Contrôleur(euse) senior(e) garanties et service après-vente

Vous recherchez un nouveau défi ayant une portée sociale, économique et environnementale ? Vous souhaitez donner un élan à votre carrière et faire la différence ? Participez à l’électrification des transports en vous joignant à l’équipe à titre de Contrôleur(euse) sénior(e) garanties et service après-vente !

Ce Qui Vous Attend

Relevant du directeur financier, vous jouerez un rôle clé dans la préparation de rapports et d’analyses des résultats mensuels, du budget d'exploitation annuel et des prévisions trimestrielles des coûts de garantie, du service après-vente et du secteur d’affaires des pièces de rechange de Nova Bus. En tant que partenaire d'affaires vous accompagnerez le management du secteur dans l'atteinte de son efficacité opérationnelle. Vous analyserez les résultats mensuels et fournirez des rapports pertinents qui soutiendront la direction locale et externe de Volvo dans leur prise de décision. Vous serez également responsable de la mise en œuvre des systèmes et processus connexes, y compris de leur amélioration continue.

Vos Responsabilités

• Suivre sur une base hebdomadaire l'évolution des ventes et des marges du secteur Après-Vente Pièces (Pièces) et prendre des mesures correctives lorsque des écarts et des risques sont envisagés
• Analyser, contrôler et communiquer les dépenses opérationnelles du secteur Service après-vente et Pièces. Prendre action, faire des recommandations lorsque des déviations surviennent
• Participer à la préparation et à la clôture des livres mensuels ainsi que de l’émission des rapports, assurant les écritures de journal requises et de l'exactitude financière des résultats du secteur Pièces
• Préparer et communiquer les rapports financiers, analyses d’écarts et résultats mensuels du secteur Pièces à la direction locale
• Préparer le budget d'exploitation annuel et les prévisions trimestrielles du secteur Pièces, états des résultats et bilan
• Gérer les coûts de garanties de tous types, ce qui inclut la comptabilisation des réclamations, l’évaluation des provisions requises, préparer les prévisions budgétaires ainsi que l’établissement des standards annuels de ceux-ci
• Synthétiser et communiquer les coûts de garanties, son évolution et les écarts vs les prévisions budgétaires à la direction
• Redessiner et rendre plus efficace le processus de comptabilisation, d’analyse et de budgétisation des coûts de garanties
• Recommander les actions nécessaires et participer activement aux initiatives de réduction des coûts des secteurs sous sa gouverne
• Préparer le coût annuel standard du secteur Pièces et du Service après-vente
• Soutenir l'organisation des pièces avec leurs besoins d'investissements en capital, gérer et suivre les investissements approuvés
• Participer activement à la production d'analyses financières diverses, simuler les états financiers selon les scénarios proposés
• Participer activement au déploiement du nouveau système ERP Microsoft Dynamics pour le secteur Service après-vente et garanties
• Initier et mettre en œuvre des projets d'amélioration continue pour la direction financière et l'entreprise afin d'optimiser les processus opérationnels et financiers
  
  

Vos Avantages

• Occasion exceptionnelle de prendre part à des projets d’envergure
• Salaire et avantages sociaux concurrentiels
• Généreuse politique de vacances
• Travail en mode hybride : 3 jours au bureau et 2 jours en télétravail
• Cafétéria subventionnée
• Tenue décontractée
• Horaire d’été (juin à septembre)
• REER (contribution de l’employeur pouvant aller jusqu’à 7%)
• Équipe dynamique et mobilisée
  
  

Ce Qu’il Vous Faut

• Baccalauréat en comptabilité ou en finances
• Titre comptable requis : CPA, CA/CMA/CGA
• Minimum de 10 ans d’expérience pertinente dans une entreprise manufacturière
• Expérience en comptabilité analytique
• Expérience de la planification financière, de la production de rapports et de la communication d'informations
• Expérience dans les grandes entreprises et les environnements multi-usines
• Bilinguisme (français/anglais), parlé et écrit
• Connaissance de la suite Microsoft Office ; Excel avancé ; suite Power Apps
• Connaissance des systèmes intégrés SAP et Microsoft Dynamics, un atout
• Excellentes capacités d'analyse, esprit de synthèse et de prise de décision, de communication
• Excellentes compétences en planification financière, état des résultats, bilan et flux de trésorerie
• Capacité à anticiper et définir les besoins, améliorer les processus et favoriser leur application
• Joueur d'équipe enthousiaste
• Capacité à travailler sous pression
• Orientation client
• Capacité à prioriser
• Informer
• Qualité dans le travail, minutie
• Organisation du travail
• Rencontre des engagements
• Communication claire et concise
  
  

POSTULEZ DÈS MAINTENANT !

Pour un aperçu de toutes les possibilités de carrière que nous offrons, visitez le www.novabus.com.

Chez Nova Bus, nous vous accueillons comme vous êtes ! Nous encourageons la diversité sous toutes ses formes et nous nous engageons à favoriser un environnement de travail inclusif et respectueux de toutes les différences.

Nova Bus remercie les personnes qui manifestent leur intérêt en déposant leur candidature. Toutefois, seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.

Nova Bus, entreprise du Groupe Volvo, est l'un des plus importants fournisseurs en Amérique du Nord de solutions durables de transport en commun. Notre équipe de plus de 1 500 employés dans trois usines (Saint-Eustache et Saint-François-du-Lac au Québec et Plattsburgh dans l'état de New York) travaille en partenariat avec certaines des plus grandes sociétés de transport collectif au Canada et aux Etats-Unis. Vous recherchez un nouveau défi ayant une portée sociale, économique et environnementale ? Vous souhaitez donner un élan à votre carrière et faire la différence ? Participez à l'électrification des transports en rejoignant notre équipe !

En postulant à cet emploi, vous avez la possibilité de rejoindre le Groupe Volvo. Chaque jour, dans le monde entier, nos camions, nos bus, nos moteurs, nos équipements de construction, nos services financiers et nos solutions rendent la vie moderne possible. Nous sommes près de 100 000 personnes habilitées à façonner le paysage futur des solutions de transport efficaces, sûres et durables. L'accomplissement de notre mission crée d'innombrables opportunités de carrière pour des talents à l'esprit vif et passionné, au sein des principales marques et entités du groupe.

Performance | Confiance | Succès des clients | Changement | Passion

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