Travailleur social - Conseiller thérapeute - Intervention post-traumatique

À TELUS Santé, nous donnons à chacun les moyens de vivre plus sainement. Guidés par notre vision, nous exploitons la puissance de notre technologie de pointe et misons sur l’unicité des personnes pour créer le futur de la santé. En tant que chef de file mondial des services de santé et de bien-être – englobant la santé physique, mentale et financière – TELUS Santé améliore les résultats en matière de santé pour les consommateurs, les patients, les professionnels de la santé, les employeurs et les employés.

Relevant du directeur des services Trauma, vous offrirez de l'intervention post-traumatique de groupe aux clients organisationnels de LifeWorks, en tant qu'intervenant affilié.

Ce que vous ferez

• Offrir de l'intervention post-traumatique de groupe à nos clients organisationnels;
• Vous rendre sur les lieux où le service est requis;
• Gérer les besoins administratifs demandés par le département de Trauma.

Profil recherché

• Maîtrise en counselling, psychologie ou travail social;
• Membre en règle de votre ordre professionnel, ou association professionnelle lorsqu'un ordre n'est pas disponible;
• Assurance responsabilité professionnelle valide;
• Minimum 3 ans d'expérience clinique post-maîtrise;
• Formation CISD ou EMDR est un atout;
• Expérience en intervention post-traumatique de groupe et/ou expérience en animation de groupes thérapeutiques;
• Habileté à démontrer de la sensibilité, attitude professionnelle et approche efficace lors des interventions chez nos clients organisationnels;
• Flexibilité à répondre aux besoins des clients.

À propos de nous

Nous sommes une équipe axée sur les personnes, les clients et les objectifs, qui collabore, innove et crée des retombées positives au quotidien. Nous améliorons des vies grâce à nos solutions technologiques. Nous favorisons une culture d’innovation qui permet aux membres de l’équipe de résoudre des problèmes complexes et de produire des résultats exceptionnels sur le plan humain dans un monde numérique.

À TELUS, nous sommes fiers de notre culture qui encourage la diversité. Nous croyons foncièrement à l’importance d’adopter des pratiques équitables en matière d’emploi. Ainsi, le dossier de tous les candidats qualifiés est étudié. Pendant tout le processus de recrutement, nous tenons compte des besoins particuliers des candidats handicapés, au besoin.