Directeur de centre d'affaires

Le responsable maximise la part de marché à long terme du Centre d'affaires, le retour sur investissement et le partage des bénéfices. Il favorise des relations d'affaires harmonieuses, solides et mutuellement profitables avec les fournisseurs et les clients.

Description du poste

• Établir et mettre en œuvre un plan d'affaires à court, moyen et long terme qui déterminera les opportunités, objectifs et buts du Centre d'affaires en termes de ventes, service client, contrôle des coûts, gestion des actifs et rentabilité.
• Développer des relations rentables à long terme avec des clients clés sélectionnés.
• Gérer et maximiser la rentabilité grâce au développement du territoire et son raffinement.
• Être responsable du développement des ventes et du service client.
• Identifier et saisir les opportunités inexploitées d'expansion dans la région du Centre par le biais des clients existants et potentiels ainsi que des produits.
• Communiquer en temps opportun avec la Direction sur les questions et opportunités liées au marché et aux affaires.
• Entretenir et développer des relations solides et à long terme avec les principaux fournisseurs.
• Augmenter la rentabilité du Centre grâce à un contrôle systématique des coûts, des dépenses et des investissements.
• Préparer et suivre le plan d'affaires annuel ainsi que les objectifs et buts pour chaque employé.
• Participer à la préparation et au comptage de l'inventaire physique cyclique et annuel.
• Identifier, attirer, développer, motiver et fidéliser des employés exceptionnels.
• Gérer le Centre conformément à nos "instructions de pratique standard".
• Se comporter de manière éthique et professionnelle, reflétant les valeurs de l'entreprise.

Exigences

• Plus de 3 ans d'expérience/leadership en gestion et/ou opérations.
• Plus de 5 ans d'expérience en ventes avec un historique prouvé de croissance rentable.
• Excellentes compétences en leadership, négociation et gestion.
• Orienté vers les résultats.
• Compétences en informatique et maîtrise de Microsoft Office.
• Excellentes compétences en communication interpersonnelle.
• Compétences fortes en analytique.
• Hautement organisé et axé sur les objectifs.
• Attitude énergique, positive et professionnelle.
• Capacité à attirer, développer et encadrer une équipe, avec le désir d'être un leader d'équipe.
• Capacité à gérer plusieurs tâches à la fois et grande adaptabilité.
• Forte volonté d'apprendre et de développer des compétences.
• Bon jugement et esprit d'entrepreneuriat.
• Compréhension de la gestion des stocks et des fonctions d'achats.
• Expérience dans la vente et/ou le service de produits de sécurité et de services associés, y compris la détection de gaz, les dispositifs anti-chute et les équipements de respiration.

Pourquoi se joindre à nous?

Nous sommes un leader de l’industrie des fournitures de sécurité et des services associés. Certifié* Great Place to Work, on offre un environnement de travail convivial, de l’autonomie et du pouvoir décisionnel.

Notre culture

• Partage annuel des profits offert à tous qui s’ajoute à notre rémunération concurrentielle : récompenser les victoires fait partie de notre culture.
• Solide réseau national permettant de réelles possibilités de grandir : nos gens font la différence.

Avantages

• Programme d’assurances collectives flexible et complet qui s’adaptent aux besoins de chacun.
• Ressources santé disponibles 24/7 : télémédecine et programme d’aide aux employés (PAE).
• REER collectif avec contribution de l’employeur et CELI.
• Programme de bourses d’études postsecondaires pour les enfants.
• Programme de reconnaissance des années de service.

Joins la grande famille Guillevin : un groupe en plein essor. Viens faire la différence et y faire carrière.

Il s’agit d’une certification au sein d’une organisation plus grande dont BROGAN Fire & Safety fait partie.