Senior Software Developer

Job Description

Work Arrangement:

Remote- The position does not require employees to be on-site full-time to perform most effectively. The employee’s role allows them to work off-site on a permanent basis.

Do you have a passion for innovation, experimentation, and building ‘what’s next’? Do you want to create engaging new products and experiences looking across GM’s current and future technology focused deeply on how our customers will interact with our products and data? Are you curious about the possible and passionate about innovating new products and experiences? Then imagine what you can do working with a like-minded, multi-disciplinary team in Enterprise Innovation as we impact our customer experiences from personal autonomy and mobility to enabling our business customers.

You’ll get a chance to work on a small but focused team working on bringing our battery technology and digital apps beyond cars, helping business customers access and leverage our data assets to building immersive next-gen experiences for performance vehicle enthusiasts, and much more!

Responsibilities

• Full Stack Development: Develop across the stack from backend to web and mobile applications on Azure. The specific stack can be different per product you are working on.
• Collaborative Development: Collaborate with cross-functional teams, including designers, product managers, and other developers, to translate project requirements into functional software.
• Cloud Services: Utilize Azure services for hosting, scaling, and deploying applications, ensuring high availability and performance.
• Code Quality: Write clean, maintainable, and efficient code, following best practices and coding standards.
• Testing: Perform unit testing, integration testing, and end-to-end testing to ensure the reliability and robustness of the applications.
• Documentation: Create and maintain technical documentation, including architecture diagrams, API documentation, and system documentation. Using tools such as Confluence and Lucid Charts.
• Continuous Integration/Continuous Delivery: Integrate code changes, run automated tests to ensure code quality, automatically deploys to various environments.
• Workload Management: Refine, estimate and update user stories via Jira to help the team effectively manage our workload.
  
  
  

Key Responsibilities

The ideal candidate will bring a variety of experience and knowledge, with at least 6 years in:

• Backend Development: Experienced with Python and Django/Flask/Fast API or Java and Spring Boot. Database design and management using PostgreSQL or NoSQL solutions such as MongoDB, Cosmos DB or Firebase DB. Knowledge of implementing Single Sign-On (SSO), Azure App Service Authentication, or Azure B2C for secure and seamless user experiences.
  
  
  

And at least 2 years of experience in at least one of the following core skill areas:

• Web Development: Proficiency in React.JS, HTML/CSS/Typescript.
• Mobile App Development: Familiarity with React Native, and/or Native iOS, or Native Android development.
• Artificial Intelligence: Experience with AI concepts like prompt engineering, retrieval-augmented generation (RAG) and fine-tuning to optimize and enhance the performance of our AI-driven products.
  
  
  

We also value comprehensive skills and the ability to engage across various disciplines. In addition to the primary skill sets, familiarity with the following secondary skills will be beneficial:

• DevOps: Familiarity with Infrastructure as Code (Terraform is preferred) and familiar with CI/CD practices (Github Actions is preferred).
• Message Streaming: Familiarity with message stream processing using Apache Kafka or Apache Pulsar, contributing to real-time data handling and analysis.
• Machine Learning: An understanding of machine learning concepts and frameworks like Scikit-learn is advantageous for projects involving data-driven decision-making.
  
  
  

We seek team members who are not only technically adept but are also collaborative, agile, and enthusiastic about learning new technologies and tackling complex problems. If you are passionate about innovation and eager to contribute to a forward-thinking team, we encourage you to apply

Additional Job Description

Benefits Overview:

The goal of the General Motors of Canada total rewards program is to support the health and well-being of you and your family. Our comprehensive compensation plan currently includes the following benefits, in addition to many others:

• Paid time off including vacation days, holidays, and supplemental benefits for pregnancy, parental and adoption leave.
• Healthcare, dental, and vision benefits.
• Life insurance plans to cover you and your family.
• Company and matching contributions to a Defined Contribution Pension plan to help you save for retirement.
• GM Vehicle Purchase Plan for you, your family and friends.
  
  
  

Compensation:

The compensation information is a good faith estimate only. It is based on what a successful applicant might be paid in accordance with applicable state laws.

• The base salary range for this role is between $97,800 to $155,000 CAD. The actual base salary a successful candidate will be offered within this range will vary based on factors relevant to the position.
  
  
  

Modalités de travail :

Télétravail : le poste ne nécessite pas que les employés soient sur place à temps plein pour être plus efficaces. Le rôle de l’employé lui permet de travailler hors site de manière permanente.

Vous avez une passion pour l’innovation, l’expérimentation et la construction de « ce qui va suivre » ? Vous souhaitez créer de nouveaux produits et expériences attrayants en examinant la technologie actuelle et future de GM et en vous concentrant profondément sur la façon dont nos clients interagiront avec nos produits et nos données ? Vous êtes curieux de connaître les possibilités et passionné par l’innovation de nouveaux produits et expériences ? Imaginez alors ce que vous pouvez faire en travaillant avec une équipe multidisciplinaire partageant les mêmes idées au sein d’Enterprise Innovation, alors que nous avons un impact sur l’expérience de nos clients, de l’autonomie personnelle et de la mobilité à l’autonomisation de nos clients professionnels.

Vous aurez la chance de travailler au sein d’une équipe restreinte mais concentrée qui s’efforce d’apporter notre technologie de batterie et nos applications numériques au-delà des voitures, en aidant les clients professionnels à accéder à nos ressources de données et à les exploiter pour créer des expériences immersives de nouvelle génération pour les passionnés de véhicules de performance, et bien plus encore !

Responsabilités

Développement Full Stack : Développez l'ensemble de la pile, du backend aux applications Web et mobiles sur Azure. La pile spécifique peut être différente selon le produit sur lequel vous travaillez.

