CPI en génie civil

gbi est à la recherche d’un.e CPI en génie civil pour notre bureau de Magog, au sein de notre équipe en infrastructures. Le.la CPI sera appelé à diriger des projets pour le compte de ministères, villes, municipalités, centres de services scolaires et promoteurs privés.

Les défis qui vous attendent

• Rencontrer et discuter avec la clientèle afin de bien valider leurs attentes et leurs besoins;
• Participer à la préparation d’offres de services;
• Rechercher et analyser les intrants d’un projet (plans existants, réglementation, relevés, études, etc.);
• Concevoir des réseaux d’aqueduc, d’égouts et de voirie;
• Effectuer des calculs hydrauliques;
• Coordonner l’implantation des travaux de réseaux techniques urbains (RTU);
• Préparer les plans et les devis et les documents de soumission et de construction;
• Estimer les quantités de matériaux et de matériel requis ainsi que le coût des travaux;
• Préparer les demandes de permis municipaux et d’autorisation ministérielles;
• Travailler en collaboration avec d’autres professionnels dans le cadre de mandats multidisciplinaires;
• Planifier et coordonner la gestion des travaux de génie civil en chantier;
• Surveiller des chantiers de façon occasionnelle.
  
  
  

Responsabilités.

Vos atouts

• Détenir un baccalauréat en génie civil;
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec;
• Connaissance des pratiques de gestion optimales des eaux pluviales;
• Être familier.èr avec les normes et la réglementation concernant les réseaux d’aqueduc et d’égouts;
• Avoir des aptitudes pour le travail d’équipe;
• Être motivé à joindre une équipe conjuguant le respect des besoins individuels et des échéanciers de projets.
  
  
  

* gbi souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées. S’ils le désirent, les personnes handicapées pourront recevoir de l’assistance nécessaire dans le processus de présélection et de sélection.

Compétences.

Avantages.

Environnement de travail

• Modes de travail flexibles, adaptés à votre réalité incluant une politique de télétravail ;
• Certification Concilivi qui assure les meilleures pratiques en matière de conciliation famille-travail ;
• Faire partie d’une entreprise innovante et en croissance ;
• Une vie sociale active au sein de votre équipe composée de professionnels compétents et passionnés ;
• Un environnement humain, empreint d’inclusion et de diversité ;
• Semaine de travail comprimée ;
• Montant annuel alloué pour des vêtements/articles à l’effigie de gbi.
  
  
  

Bien-être global

• Une structure d’épargne avec contribution de l’employeur dès la première année ;
• Une assurance collective complète incluant la télémédecine et un programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF), payée à 50% par l’employeur ;
• Accès à des congés pour responsabilités familiales ;
• Environnement de travail sécurisé et ergonomique pour prévenir les blessures et les problèmes de santé liés au travail.
  
  
  

Développement personnel et professionnel

• Programme de mentorat et accompagnement axé sur votre développement professionnel ;
• Accès à une plateforme de formation en ligne dynamique et diversifiée (Campus gbi) ;
• Contribuer à des projets innovateurs, diversifiés et multidisciplinaires ;
• Soutien à la formation continue professionnelle par le remboursement de diverses formations ;
• Remboursement des cotisations d’adhésion à des associations professionnelles.
  
  
  

Culture inclusive

Chez gbi, nous sommes déterminés à créer un milieu de travail respectueux et inclusif, où chacun se sent libre d'exprimer ses idées et ses émotions. Nous nous sommes engagés à avoir des politiques et pratiques qui sont inclusives tels que notre politique sur l’Équité, la Diversité et l’inclusion et notre programme d’accès à l’égalité en emploi.

La conciliation famille/travail — c'est dans notre ADN

Nous sommes fiers de détenir la certification Concilivi puisque nous croyons fermement que la conciliation entre la vie professionnelle et personnelle est un aspect crucial pour l'épanouissement de notre équipe.

Afin de maintenir un équilibre entre la vie de famille et la vie professionnelle, notre équipe bénéficie d'une gamme d'avantages comprenant entre autres une politique de télétravail, des horaires comprimés, des congés personnels, un service de télémédecine, des assurances collectives, un programme d'aide aux employés et à leur famille comprenant des services de santé, juridiques, psychosociaux, et plus encore!