Adjoint Technique Électrique

Le monde manufacturier est en constant changement où l’innovation est maître. Chez Excelpro, nous façonnons l’avenir. Nous créons l’industrie de demain. Nous transformons les idées de nos clients en réalité. Nous offrons un milieu de travail vous permettant de multiplier votre valeur.

Responsabilités

Le poste est disponible au chantier GM POSCO – Bécancour

En Tant Qu'adjoint Technique, Vous Aurez Comme Mandat D'assurer Un Support à L’équipe De La Division Électrique. Plus Précisément, Vous Aurez à

• Préparer les identifiants des armoires, panneaux de contrôle, boîtes de jonction et des étagères à câbles, selon les documents techniques ;
• Examiner les plans électriques, les schémas de câblage et les spécifications techniques ;
• Imprimer les étiquettes de câbles ;
• Entrer les données de projets dans différents logiciels informatiques ;
• Participer à l'amélioration continue du processus et des standards des identifiants ;
• Effectuer toutes autres tâches pouvant aider aux opérations de la division électriques incluant la collaboration avec d'autres départements (ménage du magasin, gestion de l'outillage, préparation du matériel pour le chantier, autres) ;
• Préparation de documents techniques ;
• Effectuer toutes autres tâches connexes.
  
  

Exigences

EXIGENCES

• Détenir au minimum un DEP en électricité industrielle ;
• 2 années dans un poste similaire ;
• Bonne connaissance en lecture de dessin électrique ;
• Capacité à lire et analyser des devis ;
• Connaissance des logiciels Office, ERP, Autocad ;
• Connaissance des normes CSA/UL/ISO ;
  
  

COMPÉTENCES

• Avoir le sens de l’organisation et gérer les priorités ;
• Faire preuve d’autonomie ;
• Démontrer de la polyvalence.
  
  

Avantages

Pourquoi Excelpro?

Chez Excelpro, nous vous offrons un environnement qui vous permet de vous dépasser au quotidien et qui vous permet de faire partie intégrante de notre succès.

Activités sociales

Les traditionnels BBQ

Horaire flexible

Assurances collectives

Programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF)

REER avec contribution de l’employeur

Congé anniversaire

11 jours fériés

Remboursement des frais en lien avec la santé physique et le bien-être

Prime pour référence d’employés

Remboursement des activités de formation

Remboursement des cotisations à une association professionnelle

Stationnement gratuit