Gestionnaire de site - Parc Aquatique Océania

Description de l'entreprise

VIVACTION est une firme spécialisée dans la gestion des installations récréatives municipales, œuvrant dans les secteurs du loisir, de la culture et du tourisme. Si vous êtes prêt à relever des défis et à vous dépasser, cette opportunité est parfaite pour vous. Nous recherchons un(e) Gestionnaire de site pour assurer la gestion, l'organisation et le développement du Parc aquatique Océania. Vous participerez au lancement de ce nouveau parc et serez responsable de la préparation, de la réalisation et de l’exécution d’un plan de gestion.

Océania :Le parc aquatique Océania est un magnifique parc aquatique intérieur situé aux abords de la Rivière Richelieu à Beloeil.

Description du poste

• En collaboration avec 5 autres gestionnaires sous votre responsabilité, vous devrez assurer l’organisation, la planification, le contrôle et la qualité de l’ensemble des activités du parc aquatique. Vous serez le chef d’orchestre avec l’aide de votre équipe de gestion (administration, expériences clients, sécurité, installations).
• Préparer, réaliser et exécuter le plan d’exploitation.
• Assurer l’atteinte des objectifs de qualité et de performance souhaités.
• Gérer de manière optimale les budgets d’opérations et produire des tableaux de bord.
• Mettre en place une culture mobilisatrice tout en étant à l’écoute et disponible pour vos équipes.
• Représenter l’entreprise au sein des diverses associations spécialisées.
• Assurer la liaison entre les différentes parties (concessions alimentaires, hôtel, gestion du parc aquatique, etc.).
• Superviser le déploiement et la mise en œuvre du plan marketing.
• Établir de hauts standards de qualité.
• Développer des procédures d’opération et des indicateurs de performance.
• Développer et mettre en œuvre des stratégies de croissance tout en suivant les résultats.
• Établir un réseau de partenaires contribuant à l’atteinte des objectifs du parc aquatique.
  
  

Qualifications

VOTRE PROFIL

• Détenir un BAC en gestion, administration, loisirs ou tout autre domaine pertinent.
• Minimum de 5 ans d’expérience en gestion de personnel dans un milieu sportif.
• Familiarité avec le concept de point de vente (ex : accès sans contact).
• 5 ans d’expérience en démarrage de projets et en atteinte d’objectifs financiers.
• Expérience en milieu aquatique (un atout).
• Bonne maîtrise de l’anglais (un atout).
  
  

COMPÉTENCES RECHERCHÉES

• Posséder de l’énergie à profusion et être prêt à mettre la main à la pâte pour assurer le succès du lancement du parc.
• Être visionnaire.
• Être une personne d’action, de terrain, travaillant étroitement avec ses équipes.
• Avoir un leadership développé et une bonne capacité à mobiliser ses équipes.
• Détenir un bon sens politique, de très bonnes aptitudes de communication et beaucoup d’entregent.
• Avoir de bonnes notions en gestion budgétaire et en finances.
• Être proactif et orienté vers les résultats.
  
  

Informations complémentaires

Profite de plein d’avantages !

• Opportunités de développement professionnel;
• Environnement de travail dynamique et en constante évolution;
• 5 jours de congés maladie payés par année;
• Régime d’assurance collective payée à 50% par l’employeur (couvertures vision et dentaireincluses);
• Programmes de télémédecine et d’aide aux employés;
• Vêtements de travail fournis;
• Conciliation travail/vie personnelle;
• Activités sociales internes;
• Ordinateur et téléphone portable fournis.
  
  

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons au principe d'égalité des chances en matière d'emploi. Le masculin est utilisé dans le seul but d'alléger le texte et désigne indifféremment les personnes de tout genre.