Conseiller en performance

Titre interne officiel:

Conseiller en performance

Statut:

Régulier

Sommaire:

Comme conseiller(-ère) en performance au sein de la direction principale du Centre d’excellence en optimisation et automatisation des processus, dans une approche rôle-conseil, vous soutiendrez et guiderez les gestionnaires dans leurs initiatives d’amélioration de la performance et de création de valeur pour l’organisation. Vous réaliserez un diagnostic précis de la performance des processus et établirez les stratégies les plus efficaces pour matérialiser les bénéfices souhaités avec un accent particulier sur la mesure rigoureuse de la valeur générée. Votre approche sera axée sur les résultats mesurés, la collaboration et la maximisation de la valeur pour le client.

Vous vous réaliserez dans les fonctions suivantes :

• Réaliser et/ou collaborer à la réalisation des projets de performance opérationnelle en utilisant des méthodologies reconnues, en veillant à l'identification et à la quantification des gains attendus dès le début de chaque initiative.
• Exercer son leadership sur les méthodes, outils et techniques permettant de maximiser la performance, avec une attention particulière sur la traçabilité et la documentation des bénéfices obtenus.
• Documenter et standardiser les méthodologies employées, assurant leur alignement avec les pratiques du Centre d’Excellence.
• Diagnostiquer et analyser la performance des processus existants pour identifier les points de blocage et les opportunités d'amélioration.
• Faciliter des ateliers de travail et des sessions de formation pour renforcer les compétences des équipes en matière de performance.
• Participer à la définition des indicateurs de performance, au développement d'outils de suivi, et à l'analyse des écarts de performance.
• Assurer une veille continue des meilleures pratiques et contribue à l'évolution de celles-ci au sein du Centre d’Excellence et participe à l'évolution des pratiques au sein du Centre d'Excellence.
  
  

Vos talents et qualifications :

• Baccalauréat en génie, en administration ou tout autre domaine jugé pertinent.
• Minimum de 3 ans d'expérience dans le domaine de l’amélioration continue, de la performance organisationnelle ou de la réingénierie des processus.
• Certification Lean Six Sigma (niveau Ceinture verte) ou certification Lean Master.
• Connaissance des principes Agile (un atout).
• Avoir participé à des projets d’amélioration de la performance en s’appuyant sur des méthodologies et des concepts de performance organisationnelle reconnues (Lean, Lean Six sigma, etc.).
• Maitrise intermédiaire de la langue anglaise, tant à l’oral qu’à l’écrit, en raison de la nature des tâches ou d’interactions avec des collègues, partenaires, clients ou fournisseurs anglophones, ou afin de répondre aux objectifs de croissance de l’entreprise.
  
  

Beneva souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et encourage les membres des groupes visés à savoir les femmes, les personnes handicapées, les autochtones et les minorités visibles, à soumettre leur candidature.

Raison d'être : Les gens sont au cœur de nos actions. Nous les accompagnons dans leurs projets de vie en leur apportant la tranquillité d'esprit et nous contribuons au bien-être de la collectivité.

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