils correspondent tout à fait à l’offre d’emploi. Même si vous ne vous reconnaissez pas dans toutes les exigences énoncées dans l’affichage d’un poste, nous vous encourageons quand même à poser votre candidature. Si vous avez besoin d’un accommodement pour le processus de recrutement (notamment d’autres formats de documents, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’accommodement), veuillez communiquer avec notre équipe à [email protected] .

À titre d’employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi, le CN prendra en considération pour un emploi toutes les personnes candidates qualifiées sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l’orientation sexuelle, à l’identité de genre, à l’origine nationale, à l’invalidité, au statut d’ancien combattant protégé, et à tout autre statut protégé en vertu des lois applicables. Nous remercions tous les candidats et toutes les candidates de leur intérêt; cependant, nous ne communiquerons qu’avec les personnes dont la candidature sera retenue. Veuillez consulter régulièrement vos courriels, car les communications sont surtout envoyées par courrier électronique.