Agent de Comptabilité

Profil de l'emploi

Titre de l’emploi :Agente/Agent à la comptabilité

Secteur/Service/École :Secteur des affaires

Lieu de travail :1 promenade vanier , Welland, ON L3B 1A1, Canada

Affiliation :Poste syndiqué (FEESO)

Horaire :8h30 - 16h30

Sommaire de l'emploi

La personne choisie devra effectuer, entre autres, la conciliation de données et la préparation de rapports, la comptabilité quotidienne.

Principales responsabilités

• Fournir la formation et l’appui aux écoles pour le système de gestion bancaire scolaire;
• Effectuer la vérification des comptes bancaires des écoles;
• Assurer le respect des politiques financières et des directives administratives du Conseil;
• Effectuer diverses tâches assignées par les gestionnaires des services financiers;
• Communiquer avec les écoles, les fournisseurs, et les clients.
  
  

Exigences de l'emploi

Formation

Posséder un diplôme de 3 ans d’études en administration avec concentration en comptabilité

Exigences

• Minimum de deux (2) années d’expérience dans un poste en comptabilité
• Expérience en comptabilité sur le système informatisé SAP serait un atout
• Avoir une désignation comptable CPA (ou être en voie de l’obtenir), un atout
• Connaissance approfondie des logiciels Microsoft Excel, Microsoft Word, Power Point et Outlook
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais tant à l’oral qu’à l’écrit
• Excellent sens de l’organisation, esprit méthodique
• Excellentes habiletés à planifier son travail et à l’accomplir avec un minimum de supervision
• Capacité d’effectuer la saisie de données avec précision
• Capacité de respecter les échéances
• Grande capacité de travailler en équipe et de façon autonome en faisant preuve d’initiative
• Faire preuve d’entregent, de diplomatie et de respect de la confidentialité
• Capacité d’assurer un excellent service à la clientèle.
• Permis de conduire valide et capacité de se déplacer sur divers lieux de travail du Conseil
  
  

Conformité aux lois et règlements

Nous vous remercions pour l’intérêt manifesté pour ce poste. Seules les personnes dont la candidature est retenue recevront une communication officielle du secteur des ressources humaines pour la suite du processus.

Équité en matière d’emploi

À Viamonde, nous valorisons la pluralité des parcours, des identités et des perspectives au sein de nos équipes conformément aux principes d’équité en matière d’emploi. Nous encourageons les personnes s’identifiant membres des groupes désignés (femmes, minorités visibles, autochtones, handicapés, LGBTQ2+) à déposer leurs candidatures.

Nous invitons les personnes en situation de handicap à écrire à [email protected] pour toute demande d’accommodement ou d’adaptation lors du processus de recrutement et ce, conformément à la Loi de 2005 sur l’accessibilité (Règlement 191/ 11) pour les personnes handicapées de l’Ontario.

Vérification préembauche

En vertu des Règlements ontariens 521/ 01 et 170/ 02, toute personne embauchée par le Conseil doit fournir un relevé de ses antécédents criminels avant la date d'entrée en fonction