Développement collaboratif : Collaborez avec des équipes interfonctionnelles, notamment des concepteurs, des chefs de produit et d'autres développeurs, pour traduire les exigences du projet en logiciels fonctionnels.

Services Cloud : Utilisez les services Azure pour l'hébergement, la mise à l'échelle et le déploiement d'applications, garantissant une disponibilité et des performances élevées.

Qualité du code : Écrivez du code propre, maintenable et efficace, en suivant les meilleures pratiques et les normes de codage.

Test : Réalisez des tests unitaires, des tests d'intégration et des tests de bout en bout pour garantir la fiabilité et la robustesse des applications.

Documentation : Créez et maintenez la documentation technique, y compris les diagrammes d'architecture, la documentation API et la documentation système. Utilisation d'outils tels que Confluence et Lucid Charts.

Intégration continue/Livraison continue : Intégrez les modifications de code, exécutez des tests automatisés pour garantir la qualité du code, déployez automatiquement dans divers environnements.

Gestion de la charge de travail : affiner, estimer et mettre à jour les user stories via Jira pour aider l'équipe à gérer efficacement notre charge de travail.

Principales responsabilités

Le candidat idéal apportera une expérience et des connaissances variées, avec au moins 6 ans d'expérience dans :

Développement back-end : expérience avec Python et Django/Flask/Fast API ou Java et Spring Boot. Conception et gestion de bases de données à l'aide de solutions PostgreSQL ou NoSQL telles que MongoDB, Cosmos DB ou Firebase DB. Connaissance de la mise en œuvre de l'authentification unique (SSO), de l'authentification Azure App Service ou d'Azure B2C pour des expériences utilisateur sécurisées et transparentes.

Et au moins 2 ans d'expérience dans au moins l'un des domaines de compétences clés suivants :

Développement Web : maîtrise de React.JS, HTML/CSS/Typescript.

Développement d'applications mobiles : connaissance de React Native et/ou du développement natif iOS ou natif Android.

Intelligence artificielle : expérience des concepts d'IA tels que l'ingénierie rapide, la génération augmentée de récupération (RAG) et le réglage fin pour optimiser et améliorer les performances de nos produits basés sur l'IA.

Nous valorisons également les compétences complètes et la capacité à s'engager dans diverses disciplines. En plus des compétences principales, la connaissance des compétences secondaires suivantes sera bénéfique :

DevOps : connaissance de l'infrastructure en tant que code (Terraform est préférable) et connaissance des pratiques CI/CD (Github Actions est préférable).

Streaming de messages : connaissance du traitement des flux de messages à l'aide d'Apache Kafka ou d'Apache Pulsar, contribuant à la gestion et à l'analyse des données en temps réel.

Apprentissage automatique : une compréhension des concepts et des cadres d'apprentissage automatique tels que Scikit-learn est avantageuse pour les projets impliquant une prise de décision basée sur les données.

Nous recherchons des membres d'équipe qui sont non seulement compétents sur le plan technique, mais qui sont également collaboratifs, agiles et enthousiastes à l'idée d'apprendre de nouvelles technologies et de résoudre des problèmes complexes. Si vous êtes passionné par l'innovation et désireux de contribuer à une équipe avant-gardiste, nous vous encourageons à postuler

Aperçu des avantages :

L'objectif du programme de rémunération globale de General Motors du Canada est de soutenir la santé et le bien-être de vous et de votre famille. Notre programme de rémunération complet comprend actuellement les avantages suivants, en plus de nombreux autres :

• Congés payés, y compris les jours de vacances, les jours fériés et les avantages supplémentaires pour la grossesse, le congé parental et le congé d'adoption.
• Avantages en matière de soins de santé, de soins dentaires et de soins de la vue.
• Plans d'assurance-vie pour vous couvrir, vous et votre famille.
• Cotisations de l'entreprise et cotisations de contrepartie à un régime de retraite à cotisations déterminées pour vous aider à épargner pour la retraite.
• Plan d'achat de véhicules GM pour vous, votre famille et vos amis.
  
  
  

Rémunération :

Les informations sur la rémunération ne sont qu'une estimation de bonne foi. Elles sont basées sur ce qu'un candidat retenu pourrait recevoir conformément aux lois de l'État en vigueur.

• La fourchette de salaire de base pour ce poste se situe entre $97,800 to $155,000 CAD. Le salaire de base réel qui sera offert à un candidat retenu dans cette fourchette variera en fonction de facteurs pertinents pour le poste.
  
  
  

About GM

Our vision is a world with Zero Crashes, Zero Emissions and Zero Congestion and we embrace the responsibility to lead the change that will make our world better, safer and more equitable for all.

Why Join Us

We aspire to be the most inclusive company in the world. We believe we all must make a choice every day – individually and collectively – to drive meaningful change through our words, our deeds and our culture. Our Work Appropriately philosophy supports our foundation of inclusion and provides employees the flexibility to work where they can have the greatest impact on achieving our goals, dependent on role needs. Every day, we want every employee, no matter their background, ethnicity, preferences, or location, to feel they belong to one General Motors team.

Diversity Information

General Motors is committed to being a workplace that is not only free of discrimination, but one that genuinely fosters inclusion and belonging. We strongly believe that workforce diversity creates an environment in which our employees can thrive and develop better products for our customers. We understand and embrace the variety through which people gain experiences whether through professional, personal, educational, or volunteer opportunities.

We encourage interested candidates to review the key responsibilities and qualifications and apply for any positions that match your skills and capabilities.

Equal Employment Opportunity Statement

Accommodation is available for applicants with disabilities. Should you be contacted by General Motors of Canada, please advise if you require accommodation. General Motors of Canada values diversity and is an equal opportunity employer.